一、需求專業(yè)及人員數(shù)量用人需求單位

包括五陽(yáng)煤礦、常村煤礦、余吾煤業(yè)、漳村煤礦、王莊煤礦、古城煤礦、李村煤礦、高河能源、司馬煤業(yè)等 9 家單位，

需求專業(yè)及人員數(shù)量具體見下表：

詳見原公告

(二)人員范圍

1、集團(tuán)公司統(tǒng)招統(tǒng)分至整合煤礦的在冊(cè)畢業(yè)生。

2、集團(tuán)公司統(tǒng)招，主體礦二次分配至整合煤礦的在冊(cè)畢業(yè)生。

3、個(gè)人意愿調(diào)入整合煤礦的在冊(cè)畢業(yè)生。

三、內(nèi)部定向招聘資格條件

(一)2022 年 2 月及之前集團(tuán)公司統(tǒng)招，學(xué)歷為二本B類及以上(含二學(xué)位、轉(zhuǎn)專業(yè)培養(yǎng))，所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求或從事報(bào)考專業(yè)對(duì)口崗位工作滿三年的整合煤礦在冊(cè)畢業(yè)生。若按照崗位對(duì)口專業(yè)報(bào)名的，需提供本人工作崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)成果等有效證明材料,并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人及人力資源負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。

(二)招聘范圍內(nèi)的畢業(yè)生近三年出勤需滿足以下規(guī)定，即：2022 年 1 月 1 日至 2024 年12 月31 日地面崗位人員年均出勤不低于 220 天/年，井下崗位人員年均出勤不低于 180 天/年。

(三)所在單位根據(jù)《高校畢業(yè)生基本評(píng)價(jià)表》對(duì)畢業(yè)生“德、能、績(jī)、學(xué)、紀(jì)”等五方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，基本評(píng)分不低于 80 分。

四、招聘流程自愿報(bào)名→單位推薦→資格復(fù)審→模擬練習(xí)→筆試入圍→雙選面試(一)自愿報(bào)名符 合 內(nèi) 部 定 向 招 聘 條件人員登錄集團(tuán)公司官網(wǎng)(http://www.chinaluan.com)下載并如實(shí)填寫《2025年高校畢業(yè)生內(nèi)部定向招聘推薦表》，將本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及工作經(jīng)歷證明等資料一并交給本單位人事部門進(jìn)行初審，初審工作必須做到應(yīng)聘人員當(dāng)日?qǐng)?bào)名當(dāng)日審核結(jié)束，

報(bào)名時(shí)間：2025 年5 月7 日—2025年 5 月 14 日，逾期不予受理。

(二)單位推薦所在單位對(duì)報(bào)名人員資格條件初審匯總后，每日下午6:00 前將《2025 年高校畢業(yè)生內(nèi)部定向招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》以電子版的形式發(fā)送至 jtrlzyb@chinaluan.com，報(bào)名截止次日上午 12:00 前將《2025 年高校畢業(yè)生內(nèi)部定向招聘推薦表》、《高校畢業(yè)生基本評(píng)價(jià)表》及報(bào)名人員二寸紅底照片等相關(guān)資料一并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部106 辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審集團(tuán)公司對(duì)初審合格人員學(xué)歷、專業(yè)及出勤天數(shù)等資格條件通過云表驗(yàn)證并線下進(jìn)行原件復(fù)審。特別是按照崗位對(duì)口專業(yè)報(bào)名的應(yīng)聘人員將嚴(yán)格審查工作經(jīng)歷證明材料，凡工作性質(zhì)與報(bào)考專業(yè)不相符的一律取消應(yīng)聘資格。復(fù)審合格者統(tǒng)一參加集團(tuán)公司人力資源部組織的筆試，筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)及考場(chǎng)考號(hào)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

(四)模擬練習(xí)集團(tuán)公司人力資源部對(duì)內(nèi)部定向招聘人員提供筆試模擬練習(xí)平臺(tái)，符合條件的應(yīng)聘人員可于報(bào)名次日通過電腦或手機(jī)登錄《潞安化工學(xué)習(xí)平臺(tái)》進(jìn)行在線模擬練習(xí)。具體操作方法見附件 4《在線模擬考試操作指南》。模擬練習(xí)時(shí)間：2025 年 5 月 8 日 9:00—5 月 16 日18:00

(五)筆試入圍筆試采用計(jì)算機(jī)機(jī)考方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照各專業(yè)需求人數(shù) 1:1 比例錄取。如筆試成績(jī)相同，按照提交電子試卷時(shí)間快慢進(jìn)行先后排序;如筆試成績(jī)和時(shí)間都相同，按政治面貌、職稱、技能等級(jí)、出勤天數(shù)、獲得榮譽(yù)等條件順序依次確定名次，筆試考試結(jié)束當(dāng)天確定晉級(jí)人員名單，進(jìn)行面試。

(六)雙選面試筆試通過人員持面試卡按照不同專業(yè)類別，分批進(jìn)入雙選會(huì)場(chǎng)與用人需求單位“現(xiàn)場(chǎng)面試、雙向選擇”，最終確定入職單位。面試地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。招聘成功人員按照相關(guān)需求單位缺員崗位進(jìn)行配置。

五、相關(guān)要求應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消本次招聘資格，列入集團(tuán)公司內(nèi)部定向招聘黑名單，同時(shí)追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

六、聯(lián)系電話報(bào)名咨詢電話：0355—5968530

模擬練習(xí)咨詢電話：13753501861

附件：1.2025 年高校畢業(yè)生內(nèi)部定向招聘推薦表

2.高校畢業(yè)生基本評(píng)價(jià)表

3.2025 年高校畢業(yè)生內(nèi)部定向招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表

4.在線模擬考試操作指南

潞安化工集團(tuán)人力資源部

2025 年5 月6日

原標(biāo)題：2025年潞安化工集團(tuán)內(nèi)部定向招聘專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.chinaluan.com/tzgg/content_33885.html

 

 

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