中安聯(lián)合煤化有限責任公司坐落于淮河之畔——安徽(淮南)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是華東地區(qū)最大的全產(chǎn)業(yè)鏈煤化一體化公司，煤炭高效清潔利用典范企業(yè)。公司成立于2010年，由中國石化長城能源化工有限公司和安徽省皖北煤電集團公司按50:50股比合資組建，是安徽省和中國石化戰(zhàn)略合作的重點工程，淮南市千億級煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)龍頭，淮南市“一號工程”。

下設(shè)煤化工和煤礦兩個分公司。一期總投資275億元，建設(shè)煤制170萬噸/年甲醇及轉(zhuǎn)化烯烴裝置，配套400萬噸/年朱集西煤礦。

中安聯(lián)合煤化工項目于2018年主裝置建成中交，2019年打通全流程，2021年通過竣工驗收。中安聯(lián)合建成投用填補了安徽省內(nèi)大型聚烯烴企業(yè)的空白，2021年被評為“中國石化優(yōu)質(zhì)工程”“國家優(yōu)質(zhì)工程金獎”;煤礦項目于2017年復產(chǎn)，2020年底達設(shè)計產(chǎn)能，2021年通過國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井驗收。

2023年被評為安徽省綠色工廠，成為安徽省首家獲得省級綠色工廠認證的大型煤化工企業(yè);2024被評為煤制烯烴行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)。

公司采用中國石化干粉煤氣化、S-MTO、PE、PP等多項自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，“SE-東方爐”攻克了高灰熔點劣質(zhì)煤高效氣化關(guān)鍵技術(shù)，改寫了淮南煤只能作為單一燃料煤的歷史;高鹽廢水裝置是國內(nèi)首家采用真正意義上的煤化工高鹽廢水“零排放”處理和“分質(zhì)化”利用技術(shù)，實現(xiàn)了煤化工行業(yè)廢水零排放的革命性改革。

公司積極響應安徽省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院建設(shè)行動號召，聯(lián)合四川大學、安徽理工大學、江蘇集萃、省煤科院等單位，聚焦先進煤基高分子材料和關(guān)鍵加工技術(shù)國際研究前沿、國家重大戰(zhàn)略，共同組建安徽省先進煤基高分子材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院，產(chǎn)研院內(nèi)的省級“博士后工作站”已通過公示階段。

產(chǎn)研院工作規(guī)劃，圍繞安徽省汽車、家電、新能源、電子通訊、高端裝備等主導產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展需求，共建煤基新材料研發(fā)、中試孵化和分析測試等綜合性科技創(chuàng)新服務平臺，引領(lǐng)安徽煤基高分子材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為安徽煤炭產(chǎn)業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)支撐與服務。

我們熱誠歡迎

全國高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生

加盟中安聯(lián)合

投身這項宏偉事業(yè)

股東方介紹

中國石化

中國石油化工集團有限公司是中國最大的成品油和石化產(chǎn)品供應商，世界第一大煉油公司、第二大化工公司，加油站總數(shù)位居世界第二，近年來在《財富》世界500強企業(yè)排名中始終位居前列。

皖北煤電

皖北煤電集團公司是中國企業(yè)500強、安徽省屬12戶重點企業(yè)集團之一，是全國十四個煤炭基地兩淮礦區(qū)的重要骨干企業(yè)。主要產(chǎn)業(yè)地跨全國七省區(qū)十五市，發(fā)展成為產(chǎn)物貿(mào)一體化、跨區(qū)域經(jīng)營的綜合性企業(yè)集團，主營業(yè)務煤炭、電力、化工和物流貿(mào)易，擁有恒源煤電1家上市公司。

招聘崗位

招聘基本條件

1.2025年全國普通高等院校統(tǒng)招應屆畢業(yè)生;

2.遵紀守法、誠實守信、團結(jié)協(xié)作，熱愛煤化工事業(yè);

3.身體健康，能適應崗位需要;

4.成績優(yōu)異，形象良好。

招聘崗位及要求

科研崗 3人

學歷需求

博士學位

專業(yè)需求

高分子材料/化學工程與工藝

崗位職責

從事功能高分子材料、聚烯烴產(chǎn)品開發(fā)，煤炭清潔高效利用、循環(huán)技術(shù)研究、工藝設(shè)計及過程優(yōu)化等

化工類 40人

專業(yè)需求

化學工程與工藝/應用化工技術(shù)/化工類

崗位職責

1.協(xié)助做好裝置生產(chǎn)和運行管理工作，貫徹執(zhí)行本單位生產(chǎn)計劃和公司相關(guān)部門生產(chǎn)指令和計劃，按質(zhì)按量完成各項生產(chǎn)任務，確保裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行;

2.負責各生產(chǎn)裝置的工藝技術(shù)管理和工藝紀律執(zhí)行情況考核。

機械設(shè)備類 15人

專業(yè)需求

過程裝備與控制/機械制造與自動化/設(shè)備類

崗位職責

1.負責設(shè)備技術(shù)管理工作，貫徹執(zhí)行國家、股東方、公司有關(guān)設(shè)備技術(shù)管理規(guī)范、設(shè)備技術(shù)標準及各項設(shè)備技術(shù)管理制度，組織編寫各類設(shè)備操作規(guī)程，確保裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行;

