北京控股集團有限公司(簡稱“北控集團”)成立于2005年，是由北京市人民政府出資設(shè)立的大型國有企業(yè)，是地跨境內(nèi)外市場、兼具實業(yè)經(jīng)營和資本運營的國有控股集團。2020年，北控集團將北控置業(yè)所屬全部市場開發(fā)類業(yè)務(wù)分拆設(shè)立北京北控城市發(fā)展集團有限公司(簡稱“北控發(fā)展”或“公司”)。北控發(fā)展秉承“誠信為本、融合為要、卓越為擎、共贏為魂”的核心價值觀，以“服務(wù)城市發(fā)展共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)使命，用實干彰顯擔(dān)當(dāng)，致力于成為“值得托付的城市綜合運營服務(wù)商”。北控發(fā)展聚焦城市運營服務(wù)主業(yè)，貫徹落實“五位協(xié)同”戰(zhàn)略，在產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營、城市更新改造、供應(yīng)鏈服務(wù)、高端物業(yè)、康養(yǎng)服務(wù)五大領(lǐng)域，積極拓展內(nèi)外部資源，正在向城市綜合運營服務(wù)建設(shè)邁出堅實步伐。

根據(jù)北控發(fā)展經(jīng)營管理需要，進(jìn)一步加大公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員競爭性選拔力度，拓寬選人視野，吸納優(yōu)秀人才，大力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)�，F(xiàn)擬面向社會公開招聘北控發(fā)展法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人。

招聘崗位及任職條件

招聘崗位

北控發(fā)展法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人1名。

基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，具有較好的群眾基礎(chǔ)。

2.具有較突出的工作業(yè)績，企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，掌握國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

崗位職責(zé)及任職資格

具體崗位職責(zé)及任職資格詳見附件1，有關(guān)年限計算均截至2024年9月30日。

薪酬待遇

薪酬待遇面議。

招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、面試、組織考察和體檢、組織研究、任前公示、聘用等程序進(jìn)行。

報名時間和方式

報名時間

2024年9月15日至2024年10月7日17:00，在此期限外提交的報名信息，將不予受理。

報名方式

凡符合條件的應(yīng)聘人員均可于報名期間，通過郵箱報名，將報名材料放置在同一個文件夾內(nèi)，文件命名為“崗位名稱+姓名”，壓縮發(fā)送至專用郵箱：zhaopin@bgcdgl.com 。

報名材料

(1)填寫完整的《崗位報名表》(Word版及簽字掃描電子版，見附件2);

(2)個人近三年工作業(yè)績報告(800字左右，Word版及PDF版，具體要求見附件3);

(3)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、重大工作成果等材料電子掃描件(PDF版);

(4)近期正面免冠彩色照片電子版;

(5)其他材料或情況說明。

應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

報名咨詢電話

張老師：15810720160

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

資格審核

工作人員將對報名材料進(jìn)行審核，通過資格審核進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，我們將通過電話、短信或郵件方式告知后續(xù)具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨通知，敬請諒解。

如果通過資格審核的候選人少于3人，則此輪報名審核終止。

筆試

對于通過資格審核的候選人，組織進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試結(jié)果，按照面試人選與選拔職位的比例不低于6:1的比例確定第一輪面試人選，特殊情況下不低于3:1。

面試

第一輪面試，經(jīng)筆試考核后，通過考核的候選人與選拔職位的比例低于6:1則不再組織第一輪面試。

第二輪面試，按照面試人選與選拔職位的比例不低于5:1，特殊情況下不能低于3:1的比例確定面試人選。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

組織考察和體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照與擬選拔崗位2:1的比例，確定差額考察人選，安排考察人選進(jìn)行體檢。

考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并對相關(guān)人員的人事檔案、個人有關(guān)事項等情況進(jìn)行審核。

經(jīng)背景調(diào)查或組織考察后不宜聘用為國有企業(yè)工作人員的，不予聘用。

研究任用

根據(jù)選拔人員的綜合成績和組織考察情況，由公司黨委會按照與選拔崗位1:1的比例，提出任用意見。

任前公示

公司黨委提出任用意見后，進(jìn)行公示，公示期從發(fā)布公示通告的次日起計算，不少于5個工作日。

實行任用

對公示無異議的選拔人員，由公司作出任用決定。對決定任用的中層領(lǐng)導(dǎo)人員實行任職試用期制度，試用期為一年。對于其他表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，納入企業(yè)人才儲備庫。

紀(jì)律要求

本次公開招聘堅持公開、公平、公正原則，資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消本次應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，我公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定依法解除勞動關(guān)系。

嚴(yán)格公開選拔工作紀(jì)律，實行公務(wù)回避，加強對公開選拔工作的全過程監(jiān)督，對于公開選拔過程中的違法、違紀(jì)行為，可向公司紀(jì)委反映。

其他事項

(一)我公司承諾對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交材料恕不退還。

(二)通過資格初審的應(yīng)聘人員，我們將通過電話告知后續(xù)具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。

(三)本公告由北京北控城市發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

北京北控城市發(fā)展集團有限公司

2024年9月15日

原文標(biāo)題：北京北控城市發(fā)展集團有限公司2024年公開招聘法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zrbd6MdUpPZvNy-uPtyGOA

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