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2025年甘肅省甘南州農(nóng)林牧草科學(xué)院招聘高層次人才13人公告

2025-08-05 15:10:40 |文章來(lái)源:甘南組工官微|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省州委人才工作會(huì)議精神,深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《甘南州高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》,決定開(kāi)展甘南州農(nóng)林牧草科學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次甘南州農(nóng)林牧草科學(xué)院引進(jìn)高層次人才13名,引進(jìn)人數(shù)、具體需求專業(yè)及崗位條件詳見(jiàn)《甘肅省甘南州農(nóng)林牧草科學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為符合條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)生、在職工作人員。

三、引進(jìn)條件

(一)資格條件

堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu),突出政治標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員須符合以下資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的基本政治權(quán)利。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,具備堅(jiān)定的政治素質(zhì),品行端正,綜合素質(zhì)好,自愿到甘南工作。

2.應(yīng)聘人員具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有引進(jìn)崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。在職工作人員應(yīng)符合在原單位工作的最低服務(wù)年限要求,并有原單位同意報(bào)考證明。

3.學(xué)歷要求:須具備碩士研究生及以上學(xué)歷,上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證;國(guó)外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),所學(xué)專業(yè)與崗位要求相近。

4.年齡要求:碩士研究生年齡在35周歲及以下(1989年8月31日及以后出生);博士研究生年齡在40周歲及以下(1984年8月31日及以后出生)。

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或在工作期間受過(guò)處分的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的;

4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

8.甘南州內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗在編正式工作人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間:8月5日8:30至8月15日18:00

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。

采取線上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員將所需材料打包提交到指定郵箱(ZNKYzhaopin2025@163.com),每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.所需材料。

應(yīng)聘人員下載報(bào)名登記表(附件2),填表打印后簽字掃描,與報(bào)名登記表電子版和本人有效身份證件、本科及研究生學(xué)歷階段的畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、在校成績(jī)單、職業(yè)資格證、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(只報(bào)最高層次獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)),業(yè)績(jī)成果(包括但不限于論文、專利、科研項(xiàng)目、科研成果)等崗位要求的相關(guān)材料(PDF版格式)壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱。往屆生如無(wú)成績(jī)單的,需提供專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)歷證明。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供職稱等級(jí)證書(shū)、單位同意報(bào)名證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)查詢資格審核結(jié)果

用人單位于2025年8月6日至8月17日18:00期間對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格,并將資格審查結(jié)果經(jīng)郵箱回復(fù)通知。報(bào)考人員可登錄各自提交材料的郵箱,通過(guò)資格審查的,不能再改報(bào)其他職位,未通過(guò)審查的,可補(bǔ)充完善信息或改報(bào)其他職位。8月17日18:00后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不能再改報(bào)其他職位。

(三)審核結(jié)果運(yùn)用

資格審核主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行綜合評(píng)分,占總成績(jī)的30%;報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人以上的崗位加試筆試,以加試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),組織人社部門(mén)會(huì)同用人單位研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)比例;資格審核不合格者,取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過(guò)程。

(四)面試考核

1.面試時(shí)間。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,原則上9月中旬全部完成面試考核工作,請(qǐng)報(bào)名人員保持電話24小時(shí)暢通,并及時(shí)與用人單位聯(lián)系。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試等形式,對(duì)參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分,面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分,面試成績(jī)低于80分為不合格,不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(面試成績(jī)占70%、綜合評(píng)價(jià)占30%)從高到低排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié),總成績(jī)低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低順序確定,面試和綜合評(píng)價(jià)均相同的進(jìn)行加試確定名次。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書(shū)參加面試,缺少上述證件之一者,不得參加面試。面試成績(jī)?cè)?ldquo;甘南組工”微信公眾平臺(tái)公布。

(五)體檢

通過(guò)面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在甘肅省內(nèi)三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理),對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。

體檢不合格或本人放棄資格者,經(jīng)核準(zhǔn)后,按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)考察

用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求,采取多種形式對(duì)面試體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查,考察應(yīng)形成書(shū)面結(jié)論,對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題的取消資格。

考察不合格或本人放棄資格者,經(jīng)核準(zhǔn)后,按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示不通過(guò)或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年,試用期不合格的取消引進(jìn)資格。

五、政策待遇

(一)編制關(guān)系。凡引進(jìn)人才提供事業(yè)編制,編制不足的可采取使用引進(jìn)人才“周轉(zhuǎn)池”編制辦理入編手續(xù),納入事業(yè)單位管理,實(shí)行聘用制。

(二)工資待遇。凡引進(jìn)人才享受甘南州事業(yè)單位人員工資待遇;原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才,引進(jìn)后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制,可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)人事關(guān)系。凡采取辭職(辭聘、解聘)引進(jìn)到我州工作的,由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格,及時(shí)調(diào)檔,確定相應(yīng)職稱職級(jí)。

(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶甘南的,由公安部門(mén)及時(shí)辦理落戶手續(xù)。

(五)子女入學(xué)。凡引進(jìn)人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門(mén)根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,按免試就近入學(xué)原則安排。

(六)生活保障。凡引進(jìn)人才在享受正常工資待遇的同時(shí),對(duì)符合相應(yīng)條件的全職引進(jìn)簽約人員,試用期滿考核合格后按照《甘南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》等相關(guān)政策落實(shí)安家補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

六、其他事宜

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的,或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、資格審核、面試考核和體檢考察。須保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的,取消引進(jìn)資格。

3.用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬的不得報(bào)考,凡以隱瞞信息報(bào)名或引進(jìn)的取消引進(jìn)資格,并對(duì)有親屬關(guān)系的用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為,廣大應(yīng)試人員要保持警惕,避免上當(dāng)受騙。

6.本公告未盡事宜由中共甘南州委組織部、甘南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

甘南州委組織部:0941-8222115

甘南州農(nóng)林牧草科學(xué)院:13893912810

附件:

1.甘南州農(nóng)林牧草科學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位需求表.xls

2.報(bào)名登記表(模板).xls

中共甘南州委組織部

甘南州人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月4日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0805/527794.html

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