宜賓紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱宜賓紙業(yè)或公司)前身為“中國紙廠”，始建于1944年，是第一張國產(chǎn)機制新聞紙誕生地。1997年，宜賓紙業(yè)在上交所上市(股票代碼：600793)，成為中國造紙行業(yè)第一家上市公司和宜賓市第一家上市公司。2018年1月，宜賓紙業(yè)成為五糧液集團公司的控股子公司。

公司現(xiàn)有漿紙總產(chǎn)能54萬噸/年，托管公司金竹紙業(yè)漿紙總產(chǎn)能12萬噸/年。主要產(chǎn)品：食品紙、生活用紙、牛皮紙等原紙系列，本色、白色漿板系列，成品紙、紙杯、杯茶等消費系列產(chǎn)品。近年來，公司大力實施“竹漿紙及制品一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，通過先進的制漿工藝技術(shù)最大程度地將本地的竹資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成公司的經(jīng)濟優(yōu)勢和經(jīng)營優(yōu)勢，實現(xiàn)了企業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境友好的多贏局面。公司擁有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省竹子制漿造紙工程技術(shù)研究中心2個省級創(chuàng)新平臺，是四川省制造業(yè)首批“60+10”標(biāo)志性產(chǎn)品鏈主企業(yè)。相繼獲得“國家級綠色工廠”“中國竹產(chǎn)業(yè)品牌十強企業(yè)”“國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)”等殊榮，并主導(dǎo)及參與起草多部國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成為首批“品牌評價國際、國家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用示范單位”。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向各高等院校招聘2025屆畢業(yè)生若干名。

一、招聘崗位

本次招聘隸屬于宜賓紙業(yè)及部分下屬子公司，具體需求崗位、需求專業(yè)、需求人數(shù)、工作地點及時間等見附件《招聘崗位明細表》。

二、招聘對象及要求

(一)國家統(tǒng)招的2025屆高校畢業(yè)生，且能夠在2025年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證(�？茖W(xué)歷取得畢業(yè)證)，專業(yè)對口或相關(guān)。博士研 究生可適當(dāng)放寬畢業(yè)時間條件。

(二)基本條件

1. 遵規(guī)守法，品行端正，誠實守信，無不良記錄、不良嗜好。

2. 吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任意識和團隊合作精神。

3. 認同公司文化，自愿遵守公司規(guī)章制度。

4.身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責(zé)，不得有影響所應(yīng)聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。

5. 具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位要求所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。

6. 出生年月日以身份證為準(zhǔn)，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準(zhǔn)。

7.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。

(3)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(6)現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員。

(7)有吸毒史的人員。

(8)學(xué)歷證書為結(jié)業(yè)、肄業(yè)的人員，或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告中“學(xué)籍狀態(tài)”為結(jié)業(yè)或肄業(yè)的人員。

(9)與應(yīng)聘崗位所在部門員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響工作公正辦理的關(guān)系。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)待遇

(一)入職后與公司簽訂3-5年期勞動合同，試用期3-6個月，試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。

(二)按規(guī)定繳納“五險一金”，享受國家規(guī)定的各類休假及福利待遇。

(三)其它福利待遇：公司提供職工宿舍(2-4人間、帶浴室空調(diào)、水電費補助)、職工食堂(給予餐費)，生日福利，節(jié)日福利，免費上下班班車;按規(guī)定發(fā)放加班工資、勞保津貼及用品。具體福利內(nèi)容不同用工單位、不同崗位有所差異，具體可在面試時咨詢，或直接詢問應(yīng)聘單位。

(四)經(jīng)報備引進人才的崗位，“雙一流”高校全日制碩士及以上學(xué)歷人員到宜賓市工作可申請安家補助和創(chuàng)業(yè)補助(一次性安家補助，碩士15萬元、博士20萬元;五年期創(chuàng)業(yè)補貼，碩士1500元/月、博士2000元/月)。此項為宜賓市引才政策，具體以入職時宜賓市政策文件和公司管理要求為準(zhǔn)，詳情可在面試時詢問。

四、招聘流程

報名—簡歷篩選—考核—體檢—擬錄用公示—錄用報批—入職

(一)報名

1.報名截止時間2025年5月11日。

2.報名需知

(1)應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位要求、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇符合任職條件的崗位進行報名，每個應(yīng)聘者限報同一公司的一個崗位。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交后，因個人報名信息不全、有誤導(dǎo)致報名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負。

(2)線下報名。參加高校雙選會或?qū)�場招聘，現(xiàn)場投遞簡歷報名。

(3)線上報名。應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站(http://www.yb-zy.com)查看招聘信息。按要求發(fā)送應(yīng)聘材料(主題為應(yīng)聘者“應(yīng)聘崗位+姓名+院校+專業(yè)”)到指定郵箱進行報名。

(4)應(yīng)聘材料包括：①個人簡歷，須含出生年月、學(xué)校和專業(yè)、籍貫、通訊地址、聯(lián)系電話、主要社會關(guān)系等關(guān)鍵信息，并附近期免冠照片;②所學(xué)專業(yè)成績單;③榮獲的各類獎勵或榮譽、本人身份證;④教育部學(xué)籍在線驗證報告電子版或截圖;⑤其他取得的各類資質(zhì)證書復(fù)印件或影印件。

(5)部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供補充佐證材料，應(yīng)聘者須如實、及時提供。

