寧波前灣新區(qū)有一家快速成長的企業(yè)——寧波卓眾人力資源服務有限公司(簡稱"卓眾公司")。這家成立于2022年11月29日的企業(yè)，是國資混改企業(yè)。公司注冊資金1000萬元，總部位于寧波市前灣新區(qū)，由寧波前灣控股集團和浙江誠暉集團共同投資成立，雙方優(yōu)勢結合，打下堅實基礎。

成立以來，卓眾公司發(fā)展迅速，合同金額累計突破30億元大關，營業(yè)收入達13億元，服務項目覆蓋多個領域，已成為新區(qū)服務業(yè)龍頭企業(yè)。2024年，公司獲評"前灣新區(qū)服務業(yè)領軍企業(yè)"稱號。

公司重視員工關懷，不僅提供安全舒適的工作環(huán)境，還設有年度體檢、開展興趣小組活動、春秋季戶外活動等福利，讓員工感受到大家庭的溫暖。

【員工福利】

√ 法定節(jié)假日

√ 周末雙休

√ 五險一金

√ 節(jié)日福利

√ 各項補貼

一、招聘專業(yè)、對象(附件)

二、崗位具體情況

崗位1：財務出納

1.崗位職責：

·進行公司收入、支出及成本費用等財務核算。對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

·現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證。銀行對賬單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

·接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督;及時、準確提供所需的各項資料;

·協(xié)助會計做好各種賬務的處理工作;

·完成上級臨時安排的工作。

2.任職資格：

·大專及以上財務等相關專業(yè)學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證書;

·了解國家財務政策、稅務法規(guī)，熟悉銀行相關業(yè)務;

·熟悉報表處理(熟練使用匹配和透視函數(shù))，以及財務軟件;

·善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;

·工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位2：市場與業(yè)務主管(人力資源行業(yè)方向)

1.崗位職責：

a市場開發(fā)與客戶拓展：

· 負責勞務外包、勞務派遣等業(yè)務的業(yè)務承接，開發(fā)新客戶，并維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶黏性;

· 深入分析目標行業(yè)市場需求及競爭態(tài)勢，制定精準的銷售策略，推動業(yè)務增長。

b商務談判與合同管理：

·主導客戶談判，明確合作方案，包括服務內容、報價、人員配置等核心條款;

·負責合同簽訂全流程管理，協(xié)調法務、財務等部門，確保合同合規(guī)高效落地。

c銷售目標與數(shù)據(jù)分析：

·負責完成公司下達的銷售目標(如季度/年度簽約額、客戶數(shù)量等)，優(yōu)化銷售策略;

·結合市場數(shù)據(jù)及客戶反饋，調整銷售方案，提高成單率和客戶滿意度。

d跨部門協(xié)作與客戶服務：

·聯(lián)動運營、駐場等部門，確�？蛻粜枨蟾咝�執(zhí)行，提升服務質量;

·及時響應并解決服務過程中的問題，優(yōu)化客戶體驗，提高續(xù)約率。

e行業(yè)研究與競爭分析

·持續(xù)跟蹤勞務外包行業(yè)政策、市場趨勢及競品動態(tài)，制定差異化競爭策略。

2.崗位要求：

·大專及以上學歷;

·2年以上市場銷售開拓經(jīng)驗，有勞務外包、靈活用工、人力資源服務、企業(yè)服務等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

·有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位3：招聘專員(人力資源行業(yè)方向)

1.職位職責：

·負責簡歷搜尋、篩選、邀約面試、初面、復試等一系列工作;

·負責候選人跟進、背景調查、發(fā)放offer及新員工跟進工作;

·開發(fā)、管理招聘渠道，定期維護人才儲備庫;

·負責各類招聘報表動態(tài)更新與管理，包括數(shù)據(jù)收集、整理、報表設計、日常數(shù)據(jù)匯報，確保數(shù)據(jù)的準確性、有效性、及時性。

2.崗位要求：

·大專及以上學歷，有第三方人力資源招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

·熟練使用辦公軟件及招聘工具;

