【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心公開招聘事業(yè)編制人員9人公告（一），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開招聘事業(yè)編制人員公告(一)

經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘9名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，為國(guó)家一級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站，也是省級(jí)基礎(chǔ)性、公益性環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省省級(jí)考核的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)信息管理、全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)體系建設(shè)和全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

(四)堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共9名，其中采取考試方式招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，采取考核方式招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體詳見《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試招聘事業(yè)編制人員崗位表》(附表1)和《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考核招聘事業(yè)編制人員崗位表》(附表2)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

8.考試招聘崗位年齡在1995年1月1日(含)以后出生;考核招聘崗位年齡年齡在1990年1月1日(含)以后出生。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(hrss.hainan.gov.cn)、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(hnsthb.hainan.gov.cn)同時(shí)發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作中的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他事項(xiàng)公告在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(hnsthb.hainan.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名方式

本次考試(考核)不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(hnsthb.hainan.gov.cn)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試(考核)實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》，簽署《考生誠信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試(考核)資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年6月26日8:00至7月10日17:30

考試報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.zhaokaocn.com:22423/examinee/hnst

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件3，本人簽名并掃描上傳)。

(2)居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試(考核)身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會(huì)保障卡)(正反面在同一頁面)復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書以及專業(yè)代碼相關(guān)證明材料。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校開具的應(yīng)屆在讀證明;

對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對(duì)于國(guó)(境)外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異的(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)。

上述兩種情況將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其專業(yè)是否符合報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)本人近期2寸免冠證件照片;

(6)報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件4)。在待業(yè)期的應(yīng)聘人員，須簽署《個(gè)人待業(yè)承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件5);

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件6);

(8)報(bào)考考核崗位的，還須提交科研及工作業(yè)績(jī)證明等材料，若其為英文版，還須提供中文版的成果介紹。其材料以文件夾壓縮包形式上傳(文件夾名為“報(bào)考單位+崗位名稱+姓名”);

以上上傳材料格式為：可為PDF或圖片格式，附件單個(gè)材料以及個(gè)人照片分辨率應(yīng)在72-300PDI，大小均不超過2M。(注意：上傳材料必須清晰可見且完整提供，招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供或提供的材料模糊不清，導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān))，以便進(jìn)行資格審查。

4.資格初審及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。2025年7月10日17：30時(shí)前考生須按要求注冊(cè)并提交材料完成報(bào)名(報(bào)名截止日后不得改報(bào)其他崗位，也不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名)。系統(tǒng)于2025年7月10日17:30時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，在系統(tǒng)關(guān)閉前，因資格初審未通過考生可補(bǔ)充材料或改報(bào)。系統(tǒng)關(guān)閉后未審核的考生須在2025年7月15日17:30時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格初審未通過的應(yīng)于2025年7月16日8:00-17:30及時(shí)登錄系統(tǒng)補(bǔ)充材料重新提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交或資格初審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試(考核)資格，不能參加考試(考核)。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，其中采取考試方式招聘的按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。采取考核方式招聘的按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

考試(考核)報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：(另行通知)，請(qǐng)考生留意海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)。

(三)組織考試(筆試和面試)

1.筆試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)保專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考試為閉卷考試，滿分為100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%;如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后方可劃定。

筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公示3天。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前，在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證或社會(huì)保障卡、學(xué)歷學(xué)位證書、《考生誠信承諾書》、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、所在學(xué)校開具的應(yīng)屆在讀證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。畢業(yè)證、學(xué)位證最遲延期至2025年8月31日取得。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3.面試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中本單位及主管部門考官小組專家成員人數(shù)不得超過三分之二。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，其中大氣污染源監(jiān)測(cè)及數(shù)據(jù)分析崗位將采取結(jié)構(gòu)化面試加現(xiàn)場(chǎng)操作兩種形式進(jìn)行面試(滿分為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占50分，現(xiàn)場(chǎng)操作占50分)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無誤后簽名離場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)確定體檢、考察人員名單并在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試、面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試形式時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

考試總成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∩鷳B(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公布。

(四)組織考核

1.資格復(fù)審

采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。被考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求須提供《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》、本人有效身份證或社會(huì)保障卡、《考生誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、所在學(xué)校開具的應(yīng)屆在讀證明(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。畢業(yè)證、學(xué)位證最遲延期至2025年8月31日取得。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合資格條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.考核方式

本次考核招聘對(duì)象為博士研究生學(xué)歷，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定，開展考核工作。

(1)成立面試考官小組：根據(jù)不同崗位由5或7名相關(guān)專家組成，其中本單位及主管部門考官小組專家成員人數(shù)不得超過三分之二。

(2)考核：以現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等。采取以主考官提問為主、其它考官也可發(fā)問，根據(jù)考官所提問題，考生簡(jiǎn)要作答。根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)回答表現(xiàn)，結(jié)合查閱考生提交的科研學(xué)術(shù)成果材料，按百分制考官現(xiàn)場(chǎng)給分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考官小組三分之二以上成員表決通過。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。

考核結(jié)束后，在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試(考核)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試(考核)總成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由省監(jiān)測(cè)中心統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由省監(jiān)測(cè)中心承擔(dān)。應(yīng)聘人員因妊娠等特殊原因不宜參加體檢的，可以保留資格暫緩體檢。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，自接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)向省監(jiān)測(cè)中心提出復(fù)檢要求。若省監(jiān)測(cè)中心對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同。

3.考察：根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。省監(jiān)測(cè)中心抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢(考察)或因體檢(考察)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位的考試(考核)人員中，按考試總成績(jī)或達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)或考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由省監(jiān)測(cè)中心進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省生態(tài)環(huán)境廳審核，并經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳同意后報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試(考核)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試(考核)總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，省監(jiān)測(cè)中心及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試(考核)成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由省監(jiān)測(cè)中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

1.省監(jiān)測(cè)中心應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，省監(jiān)測(cè)中心可以取消其聘用資格。

2.省監(jiān)測(cè)中心法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。被聘人員為初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月;被聘人員為非初次就業(yè)人員，且工作已滿1年，試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省生態(tài)環(huán)境廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65236043(工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30);

2.海南省生態(tài)環(huán)境廳人事處：0898-65236028(工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30);

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-66568205(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

附件：1.海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試招聘事業(yè)編制人員崗位表

2.海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考核招聘事業(yè)編制人員崗位表

3.海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開考試（考核）招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表

4.單位同意報(bào)考證明

5.個(gè)人待業(yè)承諾書

6.考生誠信承諾書

7.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心

2025年6月23日

原文標(biāo)題：海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2025年公開招聘事業(yè)編制人員公告(一)

文章來源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0624/526022.html

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