2025年湖北省黃岡市黃州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
2025-08-25 15:48:38 |文章來源:黃州區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)規(guī)定和面試工作總體安排,現(xiàn)將面試工作有關(guān)事項公告如下:
一、面試工作安排
(一)面試人員及分組安排
根據(jù)資格復(fù)審情況,SZ001-SZ009崗位33人進入面試,SZ010-SZ016崗位參加筆試11人全部進入面試。本次共面試16個崗位招聘19人,共確定44人進入面試,面試分2組同步進行,具體面試人員名單和分組安排見附件。
(二)面試時間、地點
1、面試時間:2025年8月31日(星期日),時間一天?忌谏衔7:30到達候考室集中封閉管理,上午7:50未到考生視同自動放棄面試資格。
2、面試地點:黃州區(qū)人力資源和社會保障局。地址:黃岡市黃州區(qū)西湖三路18號。
(三)面試方法與內(nèi)容
1、面試方法:面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
2、面試內(nèi)容:面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)(包括綜合分析、語言表達、計劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往等通用能力)、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試共3道試題,答題時間共10分鐘,均為綜合類試題,不涉及專業(yè)。
3、面試成績滿分為100分。
(四)面試抽簽
在候考室先由考生代表抽取崗位面試順序,再由個人抽簽決定個人面試順序。
(五)面試合格分數(shù)控制線規(guī)定
面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補?忌嬖嚦煽兊陀60分的,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況,其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,考生面試成績達到75分及以上的,方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(六)面試費用收取
按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定,入圍面試人員須繳納面試費用每人50元。因考場不得使用手機支付,請各位面試考生自帶現(xiàn)金在候考室進行繳費。
二、有關(guān)要求及告知事項
(一)參加本次面試的考生應(yīng)按通知要求,攜帶本人身份證和筆試準考證按指定時間與地點參加面試?忌坏么┐魅魏物椘、標志物、證章、計時工具等進入考場,如有違反者取消其面試資格。
(二)考生必須在指定的候考室,憑有效身份證依次抽簽,按抽簽順序參加面試。因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的,視為自愿放棄。
(三)面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理,本人面試結(jié)束后解除封閉。除規(guī)定的用品外,不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進入候考室,已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。
(四)在候考室期間,不得擅自離開候考室,如有特殊情況向考務(wù)工作人員報告,須有考務(wù)工作人員陪同。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。
(五)考生由考務(wù)工作人員引導進入考室。面試期間,只允許說出抽簽順序號,嚴禁透露任何能證明個人身份的信息,否則按違規(guī)處理,取消面試資格。
(六)考生要按照要求進行答題。答題完畢后,考生應(yīng)報告“答題完畢”。答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。
(七)服從考場工作人員的指揮和管理,遵守面試紀律。在指定的地點候考,按指定的路線行進。不許大聲喧嘩,嚴禁吸煙,保持安靜,不干擾他人。不得無理取鬧,不得辱罵、威脅、報復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后,到指定地點候分,不得帶走試題。分數(shù)公布、簽字確認后方可離開考場。面試時可作記錄。面試結(jié)束后,不得將任何記錄帶離考場。
(八)為方便考生及時知曉,按時參加面試,在公告的同時,由招聘單位同步電話通知考生。請各位考生保持通訊暢通,以便聯(lián)系。
(九)對考生在考試中的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
咨詢電話:0713-8111956
附件:黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單及分組安排.xlsx
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會保障局
2025年8月25日
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0825/528668.html
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