漢江潤北工程咨詢(湖北)有限公司原為水利部丹江口水利樞紐管理局建設(shè)監(jiān)理中心，成立于1996年，是長江水利委員會管理的漢江水利水電(集團)有限責任公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)的全資子公司。

潤北咨詢公司是具有水利工程施工監(jiān)理甲級、水利工程環(huán)境保護監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理等資質(zhì)的綜合性工程監(jiān)理及咨詢企業(yè)。

為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究，擬面向社會公開招聘員工8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式、范圍

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點

(一)崗位和數(shù)量

崗位：現(xiàn)場監(jiān)理崗8人。

(二)工作地點：項目所在地。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì);

2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力;

4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見附件1)

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

(1)初始學(xué)歷需為全日制本科及以上，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

(2)應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認定的國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。取得國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認證材料以2025年7月31日前取得為準。

2.專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡：

JL01、JL02崗位：全日制本科生年齡不超過25周歲(2000年1月1日后出生);全日制碩士研究生年齡不超過29周歲(1996年1月1日后出生)。對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即：本科生年齡不超過30周歲(1995年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過34周歲(1991年1月1日后出生)。

JL03崗位：全日制�？�、本科生年齡不超過25周歲(2000年1月1日后出生)，對�？啤⒈究茖W(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即：�？粕�、本科生年齡不超過30周歲(1995年1月1日后出生)。

JL04崗位：年齡不超過50周歲(1975年1月1日后出生)，具備大中型水利工程項目總監(jiān)任職經(jīng)歷的可放寬至55周歲(1970年1月1日后出生)。

4.在校成績

JL01-JL03崗位：對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員資格審查不予通過。

(三)有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在校期間被認定有違紀違規(guī)行為且檔案中有記載的人員。

3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

(四)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)明確填寫主要社會關(guān)系，填報其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/)公開招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2024年10月15日至10月31日;咨詢電話：027-63375719。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名需提供：

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認證報告，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(4)校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《潤北咨詢公司2025年公開招聘報名登記表》，包括主要社會關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況(見附件2);

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項為報名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至dgjjlzx@163.com。郵件名稱請注明“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”。

(三)資格審查

公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

(四)測試

資格審查合格人員參加由公司統(tǒng)一組織招聘測試。招聘測試將對應(yīng)聘人員的責任意識、知識能力、團隊協(xié)作、心理素質(zhì)等進行綜合面試。面試時間及地點根據(jù)招聘進度適時確定并通知。

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(五)體檢

按測試排序確定擬錄用人選，由公司綜合部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

(七)研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消本次公開招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(九)檔案審核

公司綜合部對擬錄用人員的人事檔案進行初審、報漢江集團公司人資部復(fù)核后，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(十)錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。錄用人員與公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。錄用人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項

(一)報名時應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報名登記表等材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

(二)應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站(www.hjgrp.com)發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。

(五)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站(www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

七、監(jiān)督電話、郵箱

監(jiān)督電話027-63375717，郵箱：63698544@qq.com。

 

漢江潤北工程咨詢(湖北)有限公司

2024年10月14日

 

文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29163.html

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