公司簡介

巴彥淖爾鴻瑞建設有限公司作為烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司(國有獨資)的全資控股子公司，于2024年1月12日正式組建，注冊資本達4000萬元人民幣。公司憑借卓越實力，具備建筑工程施工總承包二級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包二級、電力工程施工總承包二級資質(zhì)、消防設施工程專業(yè)承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，以及承裝(修、飾)電力設施四級許可證 ，是一家實力雄厚的工程施工企業(yè)。公司經(jīng)營范圍廣泛，涵蓋建設工程、地質(zhì)災害治理工程、園林綠化工程、土石方工程、工程技術(shù)服務等多個領域。自成立以來，巴彥淖爾鴻瑞建設有限公司從少量項目起步，不斷銳意進取，逐步拓展業(yè)務范圍、擴大經(jīng)營規(guī)模。公司團隊匯聚了一批經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)極高的行業(yè)精英，在項目實踐中持續(xù)深耕，積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗，市場占有率穩(wěn)步提升。公司始終將質(zhì)量與安全視為發(fā)展的生命線，嚴格遵循國家相關(guān)標準和規(guī)范施工，全力確保每一項工程的質(zhì)量與安全，以匠心鑄就精品工程。立足工程建設主業(yè)，公司積極探索多元化發(fā)展路徑，大力投入行業(yè)頂尖技術(shù)，不斷拓展業(yè)務領域，全面提升核心競爭力，向著成為行業(yè)領軍企業(yè)的目標大步邁進。

公司注冊地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特中旗黨政綜合大樓發(fā)展和改革委員會4001室

>>烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司下設子分公司2025年第二次招聘公告

為保障公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，進一步優(yōu)化人力資源配置，依據(jù)公司“三定”方案，結(jié)合我公司2025年度人力資源規(guī)劃，現(xiàn)公開招聘工作人員。本次招聘涵蓋多個崗位，包括但不限于綜合干事、財務人員、業(yè)務員、管理人員等，計劃招聘總?cè)藬?shù)為12人。

招聘崗位

01財務部部長1名

任職資格：

1.本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上會計師職稱;

2.5 年及以上財務管理崗位經(jīng)驗，有國有企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.精通國家財稅法規(guī)(如《企業(yè)會計準則》《稅收征管法》)，熟悉企業(yè)財務核算、資金管理、成本控制、預算編制等全流程，能獨立主導財務體系搭建與優(yōu)化;

4.具備較強的財務分析能力，能通過財務數(shù)據(jù)識別經(jīng)營風險、提出改進建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

5.熟悉財務軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件操作，能熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理與報表編制;

6.具備項目推動能力，可主導財務相關(guān)項目(如財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型、稅務籌劃方案實施)，確保項目按時達成目標;

7.嚴格遵守財務職業(yè)道德，具備高度的責任心與保密意識，確保企業(yè)財務信息安全與合規(guī);

8.具備較強的抗壓能力，能應對復雜財務問題與緊急工作(如年終決算、稅務稽查)，保持工作嚴謹性。

崗位職責：

1.負責公司財務部日常工作的管理、監(jiān)督，檢查制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題并及時糾正，完善財務工作流程，優(yōu)化財務標準化操作手冊，確保財務活動的合規(guī)性、及時性和準確性;

2.負責核對公司收款與明細發(fā)放，發(fā)票審核，整理公司合同未回款明細;

3.負責總賬工作，按制度規(guī)定開展各項會計核算和財務審核，按時編報各類財務預決算報表，為公司的戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;

4.定期進行財務報表分析，成本核算分析，及時、準確、真實、完整的提供各種會計信息處理財務成果，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

5.依據(jù)國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作，確保公司納稅的合規(guī)性，進行稅務籌劃，降低公司稅收負擔，管理公司納稅申報工作：

6.加強公司內(nèi)部相關(guān)部門橫向聯(lián)系，協(xié)助協(xié)調(diào)監(jiān)管機構(gòu)、稅務、審計、銀行等內(nèi)外部單位，并做好財務部門人員管理和培訓;

7.完成領導交辦的工作。

02綜合部儲備綜合部長1名

任職資格：

1.專業(yè)：文秘、漢語言文學、工商管理;

2.5年以上行政事業(yè)單位或國有、大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗。

崗位職責：

1.牽頭組織公司人力資源管理制度、行政管理制度的制定與維護，負責人力資源管理體系、行政管理體系建設與持續(xù)改進;

2.制定部門工作目標及年度工作計劃并組織分解落實;

3.統(tǒng)籌開展人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議與信息支持;

4.基于人力資源規(guī)劃，組織制定人員配置計劃，完善崗位管理體系;

5.指導、組織建立并完善公司招聘管理體系，擴展招聘渠道，組織編制、審核招聘計劃，定期開展招聘，參與招聘考核及錄用評估;

6.建立多層次的管理培訓體系，組織制定并審核培訓計劃，開展培訓工作;

