隨著公司在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)深耕與業(yè)務(wù)拓展，項(xiàng)目規(guī)模與數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，對(duì)復(fù)合型項(xiàng)目人才的需求日益迫切。為確保項(xiàng)目高效推進(jìn)、儲(chǔ)備核心力量，河南才港人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員15名，其中：

產(chǎn)業(yè)服務(wù)專員12名，所學(xué)專業(yè)要求工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

信息化專員3名，所學(xué)專業(yè)要求計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。

“雙一流”本科或普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷報(bào)考產(chǎn)業(yè)服務(wù)專員崗位不限專業(yè)。

具體要求詳見附件1。

二、招聘方式

本次招聘流程為發(fā)布公告-應(yīng)聘報(bào)名-報(bào)名繳費(fèi)-筆試-面試-體檢及考察-公示及聘用-儲(chǔ)備培訓(xùn)，招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在35周歲以下(1990年1月后出生);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和技能條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù);

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2025年版)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(三)條件說(shuō)明

1.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、報(bào)名程序

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間為2025年8月13日9:00至9月8日17:00。報(bào)考者統(tǒng)一登錄考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名;完成注冊(cè)、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

上傳照片時(shí)，要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，JPG或JPEG格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于295×413，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

已提交審核并通過(guò)的報(bào)考者，應(yīng)于2025年9月9日17:00前登錄原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)按照提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)將視為放棄報(bào)名。

(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)河南省發(fā)展改革委、河南省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年9月10日9∶00至9月13日9∶00，通過(guò)原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《綜合能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分為100分。

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全部為客觀題，主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)等;《綜合能力測(cè)驗(yàn)》全部為主觀題，包括案例分析、公文改錯(cuò)、材料作文等。

2.筆試時(shí)間安排

2025年9月13日上午9∶30-11∶00，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2025年9月13日下午14:30-16:00，《綜合能力測(cè)驗(yàn)》。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，凡證件不全者不能參加考試。

3.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

4.筆試成績(jī)查詢

閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn/)查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)6∶1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息詳見“港才直通”公眾號(hào)發(fā)布的筆試成績(jī)查詢及面試資格確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)公告，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試資格確認(rèn)須提供材料：本人有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)和本人簽字的《報(bào)名基本信息表》(附件2)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。應(yīng)試人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試人員為在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)。以上材料原件及復(fù)印件各一套，審核原件，留存復(fù)印件。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

4.面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

(三)面試

應(yīng)試者應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證明、面試通知書參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值100分。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、英語(yǔ)口語(yǔ)等。

面試全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試最終成績(jī)×70%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在“港才直通”公眾號(hào)公布考試總成績(jī)。

六、體檢、考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。若同一崗位因考生考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，按綜合能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在“港才直通”公眾號(hào)公布。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違法犯罪等情況�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

(一)根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“港才直通”公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知之日起7日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

(二)新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期時(shí)間及期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、待遇保障

聘用人員綜合月薪4500-7500元(人均約6000元)，薪酬由基本工資、績(jī)效工資組成，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核并動(dòng)態(tài)調(diào)整，享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工食堂、工裝、每年體檢等福利待遇，崗位具備完整的培養(yǎng)和職業(yè)晉升體系。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵循各項(xiàng)管理考核制度，如違反情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

九、履約要求

擬聘用的人員須與聘用單位簽訂書面服務(wù)協(xié)議書，明確服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者承擔(dān)違約責(zé)任，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

十、其他

(一)本次招聘工作的相關(guān)公告、公示、通知等均在“港才直通”公眾號(hào)發(fā)布。因報(bào)考者本人不及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考者未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;報(bào)考者所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上未能參加相關(guān)招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同。經(jīng)查實(shí)，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)擬聘用人員要服從組織分配，不服從分配的、未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)未盡事宜按國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-55950370

招聘政策咨詢電話：0371-86568996

招聘監(jiān)督電話：0371- 86695219

咨詢時(shí)間(工作日)：上午09:00-12:00

下午14:30-18:00

附件：

1.河南才港人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人員崗位表

2.報(bào)名基本信息表

3.同意報(bào)考證明

原標(biāo)題：河南才港人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人員公告

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