【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年四川內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批公開考核招聘工作人員45人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等文件規(guī)定，為多渠道、多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將公開考核招聘工作人員(第二批)45名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見附件《2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第二批)崗位及條件一覽表》。

三、考核招聘條件

(一)報(bào)考者需同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無醫(yī)療差錯事故和違法違紀(jì)記錄;

5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1《崗位及條件一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

8.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書面同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計(jì)算時限截止時間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年7月14日)。如對35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場報(bào)名時同步進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名時間及地點(diǎn)。

(1)報(bào)名時間：2025年7月14日至7月18日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》。

3.資格審查。

由用人單位對報(bào)考人員材料進(jìn)行初審，市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行復(fù)審，考生需攜帶以下資料參加資格審查：

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

參加資格審查時，尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由考生自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)�業(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報(bào)市人事綜合管理部門復(fù)核備案。

③專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件1份;

④內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第二批)報(bào)名表2份。(詳見附件2)

⑤報(bào)考者如系在職在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考的書面證明。

⑥報(bào)考崗位要求的其他資料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。

資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.發(fā)放面試通知書。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點(diǎn)。

(二)考核

1.開考比例：崗位招聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)形成差額即可開考。

2.考核方式：

(1)教師崗位。教師崗位考核方式為綜合面試，考核成績?yōu)榫C合面試成績。綜合面試總分100分，其中教學(xué)試講90分，綜合測試10分。綜合面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績低于70分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(2)其他崗位。其他崗位考核方式為面試，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚳偡?00分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于70分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

各崗位視資格審查通過人數(shù)情況，由招聘單位及招聘單位主管部門會同市人事綜合管理部門共同確定是否增加筆試。筆試成績只作為進(jìn)入“面試”或“綜合面試”的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。

3.考核時間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。需要進(jìn)行筆試的，相關(guān)安排通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

4.考核成績公布

面試、綜合面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)�？己顺煽兣琶�情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定。

根據(jù)招聘崗位的招聘名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象(考生如果考核成績相同，教師崗位加試綜合測試，其他崗位加試面試，以加試成績高者優(yōu)先)。體檢人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)1次。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

(四)體檢時間、地點(diǎn)

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知。報(bào)考者未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的，視為自動棄權(quán)。

(五)考察

考察由用人單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行。采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與考核招聘崗位的匹配度等情況。報(bào)考者考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)，只遞補(bǔ)1次。

(六)公示

對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理)。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)審批及聘用

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求的資格證書;因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書的，不予聘用。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同(含試用期)，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我市事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

七、特別提示

(一)公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。

(三)本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由內(nèi)江市人力資源和社會保障局、內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。各考核招聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項(xiàng)請具體咨詢相關(guān)考核招聘單位及主管部門。

咨詢電話:

內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會人事科教科：0832-2210033

內(nèi)江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366

監(jiān)督舉報(bào)電話：內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2210034

附件：

1.2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第二批)崗位及條件要求一覽表

2.2025年內(nèi)江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員(第二批)報(bào)名表

內(nèi)江市人力資源和社會保障局  內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會

2025年7月10日

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