7.基于人力資源規(guī)劃，組織建立并持續(xù)完善公司薪酬管理體系，結(jié)合市場需求提出調(diào)整建議，組織開展薪酬核算與發(fā)放;

8.組織建立并持續(xù)完善公司績效管理體系，指導各部門開展崗位績效評價、績效溝通、績效反饋等工作;

9.統(tǒng)籌開展行政管理工作，指導會議管理、行政事項督辦等事項

10.指導、組織開展公文處理;

11.指導、組織開展內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、重大會議、公務活動等組織安排;

12.指導、組織開展公司法律事務管理，牽頭建立合規(guī)管理體系，組織開展合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作;

13.負責完善本部門模塊劃分與崗位設置，建立分工清晰、高效協(xié)作的工作組織;

14.組織開展部門團隊建設與人才發(fā)展，建立內(nèi)部培訓體系，組織開展培訓工作，提升專業(yè)人員業(yè)務技能;

15.制定部門崗位績效管理方案，明確考核方式與指標，定期開展績效評價;

16.指導、組織開展部門綜合行政、黨建、工團、對內(nèi)對外協(xié)調(diào)等工作。

03能源部招投標專員1名

任職資格：

1.年齡：年齡45周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬;

2.學歷：大專及以上學歷;

3.了解招投標法，掌握招投標工作相關(guān)標準和規(guī)范，熟悉投標報名、資審、備案等一般程序，能獨立撰寫投標文件;

4.執(zhí)行力強，有責任心，能夠很好地完成領導交代的其他事務，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1.負責收集、整理行業(yè)內(nèi)的招標信息，及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況;

2.篩選符合公司業(yè)務需求的招標項目，進行初步評估 ;

3.根據(jù)招標文件要求，編制投標文件，包括技術(shù)方案、商務方案、報價文件等。確保投標文件的完整性、準確性和合規(guī)性 ;

4.負責投標資料的整理和歸檔，建立投標資料庫，定期更新投標模板和資料，提高投標效率5.領導交辦的其他任務。

04能源部業(yè)務員1名

任職資格：

1.電力工程相關(guān)專業(yè);

2.具備施工現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，熟悉電力系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和維護工作。

崗位職責：

1.負責現(xiàn)場施工管理;把控施工進度;

2.協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題;

3.領導安排的部門其他相關(guān)工作。

05安全質(zhì)量管理部安全員1名

任職資格：

1.需具備安全相關(guān)知識，持安全生產(chǎn)相關(guān)資格證(如安全員證);

2.熟悉安全法規(guī)和企業(yè)安全制度;

3.具備安全檢查、隱患排查能力 ;

4.有應急處理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強 ;

5.責任心強，嚴謹細致。

崗位職責：

1.負責日常安全巡查，排查隱患并督促整改;

2.組織安全培訓與演練;記錄安全數(shù)據(jù)，協(xié)助制定管理制度;

3.參與事故調(diào)查，確保合規(guī)生產(chǎn)。

06安全質(zhì)量管理部質(zhì)量員1名

任職資格：

1.持安全生產(chǎn)相關(guān)證書(如建筑工程質(zhì)量質(zhì)量員);

2.熟悉安全法規(guī)和企業(yè)安全制度;

3.具備安全檢查、隱患排查能力;

4.有應急處理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強;

5.責任心強，嚴謹細致。

崗位職責：

1.安全生產(chǎn)部質(zhì)量員負責監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量，檢查材料與設備達標情況，記錄質(zhì)量問題并跟蹤整改;

2.協(xié)助制定質(zhì)量標準，參與安全與質(zhì)量培訓，確保生產(chǎn)符合規(guī)范。

07工程部運營人員3名

任職資格：

1.熟練操作辦公軟件;

2.具備文案編寫、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.細心嚴謹;

4.有項目前期手續(xù)辦理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.項目前期手續(xù)辦理工作，負責項目全流程，包括信息收集、文件編制;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;確保流程合規(guī)，完成資料歸檔;

3.烏拉特中旗鴻瑞新熱力有限公司的集中供熱項目運營，負責供熱公司的相關(guān)工作。

08泉海物業(yè)公司經(jīng)理1名

任職資格：

1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學、法學、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)為主;

2.要求5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有國企或大型企業(yè)綜合管理、經(jīng)開區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.了解國企治理相關(guān)政策(如國資監(jiān)管、黨建等)有較強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

4.統(tǒng)籌安排布局業(yè)務開發(fā)及公司所開展項目的統(tǒng)籌管理工作;

5.熟悉企業(yè)運營管理流程、行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，掌握人力資源管理、行政管理、風險管理等專業(yè)知識。

崗位職責：

1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹所管項目管理制度，監(jiān)控各工作體系的有效執(zhí)行;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，負責跨部門和相鄰單位的協(xié)調(diào);

3.負責行政、人事統(tǒng)籌與公司日常運轉(zhuǎn)，完成公司各項管理和經(jīng)濟指標;

4.負責制度建設、項目年度和月度工作計劃制定并組織實施落實;

