【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年海南儋州市公開考核招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員60人公告（一），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步充實(shí)我市綜合行政執(zhí)法輔助人員，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一面向社會(huì)公開(考核)招聘。

二、招聘崗位

公開(考核)招聘執(zhí)法輔助人員60名，派駐到全市各鎮(zhèn)工作(不含那大鎮(zhèn))。其中，公開招聘59名(男性49名，女性10名)，考核招聘1名(限男性)。具體詳見《儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍表》(附件1)。

三、身份性質(zhì)

執(zhí)法輔助人員是在綜合行政執(zhí)法局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在轄區(qū)內(nèi)協(xié)助開展綜合行政執(zhí)法輔助工作的人員。

四、資格條件

(一)報(bào)考條件

1.公開招聘考試

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)群眾，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

(4)學(xué)歷要求為大學(xué)本科及以上;

(5)專業(yè)條件參照《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;

(6)年齡在35周歲以下(1989年8月6日以后出生);

(7)儋州市戶籍、儋州市生源或儋州市常住人口。

2.考核招聘考試

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)群眾，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

(4)年齡在50周歲以下(1974年8月6日以后出生);

(5)船艇駕駛員崗位需持有海事部門頒發(fā)的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)適任證書;具有3年及以上船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的，或具有海船適任證書的優(yōu)先;

(6)儋州市戶籍、儋州市生源或儋州市常住人口。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、依據(jù)刑法被免予刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.受過司法拘留、行政拘留處罰的;

3.因賭博、吸毒、賣淫、嫖娼受過治安管理處罰的;

4.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退、解聘的;

5.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

6.本人家庭成員或者近親屬(指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同)被判處刑罰的;

7.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事執(zhí)法輔助工作的其他情形。

在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在上述不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月6日12：00至8月13日18：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：http://www.qgsydwks.com/subject_detail.html?$$id=1952681451707412482$$)方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳照片等報(bào)考資料、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、確認(rèn)報(bào)名信息、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名材料提交

(1)儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開(考核)招聘考生報(bào)名表(附件3，需手寫簽字后jpg上傳)。

(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

(3)戶口本(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè))或戶籍證明;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)位證書如有則提供)，大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;

(5)截圖“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”公示的全國(guó)范圍內(nèi)本人“失信被執(zhí)行人”無(wú)失信記錄證明信息(帶名字及身份證號(hào));

(6)本人近期正面2寸免冠證件照片(均限jpg格式，200kb以內(nèi)，不可過度拉伸、美化);

(7)報(bào)考人員具有2年及以上執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)的，需按要求上傳勞動(dòng)合同和社保清單等證明材料;

(8)其他應(yīng)提交材料。

以上材料均以電子圖片(jpg格式)的形式通過報(bào)名系統(tǒng)上傳，并點(diǎn)擊提交。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。考生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身情況報(bào)考，不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，否則一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

4.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名材料后，須在報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

5.確認(rèn)報(bào)名信息。招考崗位的職數(shù)與經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人數(shù)比例原則上不低于1：3。如若達(dá)不到該比例數(shù)的，將視報(bào)名情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。若不服從調(diào)劑，報(bào)考被取消崗位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，考生須在2025年8月13日18點(diǎn)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，確認(rèn)報(bào)名信息，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(三)公開(考核)招聘考試

1.公開招聘考試(筆試、體能測(cè)試和面試)

(1)筆試

①方式：采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

②筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試未指定任何教材用書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

③筆試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在指定網(wǎng)站上另行公告。

④筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由招聘部門統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低排名確定入圍面試人選，比例為1:3。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考生意愿按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

(2)體能測(cè)試

①考生進(jìn)入面試前均須參加體能測(cè)試。

②體能測(cè)試項(xiàng)目如下：10米×4往返跑、男子組1000米跑、女子組800米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)中，10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格;男子組1000米跑、女子組800米跑只測(cè)評(píng)1次;縱跳摸高不超過3次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格。體能測(cè)評(píng)上述項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，予以淘汰。測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