2.負責本單位設(shè)備專業(yè)基礎(chǔ)管理工作，建立健全設(shè)備技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)檔案。

安全環(huán)保類 2人

專業(yè)需求

安全工程/環(huán)境工程/安環(huán)類

崗位職責

1.負責安全技術(shù)、水處理、環(huán)保管理工作，貫徹執(zhí)行國家、股東方、公司有關(guān)安全環(huán)保管理規(guī)范、標準及各項管理制度，確保裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行;

2.負責本單位安全、環(huán)保基礎(chǔ)管理工作，建立健全相關(guān)專業(yè)技術(shù)資料和管理臺賬。

電氣、發(fā)配電、儀表 6人

專業(yè)需求

電氣自動化/發(fā)配電技術(shù)/自動化/

儀表自動化

崗位職責

1.編制電氣、儀表設(shè)備運行管理制度、電氣儀表運行規(guī)程和調(diào)度規(guī)程，指導、檢查、考核執(zhí)行情況;

2.定期組織電氣、儀表專業(yè)檢查，做好檢查總結(jié)和整改措施;

3.負責建立電氣、儀表系統(tǒng)設(shè)備臺賬、技術(shù)檔案和資料管理。

熱能與動力類 2人

專業(yè)需求

能源與動力工程

崗位職責

1.負責跟蹤熱能動力系統(tǒng)的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予處理;協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)人員對問題進行深入分析和解決，確保系統(tǒng)能夠長期穩(wěn)定運行;

2.負責根據(jù)熱能動力系統(tǒng)的特點和運行情況制定日常維護計劃，保證系統(tǒng)的正常運行;制定應急反應措施，對于突發(fā)故障能夠快速響應。

新材料類 5人

專業(yè)需求

高分子材料/材料化學

崗位職責

負責功能和高性能聚烯烴高分子材料等方面研發(fā)。包括面向通訊、增材制造、煤炭與電力、導熱導電和電磁屏蔽、新能源汽車、家電等領(lǐng)域的高附加值聚烯烴材料研究。

工資福利待遇

工資待遇

月薪+月度獎金+年度獎金

(根據(jù)生產(chǎn)效益增發(fā)效益獎金、

專項獎、總經(jīng)理獎等)

企業(yè)福利

“五險二金”(五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險;二金：住房公積金、企業(yè)年金);提供帶薪療養(yǎng)補貼(2000元-8000元/年)、高溫補貼(4個月/年)、帶薪年休假、探親假(報銷來回路費)、生日卡、節(jié)假日福利、季度小勞保、定期員工健康和職業(yè)病危害體檢等豐厚的福利待遇。

優(yōu)才引進獎勵

優(yōu)才基金：學科國內(nèi)排名前5名的高校、境外著名大學、國家級研究機構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生的新員工來公司工作，公司按碩士3萬元、博士5萬元給予一次性人才獎勵。

優(yōu)才引進獎勵：為985、211院校的本科、碩士、博士畢業(yè)生分別發(fā)放6000元、8000元、12000元的安家費。

購房補貼

公司為入職后兩年內(nèi)在淮南購買住房的全日制博士、碩士研究生、本科、大專學歷的青年員工發(fā)放購房補貼，金額分別為5萬元、3萬元、2萬元、1萬元(淮南房價均價7000元左右)。

就餐住宿交通

就餐：450元/月餐費補貼，供員工在公司食堂用餐。餐費補貼余額可在公司易捷超市和食堂便捷超市購買商品。

住宿：700元/月住房補貼，同時提供政府公租房作為租房選擇，房租僅為2.8元/月.㎡

交通：公司有近30輛豪華客車，每天從市區(qū)各地接送員工上下班。

企業(yè)人文

公司在注重企業(yè)自身發(fā)展的同時

也注重企業(yè)文化建設(shè)和人文關(guān)懷員工的

幸福感、歸屬感和獲得感

公司節(jié)假日會發(fā)放慰問品

不定時組織各種業(yè)余文體活動

用飽含真情的歡聲笑語

溫暖每一位中安人的心

打造有知識、有高度、有溫度的中安之家

運動競技

文藝活動

青年聯(lián)誼

人才成長

公司大力實施中國石化“人才強企工程”，為青年員工搭建成長平臺，管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作“三支人才成長通道建設(shè)”縱向暢通、橫向貫通。公司為每一位新員工指定師傅，簽訂師徒協(xié)議，開展“師帶徒”工作，制定符合個人及公司發(fā)展的帶徒計劃和目標。開展“4個工程”專項人才培養(yǎng)工作，分層次建立后備人才庫，為想干事、能干事的優(yōu)秀青年人才搭建平臺。

員工享受公司組織的崗位培訓、送外培訓、比武競賽等學習提升機會。在競賽比武中獲獎的優(yōu)秀員工，公司將為其開通事業(yè)成長的快車道，提供職稱優(yōu)先評定、技能等級優(yōu)先晉升等各類破格推薦機會。

招聘流程

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聯(lián)系我們

電話：鄭老師 19109641007

郵箱：hr.zalh@sinopec.com

地址：安徽省淮南市潘集區(qū)

煤化工大道經(jīng)六路

原標題：中安聯(lián)合公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vpbUF_S9oKAcBJNwZQDUeQ

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