【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年重慶警察學(xué)院第一批考核招聘事業(yè)單位工作人員41人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一批)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶警察學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶警察學(xué)院前身是1950年成立的重慶市人民政府公安局公安學(xué)校，現(xiàn)位于重慶市沙坪壩區(qū)，占地面積42.01萬(wàn)平方米(630.20畝)，建筑面積11.53萬(wàn)平方米。學(xué)校是由重慶市人民政府舉辦、受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會(huì)指導(dǎo)的全日制本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有偵查學(xué)、治安學(xué)、警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事科學(xué)技術(shù)、交通管理工程、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、禁毒學(xué)、公安政治工作和涉外警務(wù)10個(gè)本科專業(yè)，涵蓋法學(xué)和工學(xué)兩個(gè)學(xué)科門類、公安學(xué)和公安技術(shù)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科。警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)專業(yè)為全國(guó)公安高等教育重點(diǎn)專業(yè)培育點(diǎn)和重慶市一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，治安學(xué)專業(yè)和刑事科學(xué)技術(shù)專業(yè)為重慶市特色專業(yè)和重慶市一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，交通管理工程專業(yè)為重慶市特色專業(yè)。公安技術(shù)學(xué)科為重慶市重點(diǎn)學(xué)科培育點(diǎn)，2021年，警務(wù)學(xué)科獲批為市級(jí)高等學(xué)校“十四五”重點(diǎn)學(xué)科。

學(xué)校有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省部級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、國(guó)家級(jí)精品課程2門、省部級(jí)精品一流課程25門，獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)11項(xiàng)。有重慶市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，科研平臺(tái)9個(gè)，其中毒品毒物分析重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、警務(wù)情報(bào)協(xié)同創(chuàng)新中心獲批重慶市科研平臺(tái)，“重慶國(guó)家安全與社會(huì)治理研究院”獲批為全市公安機(jī)關(guān)新型智庫(kù)。

學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，擁有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、全國(guó)教書育人楷模、全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)名師、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、公安部部級(jí)津貼專家、全國(guó)公安模范教育訓(xùn)練工作者、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“千百萬(wàn)人才工程”首批百名高層次人才、公安部法制專家、全國(guó)公安高等教育教學(xué)名師、全國(guó)公安系統(tǒng)優(yōu)秀教師、全國(guó)公安機(jī)關(guān)成績(jī)突出個(gè)人、全國(guó)公安教育工作成績(jī)突出教師等人才60余人次。

建校以來(lái)共培養(yǎng)畢業(yè)生2萬(wàn)余人，涌現(xiàn)出“時(shí)代楷模”“一級(jí)英模”“二級(jí)英模”、全國(guó)特級(jí)優(yōu)秀人民警察、全國(guó)公安機(jī)關(guān)愛(ài)民模范等優(yōu)秀校友百余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員41名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第一批)》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身心健康，熱愛(ài)公安教育事業(yè);

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

個(gè)人人事檔案存在“三齡兩歷”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的人員，曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活，且在國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的人員，不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形)報(bào)考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還須在報(bào)考資格審查時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告(附件2)發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(四)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名、資格審查及體能測(cè)評(píng)

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。學(xué)校將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位;在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

本次考核招聘報(bào)名時(shí)間為2025年4月29日9:00起至2025年8月31日18:00止。

應(yīng)聘者通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名(訪問(wèn)路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員(第一批)”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi))。報(bào)名人員需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考人員，學(xué)校將通過(guò)電話、短信或郵件的形式通知參加資格復(fù)審，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

報(bào)考人員按照通知要求，須提交資格復(fù)審所需材料原件(附件4)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加體能測(cè)評(píng);資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5)，未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(四)體能測(cè)評(píng)

資格復(fù)審合格者，參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，本次招聘崗位免予測(cè)查1000米(男)/800米(女)長(zhǎng)跑項(xiàng)目。體能測(cè)評(píng)不合格者，將不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考核

考核包括心理測(cè)試、專業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

(一)心理測(cè)試

各崗位在專業(yè)面試前進(jìn)行心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)專業(yè)面試

專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)情況、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、儀表禮儀等進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分。

(三)綜合面試

綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的解決問(wèn)題能力，邏輯思維能力，應(yīng)變、處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表禮儀等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》及參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》組織開(kāi)展。由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由學(xué)�；蛑鞴懿块T報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報(bào)考人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位�？忌�涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶警察學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：王老師、何老師023-63965185;023-63965125。

(二)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1 重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）.xlsx

附件2 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

附件3 重慶警察學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件4 資格復(fù)審材料.docx

附件5 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

原文標(biāo)題：重慶警察學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一批)

文章來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0427/523805.html

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