【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院及其所屬事業(yè)單位招聘工作人員8人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院及其所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)組織部 內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于啟動(dòng)〈2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕21號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院及其所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員8名，具體招聘事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院成立于1954年，是全國(guó)最早創(chuàng)建的省級(jí)林業(yè)科研機(jī)構(gòu)之一，為內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。承擔(dān)林業(yè)和草原生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能、保護(hù)和修復(fù)等領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)研究工作;開(kāi)展荒漠化防治、退化生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)與修復(fù)、林草資源培育、有害生物防治、遺傳育種、引種馴化、種質(zhì)資源收集與保存、森林經(jīng)營(yíng)、森林和草原碳匯等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作;開(kāi)展林業(yè)和草原科技成果轉(zhuǎn)化、推廣示范、技術(shù)咨詢等科技支撐工作;開(kāi)展林業(yè)和草原科學(xué)普及、教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流與合作等工作;承擔(dān)環(huán)境綠化工程設(shè)計(jì)、食用林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)等工作。共設(shè)14個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和1個(gè)公益二類(lèi)事業(yè)單位(內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原科技創(chuàng)新中心)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月20日(不含)至2006年12月20日(含)期間出生的;林草編輯崗需要林草專業(yè)副高級(jí)以上職稱人員，年齡放寬至40周歲以下，即1983年12月20日(不含)之后出生;

6.適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加招聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和條件

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員8人。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，1個(gè)崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);4個(gè)崗位定向招“高校畢業(yè)生”。具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)黨委組織部牽頭組織實(shí)施的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

(二)“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。通常情況指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

(三)“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.nmrcks.net/

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年12月20日9:00—12月26日17:00;資格初審截止時(shí)間為2024年12月27日17:00。資格初審截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫(xiě)上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷填寫(xiě)截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包括起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

(二)資格初審

1.資格初審由自治區(qū)林科院負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由自治區(qū)林科院負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。審核通過(guò)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.本次考試不收取任何費(fèi)用。

5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年01月03日9:00—2025年01月04日15:00。

五、組織考試

(一)筆試

1.筆試由自治區(qū)林科院委托第三方統(tǒng)一進(jìn)行筆試考務(wù)工作，自治區(qū)林草局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。林草編輯崗免筆試，報(bào)名人數(shù)不設(shè)比例限制。其他崗位筆試開(kāi)考比例一般不低于3:1;報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的應(yīng)聘人員必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷答題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

3.筆試時(shí)間和科目：2025年01月05日9:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

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4.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證(臨時(shí)身份證)、社�？�、護(hù)照等有效證件參加考試。

6.筆試總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)后加1.25分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填的，不再進(jìn)行加分。

7.筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)資格復(fù)審

1.從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。符合林草編輯崗位條件的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審由自治區(qū)林科院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在自治區(qū)林科院網(wǎng)站另行發(fā)布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件導(dǎo)致所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上)。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

(4)招聘崗位要求具有2年以上林草相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件;考生在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(5)應(yīng)聘“林草編輯”崗位的人員須提供林草副高級(jí)以上資格證書(shū)原件與復(fù)印件。

(6)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(7)應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(8)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(9)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院發(fā)放《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試全部考務(wù)工作由自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院委托第三方組織實(shí)施，自治區(qū)林草局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的理論水平、專業(yè)能力、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配度。面試滿分為100分，考試時(shí)間為10分鐘。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

(1)林草編輯崗

林草編輯崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。

總成績(jī)=面試成績(jī)

(2)其他7個(gè)崗位

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)在報(bào)名網(wǎng)站或自治區(qū)林科院網(wǎng)站上發(fā)布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，由自治區(qū)林科院根據(jù)實(shí)際確定組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由自治區(qū)林科院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，自治區(qū)林科院做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，自治區(qū)林科院應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

2.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的應(yīng)回避。

(二)考察

自治區(qū)林科院組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)自治區(qū)林科院黨委研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示和聘用

(一)公示

自治區(qū)林科院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)林草局黨組研究確定后進(jìn)行公示。擬聘用人員名單由自治區(qū)林科院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)須公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，我單位會(huì)認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于此次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

(三)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

3.試用期間或期滿考核不合格的。

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

八、其他事項(xiàng)

(一)自治區(qū)林科院在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(三)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(五)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在自治區(qū)林科院及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：0471-3385220、3381190

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3381183

(三)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6600198、6601168

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表

原文標(biāo)題：2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)科學(xué)研究院及其所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

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