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一、集團(tuán)概況

江西省港口集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)化國有全資企業(yè)，于2020年正式掛牌成立，注冊資本50億元。

集團(tuán)旗下直接管理33家全資企業(yè)、34家控股企業(yè)和5家參股企業(yè)，共有干部職工1200余名，企業(yè)信用評級為AAA。截至2024年9月，集團(tuán)資產(chǎn)總額317.5億元，凈資產(chǎn)129.1億元。

目前，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，布局有港航物流、航電能源、工程建設(shè)和多元經(jīng)營四大業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)作為港口資源開發(fā)利用的投融資平臺，負(fù)責(zé)全省港口及配套項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理等工作;作為全省港口資源整合主體，推進(jìn)我省港口一體化改革，構(gòu)建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運(yùn)營、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)模化、專業(yè)化省屬國有企業(yè)。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)本次招聘對象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的2023、2024屆畢業(yè)生。

(二)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求。

(三)品行端正，無失信、違紀(jì)、違法、犯罪記錄。

(四)組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

(五)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃及崗位類別

本次校園招聘共有崗位需求21個，計(jì)劃招聘24人。其中要求為碩士研究生學(xué)歷的3人，本科及以上學(xué)歷的21人，具體詳見《江西省港口集團(tuán)有限公司2025年校園招聘人才需求表》。

四、工作單位及地點(diǎn)

集團(tuán)總部及權(quán)屬相關(guān)單位，工作地點(diǎn)根據(jù)具體崗位情況在江西省內(nèi)各市縣。

五、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→考試測評→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員名單→公示→報(bào)到辦理入職手續(xù)

六、應(yīng)聘須知

(一)報(bào)名時間：自2024年10月24日起至2024年11月14日17：00。

(二)報(bào)名提交材料：

請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，填寫《江西省港口集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘登記表》(附件1)，不得更改《江西省港口集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘登記表》要求填寫的內(nèi)容及格式，如有其他相關(guān)材料可在郵件內(nèi)另附。提交應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com，郵件標(biāo)題及文件名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)校”，如：“綜合文秘崗—張三—xx大學(xué)”，請勿重復(fù)發(fā)送。

附：應(yīng)聘材料順序

1.《江西省港口集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘登記表》(含1寸照片為宜);

2.經(jīng)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦書復(fù)印件;

3.在校成績單復(fù)印件(需加蓋學(xué)校公章);

4.身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印);

5.其他相關(guān)證書材料。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及錄用資格。若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

(四)考試測評采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。集團(tuán)總部及管理崗位的筆試開考比例不得低于1:3。若同一崗位參加筆試考生人數(shù)小于或等于5人，則筆試后全部入圍面試，若同一崗位參加筆試考生人數(shù)大于5人，則根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照入圍人數(shù)與擬招錄人數(shù)之比為5:1確定入圍面試人員名單，如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍面試。各崗位按面試成績擇優(yōu)錄用，并將擬錄用人員名單在省港口集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動放棄。入職體檢不合格者取消錄用資格。首次體檢不合格者可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格。錄用人員入職后可按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷入職體檢費(fèi)(不含復(fù)檢)和入職報(bào)到交通費(fèi)(指從家或?qū)W校到南昌市的交通費(fèi))。

(六)應(yīng)聘回避。

1.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得應(yīng)聘各級領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))的工作崗位。

2.應(yīng)聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或在其分管業(yè)務(wù)的部門工作的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的本級單位崗位。

(七)新進(jìn)錄用人員須在2025年8月份之前取得相應(yīng)院校的學(xué)歷、學(xué)位證書，因個人原因無法取得報(bào)考時規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

七、用工方式

用人單位與在規(guī)定時間取得相應(yīng)證書的聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員檔案由具有檔案管理權(quán)限的所在單位或上級單位統(tǒng)一管理。

八、人才政策及福利待遇

(一)可享受用人單位所在地人才政策。

(二)符合條件人員可享受集團(tuán)有關(guān)人才政策。

(三)薪酬待遇按照具體用人單位薪酬制度執(zhí)行。

(四)享受國家相關(guān)法定的福利待遇。

(五)公司福利：節(jié)日慰問、教育培訓(xùn)、健康體檢等。

九、其他說明

(一)若未通過試用期考核，則按照相關(guān)法律規(guī)定和用人單位有關(guān)管理規(guī)定解除勞動合同。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予警告提醒、取消錄用資格、列入集團(tuán)招聘黑名單。對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。