2025年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告匯總
2025-09-01 16:11:16 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2025年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含專(zhuān)項(xiàng)工作人員)625人公告(6號(hào))
2025年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)選拔招聘工作人員6人公告(7號(hào))
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和科目:
2025年10月25日(星期六)上午
上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
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考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五類(lèi)。其中,D類(lèi)細(xì)分為小學(xué)老師崗位和中學(xué)老師崗位兩類(lèi)試題,E類(lèi)細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六類(lèi)試題。報(bào)考所有崗位考生均需參加筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試,考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準(zhǔn)。
2.考試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.攜帶證件材料:考生需攜帶有效期內(nèi)第二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)以及《準(zhǔn)考證》參加考試。
4.筆試成績(jī)確定:職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科滿分均為150分,筆試成績(jī)滿分為300分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕,不得列入面試人選。
對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,筆試初始成績(jī)折算百分制后加5分,榮立三等功的加7分,榮立二等功的加9分,榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合優(yōu)惠政策的考生,請(qǐng)于9月16日8:30—11:30、13:00—16:00,將證明材料原件和復(fù)印件(身份證、入伍登記表、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證)送至省政務(wù)服務(wù)中心(吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街9999號(hào))省人社廳一樓辦事窗口(咨詢(xún)電話:0431—88690530),規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送達(dá)材料,視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會(huì)同省政府征兵辦、省退役軍人事務(wù)廳對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)。9月23日后,通過(guò)吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)對(duì)擬加分人員情況進(jìn)行公示,歡迎廣大考生監(jiān)督。
考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025 年版)》(附件4)為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于2025年11月30日后統(tǒng)一公布,考生可登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdG)進(jìn)行查詢(xún)。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后,除北華大學(xué)以外的省屬高校以筆試成績(jī)從高分到低分排序,按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試人選,其余招聘單位按1:3的比例確定面試人選。不足1:3或1:5比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)符合1:3或1:5比例標(biāo)準(zhǔn)的,一并進(jìn)入面試。
2.面試前,由招聘單位或其主管部門(mén)成立的資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中,2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試采取省人社廳統(tǒng)一組織、招聘單位單獨(dú)組織或與主管部門(mén)共同組織實(shí)施等形式,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式另行通知。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分,低于及格線的考生,不得作為擬聘人選。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試結(jié)束后,由面試組織單位(部門(mén))對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行公示。為確保高等教育教學(xué)質(zhì)量,本次招聘所有高校教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例,高校教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即:面試成績(jī)?cè)?0—65分之間)的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
省屬高校(不含附屬醫(yī)院)招聘崗位筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。其余招聘崗位面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%?偝煽(jī)滿分為100分,及格線為60分。其中,筆試成績(jī)由筆試卷面分?jǐn)?shù)(滿分300分)按照百分制進(jìn)行換算后加上政策性加分最終確定。面試成績(jī)和總成績(jī)均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體計(jì)算公式為:
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3+政策性加分]×50%+面試成績(jī)×50%。
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如:我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,在其服役期間榮立三等功及以上者等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定參加體檢人選。
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