一、招聘單位簡介

內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團有限公司(以下簡稱“包鋼房產(chǎn)公司”)成立于2009年9月，承擔(dān)包頭市76個所轄住宅小區(qū)的物業(yè)、供暖、健康水以及房產(chǎn)管理等全方位服務(wù)職能。包鋼房產(chǎn)公司現(xiàn)下設(shè)包頭市虹苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司、包頭市虹苑生活服務(wù)有限責(zé)任公司、包頭市虹苑水務(wù)有限責(zé)任公司3個子公司。

二、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

三、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘工作人員35名，具體崗位見內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團有限公司《招聘崗位一覽表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想覺悟強，政治素質(zhì)高;

2.熱愛房產(chǎn)事業(yè)，能夠嚴(yán)格履行企業(yè)員工的義務(wù)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有一定能力的市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊精神、協(xié)作精神和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、誠實守信、無不良嗜好、無違法違紀(jì)記錄，個人征信記錄良好;

3.身體健康，無各種先天性疾病，無抑郁癥、及其他精神病病史,由人力資源公司統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢要求符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

4.符合招聘崗位要求，詳見《招聘崗位一覽表》，且年齡在30周歲及以下。

(二)以下人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或誡勉談話且在影響期內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生;

7.本簡章發(fā)布之日在職或未解除勞動合同的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷為截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷的認(rèn)定具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2025年2月20日，如：“30周歲及以下”，是指未滿31周歲，在1994年2月20日及之后出生。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2023年修訂版)，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在專業(yè)參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(六)特別說明

1.本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

2.本簡章涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

3.本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

4.本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為報名開始之日，如考生連續(xù)工作時間為2024年2月至2025年1月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí))，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公布。

五、招聘程序

本次公開招聘工作在市國資委指導(dǎo)監(jiān)管下，由包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、誠信調(diào)查、體檢、公示等程序進行。本次公開招聘由包鋼房產(chǎn)公司紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

(一)網(wǎng)上報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名�？忌�請在2025年2月20日21:00至2025年2月26日18:00期間登錄報名系統(tǒng)(http://81.70.133.101:81?id=677b7a8eb9e2c4eaf507104c)進行網(wǎng)上報名。考生應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料后提交報考申請�？忌�只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。需要修改報名信息的考生，可按報名系統(tǒng)提示進行修改，2025年2月26日16:00后不接受修改請求。

(二)資格初審

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，由第三方機構(gòu)審核報考人員上傳的相關(guān)資料是否符合報考要求，審核通過并成功即視為報名通過。面試前再進行資格復(fù)審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(三)未達到開考比例人員的處理

筆試實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1.達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意，可進一步放寬開考比例。

(四)打印準(zhǔn)考證

報名通過的考生，請于2025年2月28日15:00起至2025年3月2日9:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試。因逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

(五)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行�？荚噧�(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識加崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間120分鐘。

2.筆試時間暫定于2025年3月2日，具體考試時間、地點及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

根據(jù)筆試成績按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復(fù)審，同一崗位進入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。

若實際參加面試人選達不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意，可進一步放寬開考比例。

(六)資格復(fù)審

1.面試資格審查時間及地點

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布，請考生自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料

進入資格復(fù)審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證)以及符合崗位要求和就業(yè)狀態(tài)的工作證明、解除勞動合同證明、繳納社會保險證明、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張等有關(guān)證件資料，按照通知的時間到指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。2022年度、2023年度、2024年度高校未就業(yè)畢業(yè)生，請咨詢當(dāng)?shù)厝松?社保)部門出具未就業(yè)證明，內(nèi)蒙古籍考生可到本地區(qū)、縣(市)社保經(jīng)辦機構(gòu)開具未參保證明。

招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，資格復(fù)審現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

(七)面試

若遞補進行后，競爭比例仍達不到3:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，競爭比例達不到2:1的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘。

1.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。面試當(dāng)天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點參加面試。

2.面試組織實施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由第三方機構(gòu)組織實施，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(八)考試總成績計算規(guī)則

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。面試結(jié)束后，總成績、進入體檢人員名單在5個工作日內(nèi)通過包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布，請考生予以關(guān)注。

(九)體檢和誠信調(diào)查

對進入考察范圍人員統(tǒng)一進行體檢和誠信調(diào)查。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時，應(yīng)聘人員屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。誠信調(diào)查包括無犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績相同的取面試成績高的進入遞補。

(十)公示及聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績、體檢和誠信調(diào)查情況，綜合確定擬聘用人員，錄用結(jié)果在本次招聘公告發(fā)布的平臺上進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示期反映有問題并查有實據(jù)，取消其聘用資格。因擬聘用人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以順次遞補。

2.聘用

本次公開招聘人員實行合同聘用制，試用期6個月，試用期執(zhí)行用工單位規(guī)定的試用期(見習(xí)崗)薪酬。試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應(yīng)待遇。未能通過轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關(guān)信息及材料存在與報名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動合同》。

聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個人能力調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

六、信息發(fā)布

招聘簡章等考試有關(guān)事項將在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布，請報考人員及時關(guān)注。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。

八、其他事項

1.本次考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。

2.請所有報考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時關(guān)注招聘動態(tài)，保持通訊暢通，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等，自愿承擔(dān)因個人原因造成的一切后果。

3.整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實等情況，一律取消招聘資格。

4.報名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：17694938489

咨詢時間(工作日09:00-17:30)

附件：內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘崗位一覽表

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘公告

文章來源：http://gzw.baotou.gov.cn/tzgg/25101426.jhtml

 

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