寧波新勝中壓電器有限公司(簡稱“寧波新勝”)成立于2001年5月，位于寧波市江北區(qū)康莊南路528號，主要從事電氣設備制造銷售、智慧電務服務、市場化售電及光伏項目投資等業(yè)務。公司為實現(xiàn)綠色低碳高質量發(fā)展，制定了“一個堅持、二個升級、三個創(chuàng)新”發(fā)展路徑，推動公司向服務性制造轉型，奮力打造全鏈路用電服務商，形成制造與服務并重，制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合的發(fā)展態(tài)勢。公司建有浙江省智能電氣成套設備研發(fā)中心和浙江高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，綜合實力位居浙江省電氣裝備制造企業(yè)前列，同時，公司也是全國機械行業(yè)文明單位、浙江省“上云標桿”企業(yè)、浙江省服務型制造示范企業(yè)。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開報名的辦法進行。

二、基本條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(二)具備國家承認的學歷學位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2025年3月;

(四)具有適應崗位要求的身心條件;

(五)有下列情形之一者不受理應聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4、與原單位有勞動糾紛的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、學歷學位及資格條件(附件)

崗位咨詢電話：0574-51109777

受理時間：8:30-11:30，13:00-16:30(節(jié)假日除外)

四、招聘程序

(一)報名時間與方式

1、報名時間：2025年4月1日-2025年4月16日。

2、報名方式：將報名表(附件)、個人簡歷以及崗位要求須具備的相關資格證書以附件形式發(fā)送至郵箱：m18358487613@163.com，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。

(二)資格審查

對應聘人員報考資格進行審查，根據(jù)崗位匹配度篩選應聘簡歷確定參加初試人選，并以電話或郵件形式通知入圍初試人員，未進入初試人員不再另行通知。

資格審查貫穿全過程，應聘者對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

(三)筆試

筆試具體時間、地點、形式另行通知。筆試滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格者淘汰。筆試結束后，將以電話、郵件等形式通知參加第一輪面試人員，未進入第一輪面試人員不再另行通知。

(四)面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。面試結束后，根據(jù)筆試、面試成績的綜合分從高到低確定體檢對象。

(五)體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結束后，將對擬聘人員在網(wǎng)站進行公示，并通過電話或郵件形式告知。公示期為3個工作日，公示期滿無異議，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到并簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項

申請崗位前，請詳細了解企業(yè)基本情況，了解所申請崗位的要求，并具有強烈的就職意向。

所投遞的簡歷必須真實有效，需全面、如實地表述您的教育經(jīng)歷、所學專業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷及個人能力，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假信息、資料不齊全及其他違法違紀情況的，即取消資格。

請在簡歷中務必注明您的姓名及聯(lián)系方式，包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。

寧波新勝中壓電器有限公司期待您的加入!

聯(lián)系電話：0574-51109777

電子郵箱：m18358487613@163.com

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原標題：寧波新勝中壓電器有限公司招聘公告

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