【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年江西井岡山大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員13人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

井岡山大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校、科技部與江西省人民政府會(huì)商支持建設(shè)高校、同濟(jì)大學(xué)對(duì)口支援高校。學(xué)校2011年開(kāi)始舉辦研究生教育，2021年獲批碩士學(xué)位授予單位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留學(xué)生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學(xué)。

一、招聘崗位

招聘計(jì)劃共13名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《井岡山大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

6.年齡為35周歲以下(1989年5月16日后出生);

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士學(xué)歷學(xué)位報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《井岡山大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

三、網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月30日17：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：考生可登錄https：//zp.jgsu.edu.cn或掃描下方二維碼注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件。

(2)“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》(或就業(yè)推薦證明)。

(3)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供《檔案保管證明》等擇業(yè)期證明材料，《檔案保管證明》開(kāi)具時(shí)間須在2025年1月以后。

(4)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開(kāi)具時(shí)間在2025年1月以后)。由校團(tuán)委、學(xué)生工作部(處)、研究生院或二級(jí)學(xué)院黨委(黨總支)開(kāi)具的在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任主要學(xué)生干部證明或聘書。

(5)近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(見(jiàn)附件3)。

(6)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

四、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位條件及報(bào)名要求，學(xué)校對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，考生應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https：//hr.jgsu.edu.cn/index.htm)“通知公告”欄目公布。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生在參加筆試前須按學(xué)校指定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目進(jìn)行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

五、考核辦法

(一)A01-A07崗

1.考核方式：考核采取筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中筆試占總成績(jī)的20%、試講占總成績(jī)的30%、結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的50%，均采用百分制�？偝煽�(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力;試講主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

2.筆試成績(jī)合格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)。

對(duì)參加筆試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)未達(dá)到5：1的崗位，該崗位筆試成績(jī)合格的考生全部入闈試講。對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)合格的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.試講成績(jī)合格線為70分。在試講合格人員中，根據(jù)本崗位考核方式中規(guī)定的總成績(jī)計(jì)算辦法折算筆試和試講成績(jī)，根據(jù)折算分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。筆試和試講成績(jī)折算辦法為：折算分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×30%(折算分?jǐn)?shù)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

對(duì)參加試講人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，該崗位試講成績(jī)合格的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績(jī)合格的未入闈人員中，按折算后成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

5.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格線為70分。未達(dá)到合格線者不予聘用。

6.筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

(二)B01-B04崗

1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的50%，均采用百分制。總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

2.筆試成績(jī)合格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，該崗位筆試成績(jī)合格的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

3.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)合格的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格線為70分。未達(dá)到合格線者不予聘用。

5.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

七、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，教師崗最低服務(wù)年限為3年，輔導(dǎo)員崗最低服務(wù)年限為5年。

八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他注意事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.咨詢電話：0796-8100461 盛老師

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00、下午14：30-17：30

附件1：井岡山大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

附件2：井岡山大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.wps

附件3：井岡山大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書.docx

附件4：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

井岡山大學(xué)

2025年5月16日

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