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廈門市翔安招商集團有限公司系翔安區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)。因工作需要，公開招聘工作人員，現(xiàn)將簡章公布如下：

一、招聘范圍

本次招聘共有4個崗位，合計4人。具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附件1：2025年廈門市翔安招商集團有限公司[第二期]工作人員招聘崗位信息表》

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 具備符合職位要求的工作能力。

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考或取消報考(聘用)資格情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2026年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生)。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨(政)紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的。

5.在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

6.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

7.錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.翔安區(qū)屬國企正式在崗職工。

10.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但是子女均已移居國(境)外的不得報考紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位。

11.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)職務(wù)的。

三、報名有關(guān)事項

本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報考崗位參加考試。

(一)注意事項

1.報考者應(yīng)誠信報考，凡弄虛作假或存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消考試(聘用)資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.本次公開招聘工作由招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

3.招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

4.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

(二)報名時間

報名時間：2025年6月13日—2025年6月19日(工作日，上午8：30-11：30;下午3:30-5:30)

(三)報名地點：

崗位1、2報名地點：廈門市翔安區(qū)民安街道蓮?fù)ぢ?05號32#樓7樓703室

咨詢電話：0592-7886076

崗位3報名地點：廈門市翔安區(qū)民安街道蓮?fù)ぢ?05號32#樓8樓805室

咨詢電話：0592-7889195

崗位4報名地點：廈門市翔安區(qū)民安街道蓮?fù)ぢ?05號32#樓8樓803室

咨詢電話：0592-7886689

(四)報名材料

報名時應(yīng)提交報名表《附件2：廈門市翔安招商集團有限公司招聘報名表》一式1份、近期1寸正面免冠照片1張(貼于報名表上)，并提供以下材料的原件和復(fù)印件一式1份，復(fù)印件依序裝訂成冊：

1.有效身份證。

2.崗位要求的學(xué)歷(位)證書(當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證，但畢業(yè)證需于簽合同前補充提交)、學(xué)信網(wǎng)認證材料2份(教育部學(xué)籍在線驗證報告、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告各1份，自考本科的提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊備案表)。

3.崗位要求的工作經(jīng)驗證明材料(詳見下述“七、其他事項”第5點)。

4.崗位資格條件要求為“中共黨員”的，中共預(yù)備黨員也可報考。需提供《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》等相關(guān)有效證明材料(復(fù)印件加蓋所在支部公章)。

5.崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料(崗位有要求才提供，例如畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)協(xié)議、退伍證、職業(yè)資格證書等)。

6.應(yīng)屆高校畢業(yè)生包括：

(1)在2025年1月1日至2025年12月31日間(以證書落款時間為準(zhǔn))取得國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書或國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)證書的高校畢業(yè)生。

(2)在2024年1月1日至2024年12月31日間(以證書落款時間為準(zhǔn))取得國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書或國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)證書且具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的高校畢業(yè)生，可報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

以上報名資料除有效身份證和學(xué)歷(位)證書等原件外，其他資料概不退還。

(五)資格審核

1.資格條件的審核貫穿本次招聘全程，應(yīng)聘人員須全面逐項對照招考崗位要求等確認自己符合簡章規(guī)定及報考崗位資格條件方可報名，并對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消考試資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時招聘單位將進行資格初審，對不符合條件的當(dāng)場退回;應(yīng)聘人員可根據(jù)要求，于5個工作日內(nèi)，一次性補齊相關(guān)書面佐證材料并經(jīng)審核通過，否則視為自動放棄報名資格;報名結(jié)束后，招聘單位將根據(jù)崗位資格條件再次對應(yīng)聘人員報名資格進行資格復(fù)核。

3.審查通過的，將電話或短信通知應(yīng)聘人員進行考試(考試時間、地點待定，以通知為準(zhǔn))。

4.辦理聘用手續(xù)時，招聘單位將對報考者的資格條件進行再復(fù)核(干部崗位復(fù)核條件以崗位招聘條件及干部任職標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消聘用資格。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

組織符合崗位條件的應(yīng)聘人員進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，成績合格線為60分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。符合崗位資格條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消開考，情況特殊需降低比例的，由用人單位研究決定。(筆試具體時間、地點另行通知)

具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格符合招聘條件的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試。

(二)面試

從筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選;不足1:3的，則按筆試成績合格實際人數(shù)確定。若某招聘崗位參加筆試人員均達不到合格線，則重新招考。以上面試人選加上免筆試人選，共同進入面試(有免筆試人選的崗位筆試成績不帶入面試)。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試成績應(yīng)達到70分(含)以上，方可進入體檢。

(三)綜合總分計算方法

綜合總分合格線為60分。需要筆試的崗位，計算方法為：綜合總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合總分為面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位(必要時可增加小數(shù)點位數(shù))。綜合總分相同者，按以下規(guī)則進一步確定名次排列：

