【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)綜合類崗位人才11人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)工作，相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才11人，具體崗位和條件詳見《2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年滿18周歲且具有正常履行職責(zé)的工作能力和身體條件;

6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)學(xué)歷及年齡條件

1.具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、原“985”、“211”院校的全日制本科生(不含附屬合辦學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院)不超過35周歲，即1989年6月10日(不含)以后出生;

2.具有國內(nèi)普通高等院校碩士研究生不超過40周歲，即1984年6月10日(不含)以后出生;

3.具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1979年6月10(不含)以后出生;

4.具有博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1974年6月10日以后出生。

(三)其他條件

1.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須在報(bào)名環(huán)節(jié)提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意應(yīng)聘的證明;

2.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2025年8月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求應(yīng)為公開招聘報(bào)名開始日前;

3.學(xué)歷、職稱等其他資格條件具體以《2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)崗位需求目錄》為準(zhǔn)。

(四)具有下列情形的人員不得報(bào)考

1.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含主動申請放棄錄用人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的人員;

5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體回避情形詳見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號);

8.扎蘭屯市在編在崗人員;

9.法律規(guī)定不得聘用或上級規(guī)定不予引進(jìn)的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=25)，報(bào)名時(shí)間為2025年6月13日至2025年6月19日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，資格初審與報(bào)名工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2025年6月13日至2025年6月20日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;第二學(xué)位、二學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);③應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意應(yīng)聘的證明;④其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

5.本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開考比例。

(二)人崗相適評估

1.人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，只能使用國家通用語言答題。人崗相適評估工作由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

2.評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.對于實(shí)際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施筆試加試(國家通用語言文字試卷)。按照加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不進(jìn)行四舍五入)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)，成績不計(jì)入人崗相適評估綜合成績。同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試加試環(huán)節(jié)的崗位、人選名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、通過筆試加試進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)人選名單，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(三)調(diào)劑

1.調(diào)劑工作在人崗相適評估成績公布后開展，如某崗位人崗相適評估人數(shù)少于等于1人，且應(yīng)聘人員面試成績低于60分最低合格分?jǐn)?shù)線，該崗位資格復(fù)審無可遞補(bǔ)人員，則啟動調(diào)劑工作。

2.調(diào)劑人員從其他未進(jìn)入資格復(fù)審且服從調(diào)劑人員中選定，具體選定標(biāo)準(zhǔn)，從符合調(diào)劑崗位最低學(xué)歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評估成績由高到低順序和調(diào)劑崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定調(diào)劑人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，由各招聘單位主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

1.《報(bào)名表》一式兩份;

2.本人二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告以及應(yīng)聘崗位所需的其他原件及復(fù)印件;第二學(xué)位、二學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);

4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;

5.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意應(yīng)聘的證明;

6.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，由電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1.根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，市人社局應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

5.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.體檢合格人員列為考察對象。考察工作由引才單位及主管部門具體組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。

8.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)。

9.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾呷∠�引進(jìn)資格，按照該職位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，履行體檢、考察程序，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

10.擬聘用人員中不符合報(bào)名資格條件、報(bào)名職位要求及其他有關(guān)條件要求的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘者人崗相適評估成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

(六)公示與引進(jìn)

1.公示：扎蘭屯市人民政府網(wǎng)(https://www.zhalantun.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.引進(jìn)：公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響引進(jìn)的人員，辦理聘用手續(xù)。對有影響引進(jìn)問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待引才單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會保障局備案。對在公示環(huán)節(jié)因自動放棄、存在問題不宜引進(jìn)等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位或用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

4.引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度，引進(jìn)人才3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離扎蘭屯市。由于個(gè)人原因未滿服務(wù)期離開扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

四、人才儲備

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成人崗相適評估且評估成績達(dá)到70分及以上的落選者，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲備庫管理，(有效期1年，自成績發(fā)布當(dāng)天至次年同期)。有效期內(nèi)，如扎蘭屯市各引才單位有引才需求，可由用人單位主管部門向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請引進(jìn)“儲備庫”內(nèi)人才資源，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)匹配、人崗相適原則召開評估會，為各單位在“儲備庫”中擇優(yōu)選用人才，通過用人單位“組織考察”方式直接引進(jìn)。具體考察流程及后續(xù)工作參照本方案相關(guān)程序執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。

扎蘭屯市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3209466

扎蘭屯市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3307028

電話受理時(shí)間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00

六、注意事項(xiàng)

1.在引進(jìn)人才工作全過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(1998年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及中國研究生招生網(wǎng)最新信息。

七、其他事項(xiàng)

本次人崗相適評估工作不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢的，請于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話，咨詢電話詳見崗位需求目錄。

2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

本方案未盡事宜由扎蘭屯市委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)崗位需求目錄

2.報(bào)名表填寫要求

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