【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖南岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員12人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員(使用事業(yè)編制)。本次公開(kāi)招聘公告及附件在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)和屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://quyuan.yueyang.gov.cn)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，由屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布本公告及附件，并統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、面試和體檢;招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理;區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開(kāi)招聘共發(fā)布招聘崗位11個(gè)，崗位計(jì)劃12個(gè)(使用事業(yè)編制)，其中：限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位4個(gè)，崗位計(jì)劃4個(gè)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)崗位表(附件1)。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度為2023、2024、2025年)，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，30周歲以下是指1994年7月及以后出生，35周歲以下是指1989年7月及以后出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表(附件1);

7.崗位所要求的其他條件。

(二) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生;在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學(xué)歷學(xué)位證未能在2025年7月31日(含)前取得、且學(xué)歷認(rèn)證未能在2025年8月31日(含)前取得的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開(kāi)招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查→筆試→面試→綜合成績(jī)計(jì)算→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間和方式。

1.報(bào)名時(shí)間2025年7月16日--7月22日(上午9：00--12：00，下午15：00--18：00)，共7天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn):本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為：岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室;電話：19573003036。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《屈原管理區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)和誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件4)。

(2)本人近期同底免冠一寸彩照三張。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)原件、復(fù)印件;以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

2025年畢業(yè)且僅有2025年學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷認(rèn)證)符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，暫未取得的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(出國(guó)留學(xué)的2025年畢業(yè)生提供相應(yīng)承諾材料)，2025年學(xué)歷學(xué)位證必須于2025年7月31日(含)前取得，且學(xué)歷認(rèn)證必須于2025年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。

應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫(xiě)，其專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;其專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)研究認(rèn)定，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

須對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可在面試前提供)，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)證書(shū)的原件、復(fù)印件;

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門(mén)的還須主管部門(mén)加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

4.報(bào)名相關(guān)要求。

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，同樣取消應(yīng)聘資格。

(2)實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，資格審查通過(guò)后不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位，資格審查通過(guò)即為報(bào)名成功。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)，咨詢(xún)電話見(jiàn)崗位表(附件1)。

5.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

6.筆試人員的確定。筆試開(kāi)考比例(即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的崗位，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開(kāi)考比例(不得低于2：1)。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名成功人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開(kāi)考前另行公告。

(二)筆試

考生必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2025年8月2日(上午9：00--11：00)，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。由報(bào)考人員于2025年7月31日--8月1日(上午9：00--12：00，下午15：00--18：00)到屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓西301室領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

3.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿(mǎn)分為100分。文字綜合崗位(管理崗位)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占比30%：內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)+文字綜合類(lèi)知識(shí)(占比70%：主要內(nèi)容是綜合分析、理論思維和公文寫(xiě)作等);所有專(zhuān)技崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占比20%：內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占比80%:主要內(nèi)容是招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí))。

4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位，筆試成績(jī)未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試對(duì)象的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定入圍面試人員，招聘崗位≧2：1的，按1個(gè)計(jì)劃取2人原則，若遇并列取滿(mǎn)并列人員;招聘崗位<2：1的，全部入圍面試，經(jīng)研究可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。因放棄面試或資格審查不合格而導(dǎo)致招聘崗位<2：1的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)(若遇并列取滿(mǎn)并列人員)，無(wú)人員遞補(bǔ)的，經(jīng)研究可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。面試對(duì)象名單在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

(三)面試

考生必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

2.面試滿(mǎn)分為100分。具體為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.筆試、面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

3.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

(七)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門(mén)及時(shí)研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門(mén)(有人事管理權(quán)限單位)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。審核通過(guò)后將擬聘用人員的檔案和相關(guān)材料提交區(qū)人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

(九)聘用和編制手續(xù)辦理

公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門(mén)辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開(kāi)招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定考試用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào) )等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

5.咨詢(xún)及舉報(bào)電話

(1)報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話

屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：19573003036。

(2)政策咨詢(xún)電話：

報(bào)考者對(duì)招考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)按附件1中的咨詢(xún)電話聯(lián)系

(3)監(jiān)督舉報(bào)電話

屈原管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室：0730-5715028

本次公開(kāi)招聘由屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)事業(yè)單位2025年集中招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xlsx

2.岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)事業(yè)單位2025年集中招聘人員報(bào)名表.docx

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

4.誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月11日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0714/526825.html

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