③體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：男子組：10米×4往返跑，所用時(shí)間≤13'4″為合格;1000米跑，所用時(shí)間≤4'55″為合格;縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。女子組：10米×4往返跑，所用時(shí)間≤14'4″為合格;800米跑，所用時(shí)間≤4'50″為合格;縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。

④體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

⑤體能測(cè)試不通過者，不可參加面試。

(3)面試

①采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，面試采取百分制，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考核招聘考試(專業(yè)技術(shù)考核和面試)

考核招聘免筆試，考核采取專業(yè)技術(shù)考核+面試方式，專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(1)專業(yè)技術(shù)考核

船艇駕駛崗采用現(xiàn)場(chǎng)船艇駕駛操作的方式進(jìn)行考核，滿分100分，60分為合格。

(2)面試

考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、責(zé)任感與進(jìn)取心，以及入職動(dòng)機(jī)、分析判斷能力、行為舉止和形象氣質(zhì)等，以結(jié)構(gòu)化面試的形式開展。面試成績(jī)實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

(四)考試綜合成績(jī)的計(jì)算和運(yùn)用

1.公開招聘面試合格者按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%合成考試綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù));考核招聘面試合格者按專業(yè)技術(shù)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%合成考試綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

2.報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：

(1)參加公開招聘考試考生綜合成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用具有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)滿2年及以上者。如同是未具有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)滿2年或具有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)滿2年及以上者，需進(jìn)行加試(面試)，按加試成績(jī)高低順序排列。

(2)參加考核招聘考試考生綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)高低順序排列;如專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，優(yōu)先聘用具有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)滿2年及以上者。如同具有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)滿2年及以上者，需進(jìn)行加試(面試)，按加試成績(jī)高低順序排列。

3.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例等額確定體檢考察人選。

4.考生考試綜合成績(jī)?cè)谫僦菔芯C合行政執(zhí)法局下一次發(fā)布公開招聘執(zhí)法輔助人員公告之前有效，如相關(guān)執(zhí)法輔助崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)工作需要，從達(dá)到面試合格線的考生中，按照考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員，并經(jīng)組織體檢、考察和公示無(wú)異議后予以遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。負(fù)責(zé)招聘單位組織入圍體檢考生統(tǒng)一在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起5天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求，并到招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的、體檢不合格的或主動(dòng)放棄體檢的報(bào)考人員，取消其擬聘用資格，從面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。因考察不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)筆試、體能測(cè)試、專業(yè)技術(shù)考核、面試、體檢和考察情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或經(jīng)過調(diào)查不存在問題的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題的，公示期滿后取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)并予以公示。擬聘用人員應(yīng)服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由不服從安排的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期2年，試用期為2個(gè)月，試用期合格的正式聘用，試用期不合格的，應(yīng)取消聘用。聘用期滿后，根據(jù)綜合表現(xiàn)情況以及考核情況決定是否繼續(xù)留用。第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理、工資發(fā)放等工作。

六、相關(guān)待遇

薪酬待遇按照市政府批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。新聘用執(zhí)法輔助人員試用期為兩個(gè)月，發(fā)放試用期工資;評(píng)定層級(jí)后享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘過程中，各招聘環(huán)節(jié)所有通知均以儋州市人民政府網(wǎng)(https://www.danzhou.gov.cn)公布為準(zhǔn)，報(bào)考人員因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考核招聘不收取報(bào)考費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)本次考核招聘資格審查貫穿全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

八、工作要求

如考生在考核招聘過程中提供虛假材料、考試舞弊、隱瞞重要信息等，一律取消聘用資格。工作人員與考生有回避關(guān)系的，須實(shí)行回避;凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

招聘事宜咨詢電話：0898-28816165(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

招聘工作監(jiān)督電話：0898-23837572(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0898-66763721，0898-66719197(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

附件：

附件1：儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍.xls

附件2：海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.zip

附件3：儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開(考核)招聘考生報(bào)名表.doc

儋州市綜合行政執(zhí)法局

2025年8月6日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0806/527876.html

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