【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年浙江臺州市玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員74人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年玉環(huán)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

2025年玉環(huán)市部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員74名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見《2025年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件)。

玉環(huán)市人民政府網(wǎng)為發(fā)布本次公開招聘其他相關(guān)信息的指定平臺。(“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開”-“市級部門信息公開”-“市人力社保局”-“法定主動公開內(nèi)容”-“公告公示”專欄)(www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html)

二、招聘條件

(一)招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法、法律法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡35周歲及以下(1989年3月22日以后出生);出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件，以《2025年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》為準(zhǔn);其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對應(yīng)。

6.與報(bào)考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)。

(二)招聘崗位所需要的其他條件

1.各崗位的具體要求詳見附件。

部分崗位要求玉環(huán)戶籍或玉環(huán)生源。玉環(huán)戶籍指具有玉環(huán)市常住戶口的人員;玉環(huán)生源是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地為玉環(huán)的普通高校畢業(yè)生，報(bào)考本次招聘職位不受戶籍限制。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生。指按學(xué)制應(yīng)于2025年內(nèi)完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生(2025年7月底前畢業(yè))。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

3.各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。附件“學(xué)歷專業(yè)要求”欄目注明學(xué)科門類、一級學(xué)科目錄的，指該大類所涵蓋的二級學(xué)科的專業(yè)均可;二級學(xué)科專業(yè)名稱指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。招聘單位(或主管部門)將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對專業(yè)條件予以審核。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。

1、注冊報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年3月22日9：00—3月28日17：00。

資格初審時(shí)間：2025年3月23日—3月29日。

報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺)。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)職位，僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位(或主管部門)對報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。

報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前，上網(wǎng)查詢報(bào)名的資格初審狀況;通過資格初審的不能再報(bào)其他職位;未通過資格初審的，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)(3月28日17：00前)，可修正完善資料后再次或另擇職位報(bào)名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報(bào)考資格。

2、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2025年3月24日9：00-3月30日24：00。

通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報(bào)考。

各崗位的開考比例為1:3，繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

3、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年4月23日9：00—4月26日15：00。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、面試(技能測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。各招聘崗位筆試綜合成績占50%、面試()成績占50%;招聘崗位筆試綜合成績占60%、技能成績占40%。

1、筆試

(1)筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，各科(含專業(yè)科目)筆試單科成績滿分均為100分。

(2)筆試時(shí)間2025年4月26日;考試具體地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

《綜合應(yīng)用能力》 9:00-11:30;

職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》 14:00-15:30;

專業(yè)科目具體筆試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

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報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�？荚嚳颇坎坏檬褂糜�(jì)算器;筆試有任何科目違紀(jì)違規(guī)行為、缺考或0分的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

筆試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織。

2、確定面試(技能測試)對象

各招聘崗位根據(jù)筆試綜合成績(綜合應(yīng)用能力》*50%+《職》*50%)從高分到低分按比例確定入圍面試(技能測試)對象;其中體育教練招聘崗位筆試綜合成績=《綜合應(yīng)用能力》*20%+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》*20%+《專業(yè)卷》*20%。本科及以下招聘崗位按1:3確定入圍面試對象;技能測試招聘崗位按1:6確定入圍技能測試對象;研究生招聘崗位按1:6確定入圍面試對象。

如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3、資格復(fù)審

面試(技能測試)前，由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定對入圍面試(技能測試)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通知將在指定網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員根據(jù)通知要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》及其他材料參加資格復(fù)審，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格者，參加面試(技能測試)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證、戶口簿(戶主、本人戶口信息頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2025年1月至2025年7月的，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2025年7月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘(錄)用資格。畢業(yè)時(shí)間為2025年1月前的留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)，并提供國(境)外院校主干課程證明。

委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試(或技能測試)。報(bào)考人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格、確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘主管部門在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開始2天前完畢。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

4、面試(技能測試)

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或技能測試，具體詳見附件。結(jié)構(gòu)化面試、技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。設(shè)技能測試的崗位，由招聘主管部門在技能測試前制定技能測試方案，報(bào)市人力社保局備案后，由招聘主管部門按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。入圍面試(技能測試)人員放棄面試(技能測試)資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(三)確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前，若筆試綜合成績?nèi)韵嗤�，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績優(yōu)先;其中技能測試招聘崗位若總成績相同，以技能測試成績高的排位在前，專業(yè)卷成績次之，若仍相同以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績優(yōu)先。若各項(xiàng)成績均相等，由招聘主管部門另行組織復(fù)試，復(fù)試成績高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由市人力社保局或招聘主管部門組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊等規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？疾炱谝话悴怀�過60天，自考察對象名單公示之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘主管部門對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘主管部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送市人力社保局，在玉環(huán)市人民政府網(wǎng)站公示5天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

1、被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位(或主管部門)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進(jìn)入考察人員自發(fā)布考察公示后三個(gè)月內(nèi)需辦結(jié)相應(yīng)的聘用手續(xù)，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)的，取消聘用資格。

2、2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2025年7月31日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。上述情況，可由招聘單位提出、經(jīng)主管部門同意后，報(bào)市人力社保局審核后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補(bǔ)。

醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘所涉及的年齡、技能資格及其他有關(guān)證明等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2025年3月22日，所要求的均指周年。工作經(jīng)歷以勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)，公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應(yīng)在報(bào)名信息填寫時(shí)予以備注說明;在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2、戶籍。截至2025年3月22日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對戶籍有要求的職位。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3.對于未列入?yún)⒄諏�業(yè)目錄的專業(yè)，若和所報(bào)考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報(bào)考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

4、學(xué)歷專業(yè)。

取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考并予以填寫報(bào)名信息，用于報(bào)名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，報(bào)考人員以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)，國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。

專業(yè)名稱僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè);專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

、在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位。

6、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年畢業(yè)的人員不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘(錄)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

7、報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試(技能測試)、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時(shí)證)、社保卡、公安出具的帶照片的戶籍證明原件。

8、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位(或主管部門)有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

9、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用中國(浙江)網(wǎng)”上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠信報(bào)考、誠信參考。

10、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

11、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿后，考核不合格的，予以解聘。

12、本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，考試大綱見《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn);凡有假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

13、報(bào)考人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應(yīng)聘崗位相關(guān)的招聘單位及主管單位聯(lián)系(咨詢電話見《附件》);有關(guān)單位答復(fù)不視為對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局(0576-87228133)或主管部門(或招聘單位)反映。

14、招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(或招聘單位)會同市人力社保局酌情研究處理。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。市人力社保局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

附件：2025年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xls

玉環(huán)市人力資源和社會保障局

2025年3月19日

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