山東杰出人才發(fā)展集團有限公司開發(fā)區(qū)分公司為進一步優(yōu)化提升和滿足集團人力資源服務(wù)外包項目工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員49名，擬派駐至集團服務(wù)外包項目從事工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計劃

崗位一：維修主管1人(男)

(1)學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，建筑施工與管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)工作經(jīng)驗：具有 3 年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2 年以上維修管理經(jīng)驗。

(3)專業(yè)技能：熟悉各類通用設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、維修流程和保養(yǎng)方法，具備較強的故障診斷和解決能力。掌握電氣、機械等相關(guān)專業(yè)知識，能看懂設(shè)備圖紙。

(4)管理能力：具備良好的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效調(diào)動團隊積極性，提高工作效率。

(5)其他要求：身體健康、工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟知學(xué)校線路和管道者優(yōu)先。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位二：高壓電工1人(男)

(1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;若有豐富的高壓電工實操經(jīng)驗，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，但需具備同等專業(yè)知識水平。必須持有有效的《高壓電工特種作業(yè)操作證》，這是從事高壓電工工作的法定必備證件，需通過國家規(guī)定的安全技術(shù)培訓(xùn)和考試，且證書在有效期內(nèi)(通常每 3 年復(fù)審一次)。

(2)工作經(jīng)驗：至少3年以上高壓電氣設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工廠、變電站、配電所等場景的高壓系統(tǒng)運行模式。有高壓設(shè)備檢修、試驗或運維經(jīng)驗者優(yōu)先，如參與過變壓器大修、高壓開關(guān)柜維護等工作。

(3)專業(yè)技能：熟悉高壓電力系統(tǒng)的基本原理、接線方式(如單母線、雙母線、環(huán)形接線等)，了解高壓電氣設(shè)備(如高壓斷路器、隔離開關(guān)、變壓器、互感器、避雷器等)的結(jié)構(gòu)、工作原理及性能參數(shù)。

(4)管理能力：具備極強的責(zé)任心和安全第一的意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。

(5)其他要求：身體健康，無妨礙從事高壓電氣作業(yè)的疾病。動手能力強，能熟練使用高壓驗電器、絕緣工具、萬用表、搖表等專業(yè)工具;面對突發(fā)電力故障(如停電、設(shè)備異常)時，能冷靜分析并采取正確應(yīng)對措施。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位三：低壓電工1人(男)

(1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，電氣工程、機電一體化、電工電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;若有豐富實操經(jīng)驗，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，但需具備同等電氣知識水平。必須持有有效的《低壓電工特種作業(yè)操作證》，這是從事低壓電工工作的法定憑證，需通過國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)和考試，證書每 3 年復(fù)審一次，需在有效期內(nèi)。

(2)工作經(jīng)驗：要求2年以上低壓電氣相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)、民用或商業(yè)場景的低壓配電系統(tǒng)(如工廠生產(chǎn)線設(shè)備、樓宇照明與動力系統(tǒng)、商業(yè)綜合體配電等)。有低壓設(shè)備安裝、檢修、配電系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：熟悉低壓電氣系統(tǒng)(如三相四線制、單相 220V 電路)的基本原理、接線方式，了解歐姆定律、基爾霍夫定律等基礎(chǔ)電氣知識，能看懂電氣原理圖、接線圖。

(4)管理能力：具備極強的安全第一意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作(如帶電作業(yè)、違規(guī)接線等)，能識別潛在電氣安全隱患。

(5)其他要求：身體健康，無妨礙從事底壓電氣作業(yè)的疾病。動手能力強，能熟練使用電工工具(螺絲刀、剝線鉗、電工刀等)和測量儀器，具備獨立完成常規(guī)電氣作業(yè)的能力。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位四：水工1人(男)

(1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，給排水工程、水利工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備豐富實操經(jīng)驗者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，但需掌握同等專業(yè)知識。

(2)工作經(jīng)驗：2年以上給排水相關(guān)工作經(jīng)驗，需熟悉住宅小區(qū)、商業(yè)樓宇的供水、排水、消防水系統(tǒng)維護，有水箱清洗、二次供水設(shè)備運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：動手能力強，能熟練使用水工工具(管鉗、扳手、熱熔機、切割機、打壓泵等)，具備獨立完成管道安裝、設(shè)備維修的能力。

(4)管理能力：能適應(yīng)戶外作業(yè)(如市政管道維修)、高空作業(yè)(如樓頂水箱檢修)、潮濕環(huán)境(如下水道疏通)等場景，具備一定的體力(如搬運管道、設(shè)備)。

(5)其他要求：身體健康，能學(xué)習(xí)新型水路設(shè)備技術(shù)(如智能變頻水泵、物聯(lián)網(wǎng)水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng))，面對突發(fā)情況(如管道爆裂、水泵驟停)時能快速響應(yīng)并采取應(yīng)急措施(如關(guān)閉總閥、臨時排水)。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位五：木工1人(男)

(1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，木材加工技術(shù)、家具設(shè)計與制造、建筑裝飾等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;實操經(jīng)驗豐富者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬，但需具備扎實的木工基礎(chǔ)技能。

(2)工作經(jīng)驗：2 年以上木材相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握家具結(jié)構(gòu)設(shè)計、曲面加工、表面處理等工藝，有定制家具或?qū)嵞炯揖咧谱鹘?jīng)驗者優(yōu)先。精通室內(nèi)木裝飾施工(如吊頂、背景墻木基層、門套窗套制作)，有酒店、展廳等高端裝飾施工經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：動手能力強，能獨立完成復(fù)雜木制品制作;具備一定創(chuàng)新思維，能根據(jù)需求優(yōu)化工藝(如改進榫卯結(jié)構(gòu)提升牢固度)或解決現(xiàn)場突發(fā)問題。

