上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司(上杭古田建設(shè)發(fā)展公司)系龍巖市杭川實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬國有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會公開招聘所屬企業(yè)部分崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件(相關(guān)崗位如行業(yè)對體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行);

5.符合各崗位要求的資格條件和工作能力。

(二)招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求

詳見附件

(三)資格條件要求審核認(rèn)定

1.專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等條件參照上杭縣人社局2024年3月發(fā)布的《2024年上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關(guān)辦法進(jìn)行審核認(rèn)定;

2.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在本招聘公告規(guī)定的開始報(bào)名之日前取得(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2025年7月31日)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間計(jì)算截至本公告發(fā)布之日;

3.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下的，即按1989年3月至2007年3月期間出生認(rèn)定，以身份證為準(zhǔn)，相關(guān)崗位對年齡條件另有要求的，以此類推。

(四)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等);

8.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國有、企事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經(jīng)所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管部門同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2025年3月21日起至2025年3月27日止(正常上班時(shí)間)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間報(bào)名，可通過現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部崗位無效。

(2)應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名的，需到上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司黨群人事部(地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)城北村二環(huán)北路2號帝豪大廈7樓711室)報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名聯(lián)系電話：0597-5331006(辦公電話);聯(lián)系電話：18359301501(王女士);13400715604(闕女士);報(bào)名時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

(3)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名的，須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版(掃描件)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：gtjfdqb@163.com，并在公司要求的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到公司黨群人事部進(jìn)行資格審查;在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司所屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表》1份(見附件2，簡稱《報(bào)名表》，可到公司黨群人事部領(lǐng)取，也可在本公告中下載)，并提供招聘崗位所要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

(1)本人身份證、各崗位招聘資格條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生還未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(2)應(yīng)聘人員的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)證明，須提供相關(guān)工作單位的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

(3)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的相應(yīng)主管單位同意報(bào)考的證明;服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(或以上)主管部門同意報(bào)考的證明。

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(貼于《報(bào)名表》上，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

注：收取的報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.報(bào)名結(jié)束后，公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。電子郵件報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由公司黨群人事部電話通知)攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司黨群人事部審驗(yàn);

3.對考生資格審查貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，公司將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

4.如果相關(guān)崗位的資格審查通過人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司研究該崗位是否采用延長報(bào)名時(shí)間或放寬條件方式招聘。經(jīng)延長報(bào)名時(shí)間或放寬條件后，資格審查通過人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)，由上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司研究該崗位是否開考。

三、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考試辦法進(jìn)行招聘�？荚囉缮虾伎h文化旅游發(fā)展有限公司組織實(shí)施，考試采用面試方式進(jìn)行。

四、考試規(guī)定

1.面試(滿分按100分計(jì))

(1)面試內(nèi)容。主要測試報(bào)考人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。

(2)面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。

(3)面試成績60分以上為合格;相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

2.考試成績計(jì)算

(1)按面試方式招聘的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦面試成績。

(2)面試成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、考察、體檢及公示

(一)確定考察人選

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選面試總成績同分?jǐn)?shù)，則按照臺胞臺僑臺屬、中共黨員、學(xué)歷高、學(xué)位高、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長、年齡小依次優(yōu)先確定。

(二)考察

1.考察人選由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。

2.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

3.如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

(三)體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等標(biāo)準(zhǔn)和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求執(zhí)行(即行業(yè)對相關(guān)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行);體檢人選雖然體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬招聘崗位職責(zé)的，視為體檢不合格。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

4.在體檢中如有不予聘用或自愿放棄情形的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

(四)擬聘用人員公示

公司根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與所招聘企業(yè)簽訂聘用合同(簽訂聘用合同期限以用人單位意見為準(zhǔn))。試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，相關(guān)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期滿考核不合格或半年內(nèi)因各種原因離職的，將按上述辦法依次遞補(bǔ)相應(yīng)崗位人選。

3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(二)薪酬待遇

工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、職稱和資質(zhì)工資等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇和試用(見習(xí))期間的福利待遇按相關(guān)招聘企業(yè)制訂的薪酬管理辦法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ);

(二)有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù);

(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司(上杭古田建設(shè)發(fā)展公司)。

附件：1.上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司所屬企業(yè)2025年公開招聘職位表

2.上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司所屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表

上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司

上杭古田建設(shè)發(fā)展公司

2025年3月18日

附件下載

附件1：上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司所屬企業(yè)2025年公開招聘職位表.xlsx

附件2：上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司所屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司關(guān)于所屬企業(yè)2025年公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202503/t20250318_2206359.htm

 

 

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