·掌握拍攝基礎技法與剪輯工具，涉及產(chǎn)出抖音、小紅書、快手等新媒體傳播短視頻內容者優(yōu)先。

3.薪資待遇：面議

4.工作時間：周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

5.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位4：業(yè)務員(人力資源行業(yè)方向)

1.崗位職責：

·負責新客戶開發(fā)、商務洽談及老客戶關系維護，挖掘企業(yè)勞務派遣、人力資源服務等方面的需求，拓展業(yè)務合作版圖;

·熟練掌握人力資源行業(yè)業(yè)務知識;

·根據(jù)客戶預算，給出合理的服務解決方案，制定報價方案;

·商務談判，明確服務內容、交付標準、違約責任等核心條款，確保合同合規(guī)性與雙方權益平衡;

·整合行業(yè)資源，拓展人脈網(wǎng)絡，為業(yè)務增長提供持續(xù)動力。

2.任職要求：

·具有人力服務行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

·具有較強的溝通和商務談判能力;

·具有廣泛的人際關系，擁有企業(yè) HR、行業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)等相關渠道資源者優(yōu)先。

3.薪酬福利：

·面議，高額服務費提成(上不封頂)，長期客戶資源收益分成;

4.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

5.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位5：建筑勞務普通合伙人(建筑勞務行業(yè)方向)

1.合作模式：

·利用自有資源或他人資源向平臺公司推薦業(yè)務信息，協(xié)助平臺公司完成項目商務洽談，愿意與公司建立初步合作關系的人員。

2.薪酬待遇：

·根據(jù)業(yè)務合同額一次性兌現(xiàn)，合同額達到500萬元以上，每500萬元獎勵1000元，依次提升;合同簽訂之日起10個工作日內完成兌現(xiàn)。

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位6：建筑勞務業(yè)務合伙人(建筑勞務行業(yè)方向)

1.合作模式：

·利用自有資源，承接業(yè)務到平臺公司，遵守合伙人管理制度和合伙協(xié)議規(guī)定，按照合伙人協(xié)議約定享受收益。

2.薪酬待遇：

·享受高額提成，具體內容面談。

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位7：初級業(yè)務員(建筑勞務行業(yè)方向)

1.崗位職責：

·通過各種有效的信息收集手段獲取客戶和業(yè)務信息，開發(fā)新客戶(中小型施工單位、分包商等);

·學習并運用顧問式銷售方法，分析客戶基礎需求;

·協(xié)助完成合同簽訂及勞務服務團隊入場協(xié)調;

·定期匯報客戶進展，完成基礎銷售指標。

2.崗位要求：

·中專及以上學歷，建筑類相關專業(yè)或銷售意愿強者優(yōu)先;

·無經(jīng)驗可接受，但需具備工地基礎認知;

·學習能力強，能快速掌握建筑勞務管理基礎知識;

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位8：中級業(yè)務員(建筑勞務行業(yè)方向)

1.崗位職責：

·獨立挖掘中大型項目客戶，提供定制化勞務管理服務方案(如成本優(yōu)化、風險管控建議);

·通過顧問式溝通深度理解客戶的需求和痛點;

·主導商務談判，協(xié)調勞務管理服務團隊與施工方現(xiàn)場對接;

·維護客戶長期關系，實現(xiàn)老客戶復購或轉介紹。

2.崗位要求：

·大專及以上學歷，2年以上建筑行業(yè)銷售或工程管理經(jīng)驗;

·持有C1駕照，能高頻次走訪工地;

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位9：客戶業(yè)務服務管理專員(建筑勞務行業(yè)方向)

1.崗位職責：

·主要工作為客戶管理、業(yè)務服務、銷售顧問考核等內容。

·客戶管理：根據(jù)《經(jīng)營管理辦法》的相關規(guī)定，對客戶進行分級分類管理和建立檔案化的數(shù)據(jù)，對客戶進行充分的識別和動態(tài)的管理，為業(yè)務承接、客戶開發(fā)、市場開拓提供數(shù)據(jù)支撐。

·客戶回訪：按照客戶的級別和類別的不同制定差異化回訪策略，根據(jù)問題類型(投訴/建議/常規(guī))制定滿意度調查問卷。

·客情分析：每月/季度開展系統(tǒng)性客情分析，聚焦客戶行為趨勢、合作滿意度、客戶流失率，將信息實時錄入CRM系統(tǒng)并將結果反饋至市場銷售科提供參考依據(jù)。