(4)管理能力：嚴格遵守木工安全操作規(guī)程，正確佩戴防護用具(如防護眼鏡、手套、防塵口罩)，規(guī)范使用電動工具(如防止漏電、鋸片傷人)，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致工傷或設(shè)備損壞。

(5)其他要求：身體健康，能適應(yīng)站立作業(yè)、搬運木材(重物)、高空作業(yè)(如吊頂安裝)等場景，具備一定體力;工作耐心細致，能完成重復(fù)性打磨、拼裝等工序。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位六：客服2人

(1)學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、客戶服務(wù)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡40 周歲以下，形象得體，親和力強，具備良好的儀容儀表和服務(wù)儀態(tài)。

(2)工作經(jīng)驗：1年以上客服或物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、寫字樓等物業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗但具備優(yōu)秀溝通能力和服務(wù)意識的人員，崗前培訓(xùn)合格錄取。

(3)專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和物業(yè)管理系統(tǒng)(報修工單錄入、費用查詢系統(tǒng)、倉庫出入庫管理)，能高效錄入、更新總務(wù)處信息及服務(wù)記錄。對學(xué)校提出的問題、投訴、建議等進行詳細記錄，明確處理節(jié)點和責(zé)任人，確保 “事事有回應(yīng)、件件有著落”，并定期整理匯總成報表。

(4)管理能力：面對突發(fā)情況能快速反應(yīng)，無法獨立解決時及時上報上級或協(xié)調(diào)相關(guān)部門(如工程、保潔)，并跟進處理結(jié)果。

(5)其他要求：身體健康，掌握物業(yè)內(nèi)部協(xié)作流程，清楚各部門(工程維修、綠化、保潔、)的職責(zé)范圍，能準(zhǔn)確對接需求。能與物業(yè)內(nèi)部各部門(維修、保潔等)高效配合，共同推進服務(wù)落地(如協(xié)助維修部跟總務(wù)處報修進度);具有團結(jié)協(xié)作意識，與同事分工協(xié)作，確保客服前臺 24 小時(或工作時間內(nèi))無服務(wù)空檔。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位七：司機1人(男)

(1)學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，需持有 C1 及以上駕駛證。

(2)工作經(jīng)驗：駕齡滿3年以上，能熟練駕駛壓縮式垃圾車、自卸式垃圾車等專用車輛。

(3)專業(yè)技能：熟悉垃圾車的構(gòu)造和操作流程，能規(guī)范操作垃圾裝載、壓縮、卸載等專用設(shè)備，掌握基本故障排查技能(如液壓系統(tǒng)小故障處理、輪胎更換等)，定期檢查車輛油液、制動、燈光等關(guān)鍵部件，確保車況良好。

(4)管理能力：垃圾清運常需協(xié)助裝卸垃圾(如搬運垃圾桶、清理散落垃圾)，需具備一定體力;露天作業(yè)，以及高溫、嚴寒、雨雪等惡劣天氣條件。

(5)其他要求：身體健康，無酒駕、毒駕等嚴重交通違法記錄。無肇事逃逸、重大責(zé)任事故等犯罪記錄。嚴格遵守交通法規(guī)和垃圾清運操作規(guī)程，杜絕酒駕、疲勞駕駛、超速等違規(guī)行為，確保行車安全和垃圾清運過程中的公共安全(如避免垃圾遺撒污染路面)。對清運工作負責(zé)，保證垃圾應(yīng)清盡清，不隨意傾倒;作業(yè)后及時清理車輛周邊散落垃圾，保持車身及作業(yè)區(qū)域整潔。

(6)月薪：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。

崗位八：保潔崗42人

(1)基本要求：會使用智能手機、會寫字、吃苦耐勞，聽從指揮，有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)工作時間：上午7:30-11:30，下午13:30-17:30，日工作8小時。

(3)保潔領(lǐng)班(4人，女)：50周歲以上，2年以上保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗;薪資2200元/月，月休4天。

(4)樓層保潔(26人，女)：50周歲以上;薪資1800元/月，月休4天。

(5)園區(qū)保潔(12人，男)：60周歲以上;薪資1900元/月，月休4天。

二、招聘程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報名、資格審核、面試、體檢、考察等程序進行。

(一)報名時間及方式

1.報名時間：2025年8月18日至招滿為止。

2.報名方式：請符合條件的應(yīng)聘人員主動添加報名微信號18660301120，備注應(yīng)聘崗位+姓名(例：高壓電工崗-張三)，發(fā)送個人簡歷報名(見附件)。

3.咨詢電話：18660301120肖老師，19906333191陳經(jīng)理。

網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定進入面試范圍人員的最終依據(jù)，經(jīng)工作人員資格復(fù)審及簡歷篩選后，將通過電話方式通知最終進入面試范圍的人員，報名結(jié)束后未接到電話通知的即未進入面試范圍，不再另行通知。

(二)考試

面試參考半結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應(yīng)試人員的專業(yè)水平、綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)、崗位匹配度以及職業(yè)基本能力素質(zhì)等方面的情況。面試采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。

附件：《山東杰出人才發(fā)展集團開發(fā)區(qū)分公司招聘登記表》.doc

山東杰出人才發(fā)展集團有限公司開發(fā)區(qū)分公司

2025年8月18日

原標(biāo)題：山東杰出人才發(fā)展集團有限公司開發(fā)區(qū)分公司 公開招聘服務(wù)項目外包人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fxjmRkYu4RWmMV5ARFxQYw

 

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