【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年江西廬山公安局交通管理大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鐵騎隊(duì)員10人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

因用人需求，經(jīng)研究，廬山公安局交通管理大隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘鐵騎隊(duì)員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選用到鐵騎隊(duì)伍中來(lái)。

二、招聘計(jì)劃

本次廬山公安局交通管理大隊(duì)面向社會(huì)招聘鐵騎隊(duì)員10名，分男女崗。具體崗位職責(zé)及任職要求如下。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

11.曾被開(kāi)除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

13.不符合摩托車(chē)初考或增駕條件有關(guān)情形的(汽車(chē)駕駛證處于在考狀態(tài)、取得汽車(chē)駕駛證但尚處實(shí)習(xí)期的、汽車(chē)駕駛證狀態(tài)異常的以及其他不滿(mǎn)足摩托車(chē)駕駛證初考或增駕情形的);

14.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

三、招聘程序

本次招聘面向全社會(huì)發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報(bào)名和資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”報(bào)名方式，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)的程序進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本公告。

1.報(bào)名時(shí)間

從公告發(fā)布之日起至2024年12月9日17:30止，逾期不再受理。

2.提交報(bào)名資料

(1)報(bào)名所需材料：

必要材料：自行下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)(貼近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片)、本人身份證原件及復(fù)印件、本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(境外學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等在職人員須提交組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明)。

(2)線(xiàn)上報(bào)名：報(bào)考人員，將以上報(bào)名材料電子版打包，命名為“報(bào)考崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱1696563191@qq.com，請(qǐng)正確填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份提交至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。(詳細(xì)地址：廬山市西拓安置小區(qū)9-201，江西智工人力資源服務(wù)有限公司二樓綜合部)。聯(lián)系電話(huà)：19379281508(郭女士)。

填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，一人限報(bào)一崗。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé);因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé);為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。線(xiàn)上報(bào)名審查結(jié)束后將以電話(huà)、電子郵件回復(fù)等形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?024年12月9日17:30前來(lái)電咨詢(xún)，線(xiàn)下報(bào)名在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，聯(lián)系電話(huà)：19379281508(以上電話(huà)請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打，工作時(shí)間：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30)。

(三)筆試

1.筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)50%;筆試不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.擬入圍面試人員公示：筆試后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按相應(yīng)比例確定第一批擬入圍面試資格審查人員(招聘計(jì)劃5人及以下的崗位按1:2的比例，6人以上的崗位按1:1.5的比例(尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)適當(dāng)調(diào)整入圍比例)，末位同分者一并入圍。入圍面試公告發(fā)布后，考生可查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))不得低于60分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的為筆試不合格，一律不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.筆試合格的人員方可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。

2.面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為60分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體能測(cè)試

1.筆試合格的考生參加體能測(cè)試。勤務(wù)輔警按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和縱跳摸高三項(xiàng)。體能測(cè)試采用達(dá)標(biāo)制，體測(cè)合格標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。

2.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況自愿參加體能測(cè)試或提前備訓(xùn)，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，視為主動(dòng)放棄測(cè)試。

3.體能測(cè)試合格的考生，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，因體能測(cè)試不合格及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃按合格考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如末位總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入圍，面試成績(jī)相同按照優(yōu)先條件錄取。

2.鐵騎隊(duì)員應(yīng)符合錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照1：1比例按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)政審考察

體檢合格人員參加政審考察。對(duì)考生開(kāi)展政審考察。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。因政審不合格產(chǎn)生的缺額，按照1：1比例按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單提交廬山公安局審定后，在廬山市智匯人才發(fā)展有限公司、中國(guó)廬山發(fā)布等微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，如公示期間收到有影響聘用的問(wèn)題線(xiàn)索，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(九)崗前培訓(xùn)和簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束后，對(duì)符合聘用條件的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為五年，試用期六個(gè)月。廬山公安局在試用期組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后考核不合格的，視為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款情形，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)因培訓(xùn)、試用期考核不合格而出現(xiàn)缺額的，將從未聘用人員中，按綜合總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、用工方式及待遇

新聘用鐵騎隊(duì)員均采取合同聘用制的用工形式，薪資待遇參考警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期六個(gè)月，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話(huà)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4.對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.本公告最終解釋權(quán)歸廬山公安局。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)由廬山公安局調(diào)查處理。自接到反映后，3天內(nèi)提出處理意見(jiàn)，需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組(須由二人以上組成)，在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見(jiàn)，情況復(fù)雜的不超過(guò)一個(gè)月。

監(jiān)督電話(huà)：0792-8282408

附件：

1.2024年江西廬山公安局交通管理大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鐵騎隊(duì)員職位表

2.2024年廬山公安局交通管理大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鐵騎隊(duì)員報(bào)名表

3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司

2024年11月25日

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