一、公司簡介

云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司是根據(jù)中央和省委省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案(2018-2020年)的要求，經(jīng)2019年3月省委、省政府批復(fù)，2019年7月成立的省屬國有企業(yè)，屬公益類企業(yè)。公司以國有股權(quán)運(yùn)營管理為主業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括:持有股權(quán)的集中運(yùn)營及價(jià)值管理、分紅管理;股權(quán)代表的差異化分類管理;外部董事服務(wù)保障及受托管理;國資智庫建設(shè)及國資研究。

二、公開招聘崗位

(一)社會(huì)招聘

面向社會(huì)公開招聘9人，其中綜合管理部副部長2人，股權(quán)管理部副部長1人，風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長1人，省屬企業(yè)外部董事工作部(股權(quán)代表管理部)副部長1人，省屬企業(yè)外部董事工作部(股權(quán)代表管理部)人力資源崗1人，公司紀(jì)委(監(jiān)察專員辦)案件審理崗1人、黨群工作部人力資源(績效管理)崗1人、黨群工作部黨建(宣傳、工會(huì))崗1人。(詳見附件1)

(二)校園招聘

面向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘1人，即省屬企業(yè)外部董事工作部(股權(quán)代表管理部)綜合文秘崗1人。(詳見附件1)

三、公開招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部，黨管人才;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢;

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

(五)堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正、競爭擇優(yōu)。

四、公開招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。

4.工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度(取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位均可)。

6.國(境)外畢業(yè)生還須于2025年7月31日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等，具有學(xué)歷的還應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。

7.報(bào)考人員應(yīng)具備報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件，詳見《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

8.校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)在擇業(yè)期內(nèi)(含2023屆、2024屆)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，屬應(yīng)屆畢業(yè)生。2025年度內(nèi)畢業(yè)生(具體以畢業(yè)證書落款時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)，無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

9.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。其余報(bào)考人員除崗位具體要求外，應(yīng)在公司招聘公告發(fā)布之日具備崗位要求的基本條件和資格條件，包括但不限于年齡、黨齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等。

(二)具有下列情形之一的人員，不予報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開招錄的其他情況。

五、招聘程序

資格審查貫穿公開招聘全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布公告

在云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號(hào)、云南獵聘微信公眾號(hào)及獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)站(https://www.liepin.com/city-kunming/)上發(fā)布《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年公開招聘公告》和職位信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日至2025年6月4日17:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)，點(diǎn)擊進(jìn)入《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年公開招聘公告》，按照所需應(yīng)聘崗位投遞，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rhmUKmx.aspx進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名者需通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)指定報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

4.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料：

(1)社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫并簽署《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年招聘報(bào)名登記表(社招)》(附件2)，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;國內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外院校畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同、任職文件、解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)工作證明材料)掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料(如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

(2)校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫并簽署《云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年校園招聘報(bào)名登記表》(附件3)，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;國內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外院校畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;就業(yè)推薦表;簽署《未就業(yè)承諾書》(附件4)，以及在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書、科研論文、學(xué)生干部證明等掃描文件。

(3)所有應(yīng)聘材料不予退還。

(4)凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

5.報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報(bào)名條件和對(duì)應(yīng)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)到最低開考比例的，將削減對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，削減后仍未達(dá)到最低開考比例的，則取消對(duì)應(yīng)崗位招聘。

對(duì)通過資格審查且崗位達(dá)到最低開考比例的應(yīng)聘人員，將以短信或電話形式邀約通知參加筆試。

(四)筆試

1.參加筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載準(zhǔn)考證，并按相關(guān)要求準(zhǔn)備及參加筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)，相關(guān)要求等以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)。

3.應(yīng)聘人員筆試成績及擬進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員名單公示將通過云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(五)資格復(fù)審和勝任力測試

根據(jù)筆試成績排名高低，開展資格復(fù)審和勝任力測試。

1.資格復(fù)審

(1)面試前應(yīng)聘人員本人(或持本人委托函的其他人)須持身份證件及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，提交相關(guān)材料復(fù)印件各一份，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

(2)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(3)以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

①在資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))的;

②資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的;

③在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的;

④資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的;

⑤其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

(4)所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個(gè)人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響復(fù)審結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

2.勝任力測試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入勝任力測試環(huán)節(jié)。勝任力測試主要對(duì)應(yīng)聘人員自我管理、人際管理、任務(wù)管理、經(jīng)營管理等維度進(jìn)行測試。勝任力測試結(jié)果滿分為9分，低于4.8分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.在通過資格復(fù)審和職業(yè)性格測試的人選中，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試人選仍達(dá)不到1:3比例的，取消對(duì)應(yīng)崗位招聘或縮減對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試前一自然日15：00，面試前一自然日15：00后面試人選放棄的，該人選面試成績記為0分，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考題由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備。

3.面試主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。在面試官合議時(shí)意見不能統(tǒng)一的，其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的，不得作為考察人選。

4.本次招聘成績選用綜合成績評(píng)分，應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。

5.應(yīng)聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)考察及體檢

1.根據(jù)考試綜合成績，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。

2.考察

第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選開展個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等信息核查。若過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，或資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。

對(duì)于社會(huì)招聘人員，由公司黨群工作部派員考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。

3.體檢

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到縣(區(qū))級(jí)以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.考察、體檢未通過，公示期取消錄用資格或個(gè)人放棄的，公司根據(jù)實(shí)際情況，可按應(yīng)聘人員綜合成績排名順延遞補(bǔ)的原則，再次另行確定考察人選。

(八)擬錄用公示

按照公開招聘人員需求和職位要求，根據(jù)綜合成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司微信公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，有問題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對(duì)考察、體檢合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。

(九)錄用聘任

公示無異議的，由云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理錄用(聘任)手續(xù)。

六、不予招錄情形

有下列情形之一的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同：

(一)偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息的;

(三)在公開招聘考試、考核過程中作弊的;

(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(五)有其它應(yīng)取消資格的情形的。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)監(jiān)督舉報(bào)

紀(jì)律監(jiān)督組對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理公開招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話：0871-64983384;聯(lián)系地址：昆明市盤龍區(qū)華云路1號(hào)中銅大廈26樓;電子郵箱：gqgsjw@163.com。

(二)相關(guān)要求

1.參加公開招聘的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，確保公開招聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤��?/p>

2.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);凡不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

3.公開招聘期間，請應(yīng)聘人員主動(dòng)關(guān)注公司2025年公開招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.任何一位應(yīng)聘人員按照本公告進(jìn)入招聘程序，并不構(gòu)成公司對(duì)其進(jìn)入下一流程的承諾，公司有權(quán)對(duì)其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對(duì)其解釋的義務(wù)。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.應(yīng)聘人員入職后，公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員的工作崗位，應(yīng)聘人員需服從公司的調(diào)崗安排。

八、咨詢方式

咨詢電話：0871-68279212(咨詢時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12:00 14:00-17:00)

九、其他

本招聘公告及其他未盡事宜解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司。

附件1-云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表

附件2-云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年公開招聘報(bào)名登記表(社招)

附件3-云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年校園招聘報(bào)名登記表

附件4-未就業(yè)承諾書

云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司

2025年5月23日

原標(biāo)題：云南省國有股權(quán)運(yùn)營管理有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YJk6cz0xR-w2YPLg-IfXlA?scene=25&sessionid=456153199#wechat_redirect

 

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