1.按面試成績從高到低排列。

2.若面試成績又相同者，按筆試成績排列。

3.若筆試成績依然相同，由面試組織部門組織他們重新進行面試，取重新面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

(一)體檢。從筆試、面試成績和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體(復(fù))檢費用應(yīng)聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件在規(guī)定時間段內(nèi)按要求到指定的醫(yī)院集中體檢，體檢項目需全套完成，不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予錄用或取消錄用。

組織體檢單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(二)考察。體檢合格的應(yīng)聘人員，列入考察對象，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及業(yè)績以及是否需要回避等內(nèi)容進行考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件再次進行審核，考察不合格者不予聘用。考察工作前，通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實考察對象有無失信被執(zhí)行的情況。發(fā)現(xiàn)考察對象被列為失信被執(zhí)行人的，查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務(wù)的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行考察;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格�？疾爝^程中，如有工作需要，應(yīng)聘人員必須于5個工作日內(nèi)，一次性提供書面佐證材料并經(jīng)審核通過，否則視為自動放棄。

(三)遞補。在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考察不合格的，或應(yīng)聘人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位研究決定是否遞補，原則上可從本崗位面試成績達到合格線以上人員按綜合總分排名依次遞補，每個聘用名額僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補。

(四)公示。根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在招聘單位公示欄紙質(zhì)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

六、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位會同主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，因情況確實特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長材料提交時限(延長時限原則上不超過2個月)，否則視為放棄聘用資格。干部崗位按干部有關(guān)規(guī)定程序辦理。

2025屆畢業(yè)生和持國(境)外學(xué)歷(位)者在崗位資格復(fù)核時需提交或書面承諾于2025年12月31日前取得并能提供符合崗位報考條件的相應(yīng)學(xué)歷(位)證書及其認證材料，否則視為自動放棄考試(聘用)資格。

擬聘人員辦理入職手續(xù)后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同(含試用期)。

七、其他事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、資格(歷)的計算

年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(如：2025年6月19日)。年限按足年足月足日累計。如：最高年齡要求35歲是指1989年6月19日(不含)之后出生的人員，其他的年齡要求以此類推。

崗位資格條件要求具有XX條件以上的，指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個即可。如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年或2年以上工作經(jīng)歷;取得初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指取得初級、中級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中的任何一項或其中兩項或三項都可。

(二)專業(yè)認定

此次招聘考試使用《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》(簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員報名時要如實填寫(只字不差)所學(xué)專業(yè)。若報考者所學(xué)專業(yè)不在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中，報考者須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、主干課程成績表、論文發(fā)表情況、學(xué)校證明等有效憑證，由招聘單位負責(zé)認定。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

(三)學(xué)歷(位)認定

報考者的學(xué)歷(位)應(yīng)為國家承認的國民教育序列學(xué)歷(位)。

1.境內(nèi)學(xué)歷(位)

用于報考的學(xué)歷(位)(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。已取得國家承認的列入國民教育序列學(xué)歷的報考者，以輔修專業(yè)報考的，其專業(yè)資格也可以按照本人同時收錄在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)信檔案”版塊“學(xué)歷信息”和“學(xué)位信息”欄目的輔修專業(yè)信息予以認定。

2.第二學(xué)士學(xué)位

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，與對應(yīng)本科專業(yè)相應(yīng)證書具有同等效力，按上述要求進行查詢認證。

3.國(境)外學(xué)歷(位)

持國(境)外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

屬于國內(nèi)院校與國(境)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

4.福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”學(xué)歷(位)

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報考者，在本省范圍內(nèi)承認其學(xué)歷、學(xué)位。

(四)工作經(jīng)歷(驗)

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營、職業(yè)見習(xí)等靈活就業(yè)人員，也視為具有工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)驗”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證、聘用(勞動)合同或所在單位出具的符合崗位條件要求的相關(guān)崗位的工作情況證明(涉及管理崗位工作經(jīng)驗的根據(jù)實際情況還需提供相應(yīng)的合同、離職證明、任免職文件等相關(guān)材料)。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)人社部門核定的職業(yè)見習(xí)，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗相關(guān)，其畢業(yè)后的職業(yè)見習(xí)年限可視同工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖?/p>

全日制普通教育期間的實習(xí)、社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。

崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗)年限可以分段按月合并計算。不同單位的相同(似)工作經(jīng)歷(驗)證明可分別開具，累計計算。

(五)職稱

崗位資格條件要求的職稱是指經(jīng)社會化評審、全國統(tǒng)一考試或考核確認等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審方式取得的職稱。

在資格復(fù)核時，尚未取得崗位資格條件要求的職稱證書的，可提供成績單(須證明通過考試)、評審?fù)ㄟ^文件或考核確認表等有效材料。

(六)回避情形

招聘單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系;

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

所稱直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職;

2.同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職與副職;

3.上級正職、副職與下級正職;

4.單位無內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員;

5.內(nèi)設(shè)機構(gòu)無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

從事招聘工作的人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，須實行履職回避。