【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年江蘇淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員30人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30人(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2025年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年5月23日至2007年5月27日期間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲(1984年5月23日以后出生)。

3.招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

4.招聘對象中的“退役軍人”，指從我市入伍或我市生源或公告發(fā)布前具有我市戶籍的，服役期滿依法退出現(xiàn)役的人員。

5.應(yīng)聘時須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書時間放寬至2025年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專、本科學(xué)歷報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

6.應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。

7.符合《崗位表》要求的其他條件。相關(guān)資格證書等須于報名截止時間(2025年5月27日16:00)前取得。

8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2022年11月27日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編(在冊)人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名;應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn);招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。

報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html)。

報名時間：2025年5月23日09:00-5月27日16:00;

資格初審時間：2025年5月23日09:00-5月28日12:00;

照片上傳及審核時間：2025年5月23日09:00-5月28日16:00;

繳費時間：2025年5月23日09:00-5月28日16:00。

5月27日16:00后系統(tǒng)不接受報名，已報考人員不能修改信息，資格初審不通過人員不能改報其他崗位。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上支付方式繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認(rèn)的考生，方視為報名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，無法更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位，補報名時間：2025年5月29日09:00-12:00。

(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。筆試總分100分，50分及以上為合格。

報名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。咨詢電話：0517-80853191。

筆試時間：2025年6月28日上午9:00-11:30。

筆試地點見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

(三)資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格人員中，01崗位按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)10倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加專業(yè)技能測試人選，其他崗位按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試(專業(yè)技能測試)人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

面試前，由招聘單位及其主管部門對面試(專業(yè)技能測試)人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中按照從高分到低分的順序依次遞補人員參加資格復(fù)審。

被取消面試(專業(yè)技能測試)資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員名單由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

面試(專業(yè)技能測試)時間、地點、要求等詳見《通知書》。面試(專業(yè)技能測試)成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試(專業(yè)技能測試)成績當(dāng)場通知考生。

面試(專業(yè)技能測試)費用100元/人。

(五)體檢

總成績按照百分制計算，其中：01崗位，筆試成績、專業(yè)技能測試成績各占50%;其他崗位，筆試成績、面試成績各占50%。

計算總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算;成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

在應(yīng)聘同崗位的面試(專業(yè)技能測試)成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤�的，可組織加試，取加試成績高者)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;②無工作單位人員須提供檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試(專業(yè)技能測試)成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試(專業(yè)技能測試)成績合格考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。

五、政策咨詢

2025年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員學(xué)歷、回避等相關(guān)政策詳見附件《2025年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》。

應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可與招聘單位及其主管部門聯(lián)系(咨詢電話詳見《崗位表》)。

政策咨詢和考務(wù)技術(shù)電話：0517-80853191。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組：0517-80859867。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我區(qū)事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.2025年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南.doc

淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會保障局

2025年5月19日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0519/524528.html

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