因工作需要，張家港市給排水有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、點(diǎn)擊查看》》崗位簡(jiǎn)介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.限張家港市戶籍(或在張家港有住房)。符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。

4.01-07崗年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1989年7月14日至2007年7月25日期間出生),08崗年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1984年7月14日至2007年7月25日期間出生)。

5.“專業(yè)”設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年6月30日。

7.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷。04崗的“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，國(guó)(境)外同期畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘04崗。

8.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

(3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(4)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。

三、招聘方式及要求

(一)報(bào)名方式和資格審核

1.本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日-2025年7月25日，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.資格審核需提供材料：

(1)報(bào)名者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件1);本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、各類榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的文章、獲得的專利、黨員須提供黨員證明(黨組織證明或交納黨費(fèi)記錄)、退役軍人需提供退役證、報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明。所有崗位填寫(xiě)《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表》(附件2)，與《報(bào)名登記表》一起提交;近期彩色免冠照片電子版等。

(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。材料不全者，取消報(bào)考資格。

3.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名材料電子版打包(文件名統(tǒng)一為“單位名稱+崗位名稱+崗位代碼+姓名+電話”)發(fā)送到報(bào)名郵箱：924133424@qq.com，過(guò)期不予受理。

4.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。公司負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名者的資料保密。

5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

(二)考試

本次招聘，01-04崗采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作考試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，05-08崗采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。評(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)聘人員提供的證書(shū)材料，獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、職稱、技能等級(jí)和工作業(yè)績(jī)等方面綜合打分。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

2.筆試。所有通過(guò)報(bào)名初審且綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到合格線的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為：綜合知識(shí)，考試期間全程封閉，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，01-04崗根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的30%和筆試成績(jī)的20%的合計(jì)分從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作考試人員，05-08崗根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的40%和筆試成績(jī)的20%的合計(jì)分從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作考試(面試)人選。

3.現(xiàn)場(chǎng)操作考試。

(1)01崗考核內(nèi)容為：現(xiàn)場(chǎng)按照GB/T5750.5-2023中5.1硝酸銀容量法滴定飲用水中氯化物(分值占比80%);現(xiàn)場(chǎng)使用電子天平稱量規(guī)定試劑(分值占比20%)。

(2)02崗考核內(nèi)容為：電氣故障診斷與排除(分值占比50%);水泵拆裝維修(分值占比50%)。

(3)03、04崗考核內(nèi)容為: 臺(tái)式電腦組裝、安裝系統(tǒng)、配置打印機(jī)連接網(wǎng)絡(luò)。

01-04崗現(xiàn)場(chǎng)操作考試滿分100分,總分60分以上者進(jìn)入面試，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

(2)資格復(fù)審程序：考生攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(3)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，01-04崗按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選，05-08崗在報(bào)考同崗位的合格人員中，按綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)40%和筆試成績(jī)20%的合計(jì)分從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(4)資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、各類榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的文章、獲得的專利、黨員須提供黨員證明(黨組織證明或交納黨費(fèi)記錄)、退役軍人需提供退役證、報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明�！杜c報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表》、《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。

5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

6.成績(jī)計(jì)算。01-04崗總成績(jī)按照綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的30%加筆試成績(jī)的20%加現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)的20%加面試成績(jī)的30%計(jì)算;05-08崗總成績(jī)按照綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的40%加筆試成績(jī)的20%加面試成績(jī)的40%計(jì)算。以上成績(jī)分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同者，01-04崗取現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)高者，05-08崗取綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)高者，再相同的則組織加試)。

7.本次招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作考試及面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施。

四、體檢與考察(政審)

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。逾期未體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用待錄用后憑發(fā)票向單位報(bào)銷。

2.根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，可按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.有工作單位的人員須在考察(政審)前向招聘部門(mén)提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

五、公示與錄用

1.經(jīng)考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包含培訓(xùn)期)，試用期滿考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者，取消錄用資格。

4.本次招聘結(jié)束后，2025年12月31日前如有相同崗位空缺的，公司將直接從合格分?jǐn)?shù)線以上但未錄用人員中，按總成績(jī)從高分到低分補(bǔ)錄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55911505。

七、咨詢說(shuō)明

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0512-35003842(給排水)、0512-56328318(人力資源開(kāi)發(fā)有限公司)。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。

本公告由張家港市給排水有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《張家港市給排水有限公司招聘報(bào)名登記表》

附件2：《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表》

附件3：《江蘇省2025度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

張家港市給排水有限公司

2025年7月14日

提醒：本公告僅在張家港人才網(wǎng)發(fā)布，任何單位及個(gè)人未經(jīng)授權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)載和修改。

原標(biāo)題：張家港市給排水有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

 

 

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