·投訴處理：建立投訴處理流程，整合跨部門資源建立專項響應小組，針對客戶投訴在24小時內出具解決方案，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度。

·業(yè)務管理：構建“業(yè)務申報—業(yè)務登記—業(yè)務階段性結算”的管理體系，確保業(yè)務的透明和公平。以正式合同簽訂為業(yè)務項目歸屬登記基準，合同簽訂后24小時內完成項目登記，提供合同金額、管理費等信息匯總用于階段性結算工作。

·考核管理：每日監(jiān)督業(yè)務員按制度規(guī)范使用CRM系統(tǒng)。實時跟蹤業(yè)務員日常任務完成進度，定期匯總考核數(shù)據(jù)。協(xié)助總經(jīng)辦、財務部完成業(yè)務員月工資、提成(階段性結算)及獎金(依據(jù)銷售管理辦法)核算，確保數(shù)據(jù)精準、流程合規(guī)。

2.崗位要求：

·專科以上學歷

·擁有2年以上的建筑業(yè)或房地產(chǎn)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

3.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

崗位10：經(jīng)營部經(jīng)理(建筑勞務行業(yè)方向)

一、崗位職責：

(一)部門管理核心職責

1.團隊建設與效能管理

·負責8-10人經(jīng)營團隊的招聘、培訓、績效考核及梯隊建設，制定部門管理制度與工作標準。

·推行業(yè)績激勵制度，通過目標分解與動態(tài)監(jiān)控提升人效。

2.成本核算與合約風控

·對承接的項目的成本支出進行測算，對項目實施過程中的成本支出進行動態(tài)監(jiān)管。

·識別合約履約風險(如付款條款、違約責任)，建立預警機制并制定應對方案。

3.市場與產(chǎn)品開發(fā)

·調研建筑勞務市場趨勢、競爭對手動態(tài)，編制年度開發(fā)計劃和市場開發(fā)策略方案。

·優(yōu)化現(xiàn)有服務產(chǎn)品，開發(fā)高附加值新業(yè)務。

4.客戶體系維護

·建立客戶分級管理制度，統(tǒng)籌重點客戶的關系維護。

·建立客戶的動態(tài)檔案

(二)業(yè)務承接輔助職責

1.信息收集與投標管理

·篩選有效工程信息，評估投標可行性。

·合同談判與風險管控。

2.通過對客戶的良好服務，深度挖掘與客戶的合作潛力。

3.推進老客戶的轉介紹客戶。

二、任職要求

1.大專及以上學歷，土木工程、工程管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，3年以上部門負責人經(jīng)歷，有5人以上團隊管理實績。

3.熟悉建筑業(yè)招投標法規(guī)、勞務分包政策及資質管理要求。

4.工作時間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

5.工作地點：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號智享中心D棟16樓1606室

三、招聘程序

(一)報名及咨詢

1.報名及咨詢聯(lián)系人

·聯(lián)系人：蔣老師 ·聯(lián)系電話：15869363338

·報名郵箱：175190669@qq.com(發(fā)送郵件時請備注“應聘+姓名”)

2.報名材料

·證件材料：本人身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書的原件及復印件。

·報名表格：貼有近期一寸免冠照片的報名表(見附件)。

(二)面試

1.面試形式：分為初試和復試。

·面試內容：主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力及自我認知能力等綜合素質。

四、其他事項

1.聯(lián)系方式要求：報考人員需確保所填寫的聯(lián)系方式準確無誤，并保持電話暢通。

2.如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時接收筆試、面試等通知的，視為自動放棄應聘資格。

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寧波市卓眾人力資源服務有限公司公開招聘崗位表

寧波市卓眾人力資源服務有限公司招聘工作人員報名表

寧波市卓眾人力資源服務有限公司

2025年06月20日

原標題：寧波市卓眾人力資源服務有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.nbqwrc.com/info?id=9b36bb20fee0dd277e2e044bc60e5d7d&state=4

 

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