5.負責協(xié)調(diào)處理各種矛盾和突發(fā)事件，與外界建立良好的溝通關(guān)系，組織落實公司的各項工作決策與指令;

6.落實公司領導交代的其他工作。

09泉海物業(yè)公司會計1名

任職資格：

1.年齡：不限;

2.學歷：大專及以上學歷，財務管理或會計相關(guān)專業(yè);

3.3年以上財務經(jīng)驗，有大型或者國有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

4.熟悉國家財務、稅務相關(guān)法律法規(guī)和政策;

5.熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成財務文檔的制作與管理;

6.具備稅務相關(guān)知識，能夠獨立完成公司的全部賬務處理及稅務申報工作。

崗位職責：

1.審核原始憑證(如發(fā)票、合同、單據(jù)等)的真實性、合法性和完整性，根據(jù)會計準則和企業(yè)制度填制記賬憑證，確保賬證相符;

2.根據(jù)記賬憑證登記各類明細賬和總賬，定期進行賬賬核對，確保賬務準確;

3.參與企業(yè)固定資產(chǎn)、存貨、現(xiàn)金等財產(chǎn)的清查盤點工作，核對賬實差異，編制盤點報告，協(xié)助處理盤盈、盤虧事項;

4.定期核對客戶和供應商的往來款項，督促應收賬款回收，跟蹤應付賬款支付進度，避免壞賬或逾期支付風險;

5.按照會計準則和企業(yè)要求，定期編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，確保報表數(shù)據(jù)準確、合規(guī)，并在規(guī)定時間內(nèi)報送(如月度、季度、年度報表);

6.對財務報表數(shù)據(jù)進行分析，包括盈利能力、償債能力、運營效率等指標的計算(如毛利率、資產(chǎn)負債率、周轉(zhuǎn)率等)，撰寫分析報告，為管理層決策提供參考;

7.按照稅務機關(guān)規(guī)定的時間和要求，填報納稅申報表，及時完成線上或線下納稅申報工作，繳納稅款。

10泉海物業(yè)公司業(yè)務管理1名

任職資格：

1.專科及以上學歷，新能源科學與工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、園區(qū)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.擁有5年及以上新能源產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新能源項目的開發(fā)流程和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營管理模式;

3.具備扎實的新能源領域?qū)�業(yè)知識，了解新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和技術(shù)前沿;同時具備一定的園區(qū)管理知識，熟悉園區(qū)的規(guī)劃、建設、招商等環(huán)節(jié);

4.具有較強的市場開拓能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;具備良好的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應對復雜的業(yè)務場景;

5.具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應出差。

崗位職責：

1.負責新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務的拓展與運營，包括但不限于新能源項目的市場調(diào)研、項目策劃、可行性分析等，為公司在新能源領域的項目決策提供依據(jù);

2.參與加工園區(qū)的開發(fā)建設與管理工作，協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)的各項資源，確保園區(qū)的正常運轉(zhuǎn)和高效運營;

3.結(jié)合新能源產(chǎn)業(yè)與加工園區(qū)的特點，制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的業(yè)務規(guī)劃和實施方案，并推動其落地執(zhí)行;

4.建立和維護與新能源產(chǎn)業(yè)及加工園區(qū)相關(guān)的政府部門、合作伙伴、客戶等的良好關(guān)系，為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造有利條件;

5.跟蹤新能源產(chǎn)業(yè)及加工園區(qū)的發(fā)展動態(tài)和政策變化，及時調(diào)整公司的業(yè)務策略，確保公司的競爭力。

應聘條件

1.擁護黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.政治立場堅定，無違法犯罪記錄，非失信人員;有下列情況之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;

3.在公務員、事業(yè)單位等各類招考中被認定有舞弊行為且不得報考的人員;

4.現(xiàn)役軍人和應聘到崗后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員;

勞動關(guān)系及薪資待遇

1.勞動關(guān)系：經(jīng)公司錄用后與勞動者簽訂固定期限勞動合同，試用期為1-3個月。

2.薪資待遇：薪資面議、繳納五險一金。

報名方式

1.本次招聘按照發(fā)布公告、線上報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行;

2.本次招聘公告在烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司微信公眾號發(fā)布;

3.報名時間：2025年8月20日至2025年8月29日;

4.報名方式：應聘人員需將報名表、簡歷和個人資料(學歷證書)以附件形式發(fā)送到公司郵箱;(hongruinengyuanty@163.com)，將郵件名稱寫為：“姓名+應聘崗位”;

5.報名表下載鏈接：

附件:應聘人員信息登記表

招聘程序

1.本次招聘通過資格審查者，面試等具體事宜另行通知，請保持電話暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動放棄;

2.面試結(jié)束后錄用人員進行公示;

3.本次招聘公告由烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司下設子分公司負責解釋。聯(lián)系與舉報電話：0478-7839018

原標題：五險一金!巴彥淖爾鴻瑞建設有限公司(國有企業(yè))公開招聘12人!

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/E_biI5FrUQ5GstHdJiPyFQ

 

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