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中國聲谷是國家工信部與安徽省政府共建的部省重點合作項目，是全國首個定位于人工智能領域的國家級產(chǎn)業(yè)基地。安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司作為部省項目的重要組成部分，成立于2013年12月23日，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司下屬企業(yè)，負責中國聲谷核心區(qū)的運營管理。通過產(chǎn)業(yè)招商、孵化培育、基金投資等方式加速人工智能產(chǎn)業(yè)鏈上下游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的集聚與發(fā)展，依托合肥市產(chǎn)業(yè)基礎與科創(chuàng)資源，中國聲谷形成了“孵化區(qū)—核心區(qū)—拓展區(qū)”的空間布局。

根據(jù)發(fā)展需要，安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“碩士研究生35周歲及以下”為1988年12月17日及以后出生;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工3名。具體崗位及要求詳見《安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2024年下半年第二批社會招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、合肥人力公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時間為2024年12月17日9:00至12月31日17:00.每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。報考者報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(附件2)。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書);

4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為2024年12月16日;

5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)線上測評

資格審核通過的報考者應在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消相應崗位錄用計劃。線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應根據(jù)通用能力測評成績從高到低順序按不低于20:1比例且測評分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。

筆試形式為線下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試考查報考者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，滿分為100分。筆試結束后在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)面試

報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下面試。面試形式為半結構化面試，面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試人員名單(不足5:1比例全部進入面試環(huán)節(jié))，面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)網(wǎng)站上公布，面試分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績合成

成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結合實際情況進行遞補。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。

七、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、咨詢、監(jiān)督電話