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2025年甘肅慶陽市環(huán)縣事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82人公告

2025-04-07 11:20:22 |文章來源:環(huán)縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2025年甘肅慶陽市環(huán)縣事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國各地企微群  參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<慶陽市2025-2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)>的通知》等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際工作需要,決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共計(jì)82名,其中:

(一)普通教育類59名:環(huán)縣第二中學(xué)7名,環(huán)縣第四中學(xué)7名,環(huán)縣第五中學(xué)7名,環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校13名,環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校9名,環(huán)縣環(huán)城小學(xué)6名,環(huán)縣南關(guān)小學(xué)7名,環(huán)縣紅星小學(xué)3名。

(二)職業(yè)教育類7名:環(huán)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校7名。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生類16名:環(huán)縣人民醫(yī)院6名,環(huán)縣中醫(yī)醫(yī)院5名,環(huán)縣疫病預(yù)防控制中心5名。

具體崗位及有關(guān)要求詳見《2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員;2016年12月后由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待,本碩專業(yè)方向一致),不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.熱愛公共服務(wù)事業(yè),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力,自愿到環(huán)縣工作;

4.本科生為1995年1月1日及以后出生,碩士研究生為1990年1月1日及以后出生,博士研究生為1985年1月1日及以后出生;

5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一者,不予引進(jìn):

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的,或正在處分(罰)期間的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

(3)在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)提供虛假證件及材料的;

(6)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

(7)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員以及獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院畢業(yè)生;

(8)慶陽市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)以及被辭退人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位,以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作,由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告,公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不予受理。

報(bào)考人員在本公告附件中下載打印并如實(shí)填寫《2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名資格審查表》),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間:

2025年4月21日(上午9:00至12:00,下午14:30-17:00)

(2)報(bào)名地點(diǎn):

西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心

(3)報(bào)名所需資料:

往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書(教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)技能等級(jí)證書)原件及復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》、2寸近期正面免冠彩照2張、個(gè)人征信報(bào)告1份。已就業(yè)或已與其他單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供用人單位出具的同意報(bào)考證明或解約函(需經(jīng)主管部門加注意見)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、在校學(xué)習(xí)成績單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相應(yīng)資格證書(教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)技能等級(jí)證書)原件及復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》、《就業(yè)推薦表》(附件3,也可是本校統(tǒng)一制式的推薦表)、2寸近期正面免冠彩照2張、個(gè)人征信報(bào)告1份。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)資格證書的,可先報(bào)名參加考試,須在資格復(fù)審時(shí)及時(shí)提交,若屆時(shí)仍無法提交的,取消聘用資格。

研究生還須提供本科階段畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消其報(bào)名資格。

(三)資格審查?h人社局會(huì)同用人單位及主管部門按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件,對(duì)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行資格審查,對(duì)于弄虛作假或不符合條件者,取消其報(bào)名資格,并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。資格審查工作貫穿引才工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的,均可取消其相關(guān)資格。

(四)筆試。對(duì)資格審查合格者且報(bào)考人數(shù)達(dá)到一定比例的,組織統(tǒng)一筆試,采取閉卷方式,筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主,總分為100分。其中:研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。同一崗位本科學(xué)歷人員報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例大于或等于10:1的,全部參加筆試,筆試后按照與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;同一崗位本科學(xué)歷人員報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不足10:1的,與免試人員一同參加面試。參加筆試時(shí),考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證,否則取消筆試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試。根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn),采取試講、結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試總分為100分,劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線,低于80分者直接予以淘汰,面試成績當(dāng)場公布。

1.普通教育、職業(yè)教育類:面試采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)基本素養(yǎng),側(cè)重考察教育教學(xué)實(shí)踐能力。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類:面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式。主要考察應(yīng)聘人員在邏輯思維、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、心理素質(zhì)、綜合分析、解決問題及專業(yè)技能方面的能力表現(xiàn)和崗位匹配性等。

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高到低的順序(涉及筆試的,按筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算總成績;僅參加面試的,面試成績即為總成績),并按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。其中:報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的人員中,研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生面試成績合格的,按面試成績排名由高到低優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人選,各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。

(六)資格復(fù)審。擬引進(jìn)人員須按要求在2025年8月10日前將畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、相應(yīng)資格證等資料提交至縣人社局,未能按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述證件資料的,按自動(dòng)放棄對(duì)待。縣人社局對(duì)擬引進(jìn)人員所提交證件資料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的,取消其引進(jìn)資格,空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢。資格復(fù)審合格人員,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢或復(fù)檢不合格者,取消引進(jìn)資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。

(八)考察?疾觳扇(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況,并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等,形成書面審查結(jié)論。

(九)公示。經(jīng)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察等程序,對(duì)確定的擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題,經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的,取消其引進(jìn)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(十)聘用。對(duì)擬引進(jìn)的人員,報(bào)市委組織部、市人社局備案通過后,按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期1年,試用期滿經(jīng)考核合格的,落實(shí)相關(guān)待遇,并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的,面向社會(huì)自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進(jìn)人員報(bào)市人社局備案后,享受環(huán)縣人才引進(jìn)最新有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.同等條件下,引進(jìn)人員在職稱評(píng)聘、職級(jí)晉升或評(píng)優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用,不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消相關(guān)資格。

3.本公告未盡事宜,由2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.報(bào)名咨詢電話:0934-4423707

附件:

1.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表(第二批)

2.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表(第二批)

3.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才院校推薦表(第二批)

中共環(huán)縣委組織部

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月7日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0407/522867.html

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