【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院干部中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人員49人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位中國(guó)工運(yùn)研究所等9家單位，2025年擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘49名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

(一)中國(guó)工運(yùn)研究所(中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心)是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)是圍繞全總重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，開(kāi)展有關(guān)工會(huì)基礎(chǔ)理論、職工權(quán)益、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策的調(diào)查研究，為工會(huì)工作提供理論支持和決策參考。

(二)中華全國(guó)總工會(huì)信息中心是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是工會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)，工會(huì)系統(tǒng)信息收集分析，機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。

(三)中國(guó)職工對(duì)外交流中心是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，成立于1984年，主要職責(zé)是為中外職工、企業(yè)間，以及工會(huì)系統(tǒng)與港澳臺(tái)工會(huì)間的交流與合作提供服務(wù)等工作。

(四)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由中華全國(guó)總工會(huì)與教育部共建。學(xué)校多年堅(jiān)持弘揚(yáng)中國(guó)特色、勞動(dòng)特色、工會(huì)特色，堅(jiān)定不移地走“特精尖”內(nèi)涵式發(fā)展道路，已經(jīng)發(fā)展成為勞動(dòng)和工會(huì)領(lǐng)域?qū)W科門(mén)類(lèi)較為齊全、完整的大學(xué)。

(五)《中國(guó)教工》創(chuàng)刊于1950年，是中華全國(guó)總工會(huì)主管的國(guó)家級(jí)、綜合類(lèi)教育期刊。根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)的統(tǒng)一部署和實(shí)際工作需要，2020年開(kāi)始，《中國(guó)教工》由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院主辦。辦刊以來(lái)，《中國(guó)教工》編輯部以高度的使命感與責(zé)任感，牢牢把握辦刊的政治方向，傳播全總聲音，反映教科文衛(wèi)體行業(yè)廣大職工的呼聲，依法依規(guī)辦刊，發(fā)揮了服務(wù)工會(huì)工作、服務(wù)職工群眾的重要作用，是工會(huì)領(lǐng)域和教科文衛(wèi)體領(lǐng)域有一定影響力的刊物。

(六)中國(guó)職工電化教育中心是中華全國(guó)總工會(huì)下屬的專門(mén)為職工提供教育培訓(xùn)服務(wù)的公益二類(lèi)事業(yè)單位，在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院代管下自主開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、音像制作和出版、社會(huì)服務(wù)等業(yè)務(wù)。中國(guó)職工電化教育中心聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)工會(huì)整體工作、服務(wù)全國(guó)職工中發(fā)揮重要作用。

(七)工人日?qǐng)?bào)創(chuàng)刊于1949年7月15日，是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，是中央主要新聞單位之一。毛澤東同志曾兩次為工人日?qǐng)?bào)題寫(xiě)報(bào)頭。工人日?qǐng)?bào)始終堅(jiān)持正確政治方向，突出“工”字特色，加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)，強(qiáng)化品牌意識(shí)，致力于鞏固壯大奮進(jìn)新時(shí)代的主流思想輿論，是工會(huì)新聞宣傳的主渠道、主陣地。新征程上，工人日?qǐng)?bào)社正在積極適應(yīng)全媒體時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，加快媒體深度融合發(fā)展步伐，扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)工會(huì)融媒平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建“報(bào)、網(wǎng)、端、微、刊、號(hào)”一體的全媒體傳播體系，打造具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體。

(八)中國(guó)工人出版社成立于1949年7月15 日，是中華全國(guó)總工會(huì)主管的國(guó)家級(jí)綜合性出版社。中國(guó)工人出版社立足服務(wù)“三工”，下設(shè)工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系分社、職工教育分社、社科文藝分社、萬(wàn)川文化項(xiàng)目組等圖書(shū)出版部門(mén)，同時(shí)順應(yīng)信息化時(shí)代趨勢(shì)，大力推進(jìn)融合發(fā)展，承擔(dān)全國(guó)總工會(huì)“職工之家”APP整體運(yùn)營(yíng)，著力構(gòu)建優(yōu)化職工書(shū)屋、電子職工書(shū)屋建設(shè)，以《中國(guó)工人》雜志為龍頭的傳播板塊，依托“技能強(qiáng)國(guó)—全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)—全國(guó)工會(huì)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)”等平臺(tái)開(kāi)展的教育培訓(xùn)板塊，加快向出版?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)轉(zhuǎn)型。

(九)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)成立于1956年5月，是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)唯一的國(guó)家級(jí)綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國(guó)家工作大局以及工會(huì)工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，積極為國(guó)家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)18周歲以上;大學(xué)本科不超過(guò)26周歲(1998年3月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1994年3月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1989年3月1日以后出生)。

(四)熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員在中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2023年1月1日至2025年7月31日期間獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且未落實(shí)工作單位。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及47個(gè)崗位、計(jì)劃招聘49人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2025年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表》。

本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和2024年更新的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格�？忌鷳�(yīng)在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況。對(duì)于境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

五、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名或填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表和信息登記表，附個(gè)人照片及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(尚未取得證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)?zhí)峁┧�在學(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件)、身份證、誠(chéng)信承諾書(shū)等掃描件發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年3月17日17:00截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查。

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在初試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在初試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于初試前在中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)公布。

(三)初試。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由中華全國(guó)總工會(huì)組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

初試設(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)面試。

根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序按比例確定參加面試人員名單。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。經(jīng)遞補(bǔ)后同一崗位確認(rèn)參加面試人員仍少于3人的，則中止該崗位的招聘。

面試前，各招考單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、誠(chéng)信承諾書(shū)等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師崗位面試采用試講方式。中國(guó)工運(yùn)研究所等5家單位在面試時(shí)組織專業(yè)能力測(cè)試。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算如下：

1.不設(shè)專業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

(1)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國(guó)職工電化教育中心、《中國(guó)教工》編輯部、工人日?qǐng)?bào)社所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(2)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)人事處人事管理崗、人事處離退休管理崗、綜合服務(wù)處房屋基建崗：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.設(shè)專業(yè)能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：

(1)中國(guó)工運(yùn)研究所、中國(guó)職工對(duì)外交流中心、中國(guó)工人出版社所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。

(2)中華全國(guó)總工會(huì)信息中心所有崗位：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×35%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%。

(3)中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)歌舞團(tuán)聲樂(lè)表演崗(流行)、話劇團(tuán)話劇表演崗、舞美制作中心音響崗、舞美制作中心燈光崗：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)?cè)O(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察。

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或用人單位規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定(中國(guó)工人出版社聘用人員按照企業(yè)薪酬福利待遇執(zhí)行)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

(三)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(四)整個(gè)招聘流程中的各類(lèi)考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

(五)在招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-68592049。

本招聘公告由中華全國(guó)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

中華全國(guó)總工會(huì)組織部

2025年3月3日

附件1：中華全國(guó)總工會(huì)在京直屬單位2025年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

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