【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖北省黃岡市黃州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員19人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為貫徹黨的 二十大精神，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足黃州區(qū)事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))等有關(guān)文件精神，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.已在黃州區(qū)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在冊(cè)正式工作人員(公開招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn));

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。其中：SZ010-SZ016崗位，僅招聘黃州區(qū)2023年招募選派、服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”人員。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

三、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)于2025年7月28日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1、SZ001-SZ009崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)時(shí)間：2025年7月31日9:00至8月6日17:30。報(bào)名窗口于8月6日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)報(bào)名途徑：報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過“黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn公示公告欄中發(fā)布的《公告》上的提示進(jìn)行。

2.SZ010-SZ016崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年7月31日9:00至17:30;

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃州區(qū)人社局四樓412室(西湖三路18號(hào))。

(二)報(bào)名要求

(1)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員不選擇報(bào)考單位和崗位，考試結(jié)束后根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次選崗確定聘用單位及崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員“三支一扶”定向招聘崗位報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、近期免冠一寸彩色照片3張。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(3)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查

1.時(shí)間：2025年7月31日9:00至8月7日17:30。

2.報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)、指定專人承擔(dān)。報(bào)名開始后，要實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況并及時(shí)審查，審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。

3.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，要及時(shí)予以退回并注明具體理由，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新選報(bào)。對(duì)于考生需要提供的信息應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。報(bào)考人員對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報(bào)該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報(bào)考人員利益受損。

4、資格審查內(nèi)容。

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年7月28日及以后出生，以此類推。

(2)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。

(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。

(4)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。

(6)各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

(7)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明、簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。

(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

1.招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。

2.2025年7月31日9:00至8月8日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

3.符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)提示和報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)說明進(jìn)行申請(qǐng)操作。

(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于8月13日9:00至8月16日8:30期間登錄區(qū)政府門戶網(wǎng)站報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證，(建議打印3份備用)。SZ010-SZ016崗位于8月13日9:00至17:30到黃州區(qū)人社局412室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0713-8111956。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

(1)時(shí)間：2025年8月16日(星期六)上午

(2)科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

【教材+歷年】2025事業(yè)單位《職測(cè)+綜應(yīng)》圖書 教材+歷年4本套（A/B/C/D/E自選）

【圖書推薦】2025版事業(yè)單位考試必做題庫（A/B/C/D/E自選）

【圖書推薦】2025事業(yè)單位《職測(cè)+綜應(yīng)》歷年試題（A/B/C/D/E自選）

【圖書+網(wǎng)課】2025事業(yè)單位聯(lián)考書課包（A/B/C/E類自選）

(3)地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容。

本次筆試按綜合管理類(A類)設(shè)考�？荚噧�(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件5)�？忌�缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考(SZ010-SZ016崗位不設(shè)開考比例)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。涉及崗位計(jì)劃調(diào)整的，按調(diào)整后的比例執(zhí)行。

4.筆試最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

(二)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

2.面試工作組織。面試工作由組織、人社部門統(tǒng)一組織。面試工作方案另行制定。

3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)址公示。SZ010-SZ016崗位符合報(bào)考條件且參加了筆試的人員全部進(jìn)入面試。

4.面試成績(jī)最低合格線。面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

5.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，招聘單位及時(shí)進(jìn)行面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。

6.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。各單位可同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(二)計(jì)分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，并在2025年7月31日9:00-8月8日17:30期間提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件3)，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)按相關(guān)提示上傳蓋章后的掃描件，區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求上傳加分審核表的，視同自動(dòng)放棄加分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考SZ010-SZ016崗位的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2025年7月31日。

上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績(jī)。

(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

七、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由招聘主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可不遞補(bǔ)。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

(一)經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到(SZ010-SZ016崗位聘用人員按綜合成績(jī)從高到低順序依次選崗，確定招聘單位及崗位)，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級(jí)予以聘用，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(三)本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

十、其他事項(xiàng)

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 .xls

附件2：黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員“三支一扶”定向招聘崗位報(bào)名登記表.doc

附件3：黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025版).pdf

中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月28日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0728/527441.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！