【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣東廣州市天河區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為貫徹省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，落實(shí)市委市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定，廣州市天河區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘20名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

詳見(jiàn)《廣州市天河區(qū)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2025年畢業(yè)生和非2025年畢業(yè)的往屆生。其中，“2025年畢業(yè)生”是指2025年1月1日(含)至2025年12月31日(含)期間取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的人員〔含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕;“非2025年畢業(yè)的往屆生”是指2024年12月31日(含)前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類型中選擇“港澳居民身份證”，并按系統(tǒng)提示進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、報(bào)名。

三、招聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.招聘公告要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考情形

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列的處分期限的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

(三)資格條件

1.應(yīng)聘人員須具備《廣州市天河區(qū)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》規(guī)定的條件。

2.2025年畢業(yè)生應(yīng)在2025年12月31日(含)前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，否則將被取消聘用資格。持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘人員，須出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

3.招聘崗位考生類別條件為“非2025年畢業(yè)的往屆生”的，應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證明材料。

招聘崗位考生類別條件為“2025年畢業(yè)生”的，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，輔修專業(yè)和學(xué)位種類均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。招聘專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)(附件3)執(zhí)行。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，須在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

5.如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)，可選擇目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，須在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

如招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

6.對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

7.年齡要求：本科學(xué)歷的，年齡為35周歲及以下;研究生學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡為40周歲及以下;博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡為45周歲及以下;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡為50周歲及以下。

8.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄等材料。

9.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)取得時(shí)間、社保繳費(fèi)記錄等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月7日9:00至2025年8月13日17:00止，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名，考生需使用有效身份證件報(bào)名及參加考試。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，不符合或低于招聘公告規(guī)定的任何一個(gè)條件，均不可以報(bào)名。

(2)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

(3)應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(4)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(另行公告)。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。

(二)資格初審

考生報(bào)名后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審者方可參加筆試，資格初審的結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(三)考試確認(rèn)

報(bào)名初步審核通過(guò)的考生需在2025年8月14日9:00至2025年8月15日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試網(wǎng)上確認(rèn)，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的考生才能參加筆試。

(四)打印準(zhǔn)考證

完成考試確認(rèn)的考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2025年8月21日9:00起可打印準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證為考生參加此次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管;考生參加此次公開(kāi)招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)。

(五)筆試

1.筆試主要測(cè)評(píng)綜合能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)采取100分制，60分及以上為合格，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試不合格者不得進(jìn)入下一程序。

4.筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，不指定考試參考用書(shū)。

5.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，考生可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審入圍情況。

(六)資格復(fù)審

1.在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，全部筆試合格人員參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)等將在廣州市天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。

3.資格復(fù)審所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定材料原件的，視為資格復(fù)審不合格;通過(guò)資格復(fù)審者方可參加面試。

4.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員視作放棄面試資格。資格復(fù)審過(guò)程中，對(duì)證件、資料不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全或與招聘條件不符的，取消面試資格。

5.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門(mén)可在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員及有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

7.符合條件的面試人員名單將在廣州市天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。

(七)面試

1.面試人員范圍為通過(guò)資格復(fù)審的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等將在廣州市天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。面試時(shí)應(yīng)聘人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)采用100分制，60分及以上為合格，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人員人選。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在候分室送達(dá)考生，并由考生簽名確認(rèn)。

4.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。同一招聘崗位，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低的順序確定體檢人員，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(八)體檢

在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后保持通訊暢通，確保及時(shí)收到體檢通知。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果將由招聘單位以電話方式通知。體檢不合格的，或未按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(九)考察

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生的個(gè)人原因或其原單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3個(gè)月內(nèi)完成考察的，將無(wú)法確定為擬聘用人員。

(十)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，將在廣州市天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位主管部門(mén)可在同一崗位考試綜合成績(jī)合格的人員中按照考試綜合成績(jī)由高至低的順序依次等額遞補(bǔ)人選，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

六、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期制，工作年限滿1年及以上的，試用期為半年;工作年限未滿1年的，試用期為1年;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

各招聘單位及主管部門(mén)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題;應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員可在本公告發(fā)布之日起的工作日9:00-12:00、14:00-18:00時(shí)間段內(nèi)致電招聘單位聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(五)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)廣州市天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

本公告未盡事宜，按事權(quán)分別由具體招聘單位主管部門(mén)、廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：020-38622405;

監(jiān)督投訴電話：020-38623813;

技術(shù)支持電話：400-020-1616。

附件：

附件1：2025年天河區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：報(bào)考指南.docx

附件3：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月1日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0804/527694.html

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