【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年新疆阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)招聘工作人員27人簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

國(guó)家級(jí)阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)是第一師阿拉爾市派出機(jī)構(gòu)。經(jīng)開區(qū)始建于2004年，2012年8月獲批為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，并成功創(chuàng)建國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、國(guó)家綠色工業(yè)園區(qū)、國(guó)家新型工業(yè)化示范基地、國(guó)家級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地、全國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、兵團(tuán)兩化融合示范區(qū)、兵團(tuán)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、兵團(tuán)雙創(chuàng)示范基地。2021年12月，成功創(chuàng)建兵團(tuán)級(jí)高新區(qū);2023年6月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，阿克蘇阿拉爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)升級(jí)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘任制工作人員27名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和報(bào)考基本條件

(一)招考原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢。

2.堅(jiān)持民主、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適。

3.堅(jiān)持保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則。

(二)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)期工作;

4.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問(wèn)題的能力;

5.年滿18周歲以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日;

6.此次招考要求的學(xué)歷是經(jīng)國(guó)家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政部門或自治區(qū)和兵團(tuán)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;

7.具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考條件詳見(jiàn)職位表。

8.為持續(xù)優(yōu)化經(jīng)開區(qū)人事制度改革，鼓勵(lì)符合崗位條件的第一師阿拉爾市在職在編公職人員報(bào)考。

(三)以下情形不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被辭退未滿5年的人員;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，立案審查尚未作出結(jié)論的人員，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

3.在各類考試招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.在定向單位工作未滿服務(wù)期的人員;

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形的人員。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

二、招聘程序及時(shí)間安排

發(fā)布公告：2024年11月4日

報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月18日截止，共15天。

筆試時(shí)間：暫定2024年11月23日

面試時(shí)間：暫定2024年11月30日

體檢、考察、調(diào)劑及遞補(bǔ)、討論決定、聘用環(huán)節(jié)依次開展，具體時(shí)間另行通知。

三、招聘程序相關(guān)事宜

(一)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布渠道

《2024年阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)通過(guò)第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)-經(jīng)開區(qū)網(wǎng)頁(yè)(http://www.nys.gov.cn/bmzd/hzbm/gyyqgwh)、阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)、第三方平臺(tái)發(fā)布。請(qǐng)關(guān)注“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)，考試成績(jī)及其他相關(guān)動(dòng)態(tài)將在公眾號(hào)發(fā)布。

(二)招聘報(bào)名

1.報(bào)名要求

按照?qǐng)?bào)名崗位資格條件，報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的相關(guān)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，須提供其組織人事部門出具的同意報(bào)考證明等有關(guān)材料。

2.報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)居住地為阿拉爾市本地的人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，郵箱報(bào)名不予受理。符合招考條件自愿報(bào)名的人員，攜帶報(bào)考材料到阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)507室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為每日10:00-19:00，聯(lián)系電話：0997-4688979。

(2)郵箱報(bào)名�，F(xiàn)居住地非阿拉爾市本地人員可采取郵箱報(bào)名。報(bào)考人員于限定時(shí)間內(nèi)將全部報(bào)考材料掃描件(PDF格式)壓縮包發(fā)送至3433543384@qq.com郵箱。以下郵箱報(bào)名提交的材料不予受理：一是非壓縮包形式提交的報(bào)考材料;二是以照片格式或其他非PDF格式文檔提交的報(bào)考材料;三是未按《報(bào)名表》備注要求填報(bào)的;四是報(bào)考材料模糊，打印后無(wú)法清晰識(shí)別的;五是以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)報(bào)送的。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。資格審查于11月19日20時(shí)結(jié)束，資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)筆試

1.筆試采用閉卷方式考試，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試時(shí)間、方式、操作流程以第三方機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)，在“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)同步公布。

2.筆試考試不設(shè)開考比例，資格審查通過(guò)的考生可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試總分100分，60分及以上為及格，按照筆試成績(jī)由高到低順序，以報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員;若筆試成績(jī)及格人數(shù)不足1:3的，按筆試成績(jī)實(shí)際及格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試總分100分，60分及以上為及格，面試成績(jī)通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試地點(diǎn)為阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試，使用國(guó)語(yǔ)作答�？忌�需在面試前1小時(shí)到指定的面試地點(diǎn)集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)，不再另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，通過(guò)“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布。按照總成績(jī)由高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。同一崗位總成績(jī)并列的，延長(zhǎng)小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

體檢需開展用人單位要求體檢的所有項(xiàng)目。體檢前三天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理。體檢報(bào)告需自體檢之日起3日內(nèi)交至經(jīng)開區(qū)綜合辦公室，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間另行通知。

體檢須開展吸毒人員的排查核查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)經(jīng)開區(qū)綜合辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。

(八)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察組將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、函詢、電話考察、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)其是否符合崗位招錄條件、報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等進(jìn)行復(fù)核，形成考察材料并確定擬聘任人選�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

在考察過(guò)程中，具有以下情形之一的，取消報(bào)考人員的聘用資格：經(jīng)審定不符合崗位要求的;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交《考察表》或證明材料的;考察結(jié)論為“不合格”的;存在不誠(chéng)信行為的。

(九)調(diào)劑及遞補(bǔ)

在擬錄用人員公示之前，如有報(bào)考人員放棄本次招聘考試，或體檢、考察環(huán)節(jié)中因未按要求參加體檢、考察、體檢不合格、考察不合格等不符合錄用條件而導(dǎo)致的缺額，在考試總成績(jī)合格的人員中采取遞補(bǔ)或調(diào)劑的方式補(bǔ)錄。遞補(bǔ)按考試總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ);調(diào)劑遵循保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則，實(shí)行經(jīng)開區(qū)與考生雙向選擇且同意進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑崗位不局限于原報(bào)考部門。

(十)公示

對(duì)考察合格的擬錄用人員，由經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定后予以公示5個(gè)工作日，公示期滿后按相關(guān)程序辦理。

(十一)聘用

1.經(jīng)開區(qū)實(shí)行全員聘任制，聘用人員不納入行政、事業(yè)編制管理。薪酬與績(jī)效考核掛鉤，實(shí)際收入按經(jīng)開區(qū)績(jī)效考核辦法確定。聘任人員試用期滿考核合格者正式聘任;不合格者予以解聘。

2.具有以下情形之一的，取消聘用資格：

(1)自公示結(jié)束下達(dá)錄用通知后，在7日內(nèi)不報(bào)到的;

(2)報(bào)到后在1個(gè)月內(nèi)與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系辦理入職手續(xù)的;

(3)報(bào)名提交的材料與個(gè)人檔案記載信息失真不符的。

四、監(jiān)督與回避

經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)招錄工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員與考生構(gòu)成回避關(guān)系的按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項(xiàng)

1.本次報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。

2.請(qǐng)考生服從考務(wù)安排，務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間和公布的地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)工作，否則視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.本《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他考務(wù)安排，因特殊情況發(fā)生變化的，以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

5.本《招聘簡(jiǎn)章》由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0997-4688979

監(jiān)督電話: 0997-4688605

附件：

1.2024年經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘職位表

2.2024年經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1104/514419.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！