通遼市蒙遼水務(wù)有限責(zé)任公司成立于2022年9月27日，是通遼市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資，通遼市水務(wù)局代管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本44.28億元，經(jīng)營(yíng)范圍主要是天然水收集與分配、水資源管理、灌溉服務(wù)、水利相關(guān)咨詢服務(wù)。公司秉承“黨建引領(lǐng)、生態(tài)優(yōu)先、高效利用、擔(dān)當(dāng)共贏”的經(jīng)營(yíng)方針，內(nèi)設(shè)綜合管理部、黨群人力部、財(cái)務(wù)部、工程管理部、安全質(zhì)量部、運(yùn)營(yíng)管理部、計(jì)劃合同部、企業(yè)發(fā)展部8個(gè)職能部門。自公司成立以來，本著“構(gòu)建區(qū)域和諧水資源環(huán)境、服務(wù)通遼市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，以“保護(hù)水資源，改善水環(huán)境，建設(shè)高質(zhì)量的供水工程”為宗旨，提供安全、高效、環(huán)保的供水服務(wù)，為推動(dòng)水資源利用持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。為滿足通遼市蒙遼水務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“蒙遼公司”)發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)能力。結(jié)合公司當(dāng)前水利工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際需求，擬通過校園招聘的方式公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘2025年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生6人，崗位信息詳見附件《通遼市蒙遼水務(wù)有限責(zé)任公司2025年校園招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.2025年大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，且取得與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前畢業(yè)并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的‌留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告。

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制�？�、本科、研究生(不含2025屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除的人員;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘且聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、

(一)工程管理崗

1.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程施工、監(jiān)理、檢測(cè)等現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

2.依據(jù)公司建設(shè)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度情況及時(shí)進(jìn)行檢查、糾偏、調(diào)整，落實(shí)好建設(shè)工程進(jìn)度控制;

3.負(fù)責(zé)甲供材料管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

4.監(jiān)督工程合同的執(zhí)行和管理，匯總工程合同項(xiàng)目的月、年統(tǒng)計(jì)資料，配合做好合同管理工作;

5.負(fù)責(zé)工程施工信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查參建各單位工程建設(shè)檔案資料的收集、整理工作。

(二)電氣自動(dòng)化管理崗

1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)中電氣、機(jī)電方面技術(shù)管理和設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、設(shè)計(jì)優(yōu)化、設(shè)計(jì)技術(shù)變更審核;

2.負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電方面設(shè)計(jì)技術(shù)文件、圖紙資料的審查;

3.負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電專業(yè)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作;

4.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)過程中與電氣、機(jī)電技術(shù)相關(guān)的工作技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審查;

5.負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、信息化建設(shè)等相關(guān)專業(yè)的技術(shù)咨詢和技術(shù)方案的審定工作，參與其他方面的技術(shù)咨詢工作;

6.負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電專業(yè)技術(shù)專項(xiàng)方案、技術(shù)措施、實(shí)施計(jì)劃等審查工作;

7.負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電方面技術(shù)措施和實(shí)施計(jì)劃編制工作;

8.參與工程實(shí)施過程中電氣、機(jī)電方面的質(zhì)量檢查和技術(shù)把關(guān)工作;

9.參與電氣、機(jī)電工程技術(shù)鑒定、各階段工程驗(yàn)收和重大質(zhì)量事故調(diào)查處理。

(三)安全質(zhì)量管理崗

1.貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，編制安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)、管理計(jì)劃、保證安全生產(chǎn)措施方案和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案;

2.參與企業(yè)與各參建單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)協(xié)議書，組織公司內(nèi)部各部門簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書;

3.監(jiān)督檢查各參建單位安全教育培訓(xùn)工作開展情況;

4.參與審查重大安全技術(shù)措施;

5.審查施工單位安全生產(chǎn)許可證及有關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、持證情況;

6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過程中的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

7.監(jiān)督、檢查工程中所有原材料、半成品、成品質(zhì)量的抽檢情況;

8.嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)質(zhì)量管理體系，審核參建各單位投入主要負(fù)責(zé)人的履職情況;

9.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息報(bào)表的管理、整理和歸檔工作，編寫匯報(bào)材料并上報(bào);

10.監(jiān)督全過程檢測(cè)單位的抽檢工作，不定期檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室檢測(cè)工作;

11.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督、落實(shí)各種質(zhì)量缺陷的整改，做好工程質(zhì)量缺陷備案工作。

四、

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間

2025年1月20日09:00-1月26日24:00;資格初審截止時(shí)間為2025年1月27日12:00;繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年1月27日17:00.

3.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，審核通過的，將不能再修改。審核通過后，應(yīng)聘人員通過報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)100元/人。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

(4)應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(5)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信應(yīng)聘人員檔案記錄。

(6)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過;

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果;

3.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的通知。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)居民身份證件、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng);

4.筆試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、筆試

(一)筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，僅提供國(guó)家通用語言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(二)筆試時(shí)間和科目：詳見準(zhǔn)考證，筆試滿分100分。

(三)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)筆試總成績(jī)的公布

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

六、資格復(fù)審

(一)按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報(bào)名信息登記表》(一式兩份);

2.身份證(正反面)原件及復(fù)印件;

3.如考生政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件;

4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn 下載打印);

5.相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

(三)凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

(六)資格復(fù)審合格后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》。

七、面試

(一)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;

(二)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知;

(三)應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證原件(或護(hù)照、社�？�)、《面試準(zhǔn)考證》，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(含平均成績(jī))以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)計(jì)算

(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入);

(二)總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

各崗位以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

九、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.考生體檢不合格或被取消資格的情況下，所出現(xiàn)的空缺崗位按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ);

4.招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考察

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

因體檢和考察環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。放棄參加面試的應(yīng)聘人員不具備遞補(bǔ)資格。

十、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

1.公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的應(yīng)聘人員，按人事管理權(quán)限，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管單位管理部門備案。獲得批復(fù)后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任;不能勝任現(xiàn)崗位的，不予聘任。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消資格。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘的，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十一、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(四)系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

(五)簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

工作時(shí)間：上午9:00-12:0014:00-17:00

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通遼市蒙遼水務(wù)有限責(zé)任公司

內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司

2025年1月17日

《通遼市蒙遼水務(wù)有限責(zé)任公司2025年校園招聘崗位表》.xlsx

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