(二)簡歷篩選

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行綜合審核。經(jīng)審核合格的，進入后續(xù)環(huán)節(jié);審核不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。審核內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、綜合素養(yǎng)、崗位匹配度等，審核結(jié)果以公司認定為準(zhǔn)。為提高效率、節(jié)約資源，并非所有滿足基本條件的應(yīng)聘者都可以進入考核環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘簡歷在報名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果一般在報名截止后一周內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話、短信或微信等任一形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄;未通過簡歷篩選的人員，公司不會另行通知。

3.經(jīng)篩選、審核后，各崗位的有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)(或經(jīng)調(diào)整后的招聘人數(shù))之比不低于3:1的，啟動考核。比例未達到考核人數(shù)要求的崗位，公司將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬招聘考核、錄用名額。

(三)筆試、面試考核

1.公司采取“筆試+面試”的綜合考核方式開展招聘考核。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.報名截止后，通過簡歷篩選、審核的應(yīng)聘者，公司將安排筆試。若參與筆試的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)之比小于3:1，或筆試后該崗位筆試合格者的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)之比小于3:1的，則取消該崗位招聘、調(diào)減相應(yīng)招聘名額或合并崗位考核。希望通過簡歷篩選的應(yīng)聘者在接到通知后認真考慮是否確定參加筆試，若確認參加筆試后又在筆試時放棄的，公司可能將其列入招聘黑名單。也提醒所有應(yīng)聘者注意，所應(yīng)聘崗位考核過程中可能因有效人數(shù)不足造成考核、招聘終止，由此可能造成的自身損失或時間成本，需自行承擔(dān)。

3.公司根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績排名按招聘名額1：3的比例確定進入面試的人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，總成績?yōu)?00分，面試成績低于70分，視為考核不合格，不予錄用。

4.筆試和面試形式可能是線上，也可能是線下，具體考核形式及考核時間以公司另行通知為準(zhǔn)。

5.優(yōu)秀人才縮短考核流程：應(yīng)聘者為對口專業(yè)985、211高�；蛑袊�科學(xué)院大學(xué)等著名高校博士研究生或清華大學(xué)、北京大學(xué)碩士研究生的，可不受招聘比例限制，直接采用面試方式進行考核，根據(jù)面試情況確定擬錄用結(jié)果。

6.公司將根據(jù)各崗位應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績“由高到低”排名確定進入體檢的擬錄用人選。綜合成績相等的，以面試成績進行排名。

(四)其他考核事項

1.擬錄用人員正式錄用前需進行體檢。體檢醫(yī)院、項目和標(biāo)準(zhǔn)以錄用公司體檢要求為準(zhǔn)，不符合體檢要求的，不予錄用。按約定解除三方協(xié)議或勞動合同，且公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

2.對于因體檢不合格、資料復(fù)審不合格、違紀違規(guī)、應(yīng)聘者自動放棄等原因空缺的招聘名額，由公司綜合分析決定是否遞補。如需遞補，按照綜合成績從高到低依次等額遞補。公司也有權(quán)根據(jù)遞補人員綜合情況、招聘崗位綜合情況等因素，不再進行遞補。

3.此次招聘擬錄用人員名單將在公司官網(wǎng)進行公示。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地通過書面形式反映問題，并提供必要的證據(jù)(線索)。凡舉報問題無書面說明、無實際證據(jù)(線索)、不提供真實姓名、僅憑個人主觀臆斷的，不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消錄用資格。

4.我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公示無違規(guī)違紀反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過的，予以正式錄用。

5.本次校招擬錄用人員暫定于2025年7月統(tǒng)一到公司入職。

五、其他事項

(一)按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘者應(yīng)對所提交的信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料或報名材料缺漏、造假者不予考核或錄用。

(二)在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪、威脅等不正當(dāng)方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。

(三)本次招聘過程中的結(jié)果公示、計劃調(diào)整、政策變更等均通過公司官網(wǎng)告知或另行通知，請所有應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)信息，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

(四)為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)報名情況、考試情況等因素調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作和考核安排。

(五)公司本次招聘不收取任何費用。也未組織任何考前培訓(xùn)。招聘相關(guān)信息以本公告及公告公布的渠道信息為準(zhǔn)，請各應(yīng)聘者注意保護好個人權(quán)益。

(六)本次招聘接受社會公眾和公司紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，相關(guān)單位或個人若有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，并在掌握可靠證據(jù)的情況下，可實名向公司紀檢監(jiān)察部門以書面形式檢舉、報告，否則不予受理。

(七)各子公司的具體招聘考核過程及考核要求由各子公司自行安排，詳情請咨詢相關(guān)子公司。

(八)本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓紙業(yè)股份有限公司所有，應(yīng)聘者投遞簡歷即代表認可并愿意遵守本公告及公司招聘相關(guān)要求。若其他渠道發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)的招聘信息與公示官網(wǎng)發(fā)布的不一致的，以公司官網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)。子公司自行發(fā)布的招聘信息，以各子公司解釋為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

宜賓紙業(yè)股份有限公司地址：四川省宜賓市南溪區(qū)裴石輕工業(yè)園區(qū)

咨詢電話：0831-3309673

公司網(wǎng)址：http://www.yb-zy.com

簡歷投遞郵箱：wangwentao@yb-zy.com

郵編：644100

四川金竹紙業(yè)有限責(zé)任公司地址：四川省瀘州市納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)國渠街188號

咨詢電話：0830-4119274

五糧液集團紀委辦公室電話：0831-3566696

宜賓紙業(yè)紀委電話：0831-3309573

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招聘崗位明細表

宜賓紙業(yè)股份有限公司

綜合管理部

2025年4月27日

原標(biāo)題：宜賓紙業(yè)股份有限公司校園招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8RRWM_HqjL6hhZmkegN1Ng

 

 

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