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為進一步優(yōu)化人才結構，推動公司高質量發(fā)展，現根據工作需要，林州市城投控股有限公司下屬子公司決定面向社會公開引進人才5名，具體公告如下：

一、引進條件

(一)引進人才必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康;

4.普通高等院校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生;普通高等院校全日制本科(一批)及以上畢業(yè)生(經國家教育部留學服務中心認證的海外留學研究生須有國內兩年本科學習經歷)，上述各類畢業(yè)生均應在規(guī)定學制時間內取得相應學歷學位證書;

5.本科生年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生的)，碩士研究生40周歲以下(1984年1月1日以后出生的)，博士研究生年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生的);

6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，經公司相關程序審議研究決定。

(二)有下列情形之一的不得引進

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法范圍正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員。

二、人才引進崗位、人數及要求

(一)崗位計劃

本次人才引進為5個崗位，共5名人員，具體詳見附件1崗位計劃表。

(二)其他要求

1.上述崗位要求政治面貌、資格證書等其他資格條件，應當在人才引進前具備相應資格條件;

2.上述崗位專業(yè)要求均要符合國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2024年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版);

3.具有良好的團隊合作意識，具備較強的協(xié)調能力和執(zhí)行能力，細致認真，責任心強，工作穩(wěn)健。

三、引進程序

本次人才引進委托林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司組織，具體程序按照公告發(fā)布→報名→資格初審→現場資格審查→面試→體檢→考察→公示→人員聘用等程序進行。

(一)公告發(fā)布

本次人才引進公告在林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司公眾號發(fā)布。

(二)報名方式

本次招聘報名，采取線上報名、線下報名方式同步進行。

1.報名時間：即日起至2025年6月20日17:00(工作日)，逾期不再受理。

2.線下報名方式：

報名人員需提交以下相關資料：

(1)報名登記表(附件2)復印件;

(2)簡歷信息匯總表(附件3)復印件;

(3)有效期身份證原件、雙面復印件;

(4)近期正面免冠二寸彩色照片一張以及相應的電子版照片(底色不限);

(5)國家承認的學歷、學位證書(國內學歷需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)原件、復印件;

(6)報考人員認為必要提交的相關證明材料原件，復印件;

(7)提供任職條件中有要求工作經驗的相關證明材料原件，復印件;

(8)報名人員本人攜帶以上資料到林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司(林州市紅旗渠大道西段186號國家863紅旗渠科技產業(yè)園綜合樓703室)進行現場報名。

3.線上報名方式：

報名人員需提交以下相關資料：

(1)報名登記表(附件2);

(2)簡歷信息匯總表(附件3);

(3)有效期身份證雙面掃描件;

(4)近期正面免冠電子版照片(底色不限);

(5)國家承認的學歷、學位證書(國內學歷需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)(PDF格式);

(6)報考人員認為必要提交的相關證明材料掃描件(PDF格式);

(7)提供任職條件中有要求工作經驗的相關證明材料掃描件(PDF格式);

(8)報名人員需將以上材料壓縮打包以“招聘單位名稱+應聘崗位+姓名”(例如：林州市智慧停車管理有限公司+運營管理類崗+張三)發(fā)送至郵箱hqqrcjt@163.com，郵件主題及文件命名為“應聘公司名稱+應聘崗位+姓名”。

4.報考人員應保證所留的聯系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由報考人員負責。

(三)資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審，資格初審是對線上報考人員，是按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審核;線下報考人員，現場進行資格審查。根據需要可要求應聘者補充相關證明材料。通過資格初審的線上報考人員，將以電話或短信形式通知資格復審時間和地點;未通過資格審查的報考人員不再另行通知。

資格復審在面試前進行，主要是對線上報名的面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點將以短信或電話的形式通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

線下報考人員通過現場資格審查的，將以短信或電話的形式通知時間和地點領取面試通知單。

本次人才引進，資格審查工作貫穿招聘全過程及勞動用工過程。應聘者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一旦發(fā)現應聘者信息材料不真實或不符合條件的，即取消面試、聘用資格或解除勞動合同或協(xié)議，由應聘者個人承擔法律責任。

(四)面試

經資格復審符合招聘條件的人員進入面試環(huán)節(jié)，擇期組織現場面試，面試采取結構化面試的方式進行，面試時間及有關事項將通過短信或電話另行通知，通過面試的應聘者進入體檢環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時間內參加面試的視為主動放棄。

崗位末位的面試成績出現并列時，學歷高者優(yōu)先，若學歷高者還未確定排名順序，工作經歷長者優(yōu)先，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現問題需要遞補時，出現成績并列的，也按此排名順序確定。

如資格審查通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應聘人員的面試成績須達到85分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(五)體檢

根據面試成績，按高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時間內進行體檢。應聘者未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現空缺，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘者個人承擔，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。對所有考察對象進行背景調查。背景調查內容包含身份信息、學籍學歷、職稱、成果證書、工作履歷、工資流水、無犯罪記錄證明和個人征信報告等。

(七)擬聘用人員公示

根據資格審查、面試、背景調查等情況，確定擬引進人才名單并進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用

根據公示情況，由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯系擬錄用人選辦理入職相關手續(xù)，其中試用期3個月。試用期滿后經考核能勝任工作的正式錄用，試用期期間無法勝任崗位工作的或試用期滿考核不合格的，解除聘用。

四、待遇保障

按照公司相關制度執(zhí)行。符合《中共林州市委辦公室林州市人民政府辦公室關于實施“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計劃為加快推進世界人文山水城市建設提供人才支撐的意見》《關于做好市直管國有企業(yè)人才引進工作的指導意見》文件的按照相關制度執(zhí)行。

五、其他說明

(一)請應聘者保證所填報的資料完全真實，一經發(fā)現存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。

(二)人才引進過程中出現應聘人員放棄應聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績依次遞補。

(三)本次人才引進各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。