赤水恒迅建筑工程有限公司(以下簡稱“恒迅公司”)作為赤水市國投(集團(tuán))資產(chǎn)運(yùn)營有限公司國有平臺(tái)公司的子公司，為全資國有企業(yè)，始終秉持著為地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的使命。為滿足實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，進(jìn)一步提升恒迅公司在建筑工程領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力和管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批項(xiàng)目聘任制優(yōu)秀人才。具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位        數(shù)量(專業(yè)備注)

項(xiàng)目經(jīng)理    3名(建造師：建筑專業(yè)1人;市政專業(yè)2人二級(jí)建造師需貴州省建造師)

技術(shù)負(fù)責(zé)人  2名(建造師：建筑或市政專業(yè)，二級(jí)建造師需貴州省建造師)

施工員       2名(土建或市政專業(yè)施工員證書)

造價(jià)員       1名(土建或市政專業(yè)造價(jià)員證書)

資料員       3名(土建或市政專業(yè)資料員證書)

見習(xí)人員(資料員或材料員) 2名

注明： 本次招聘人員均為項(xiàng)目聘任制，合同一年一簽。

二、報(bào)考條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.學(xué)歷中專以上(除實(shí)習(xí)資料員和材料員需大專以上);需具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的崗位資格證書。

3.年齡18周歲以上55周歲及以下。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日;學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.有犯罪記錄人員

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.具有證書但證書無法轉(zhuǎn)入本公司者不得報(bào)考。

三、崗位職責(zé)與任職要求

(一)項(xiàng)目經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)：全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與收尾工作，制定項(xiàng)目目標(biāo)并確保達(dá)成;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與管理，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能;深度參與項(xiàng)目前期的招投標(biāo)工作，準(zhǔn)確解讀招標(biāo)文件，組織編制高質(zhì)量的投標(biāo)文件;嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本，定期進(jìn)行成本核算與分析，采取有效措施控制成本超支;緊密跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，依據(jù)計(jì)劃及時(shí)調(diào)整資源配置，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量，落實(shí)質(zhì)量管理體系，保障工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理，嚴(yán)格控制投資，編制資金計(jì)劃、制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕安全事故發(fā)生;積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方關(guān)系，包括業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等，妥善解決項(xiàng)目中的各類問題。

2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等類似相關(guān)工程專業(yè);擁有5年以上建筑工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)業(yè)績不少于2個(gè);二級(jí)建造師需貴州省內(nèi)建造師(市政2人，建筑1人)證書，具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書或多證書或者大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊(cè)在本公司;熟練掌握項(xiàng)目管理流程和方法，能夠運(yùn)用先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù);具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理各方關(guān)系;擁有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)狀況;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

(二)技術(shù)負(fù)責(zé)人

1. 崗位職責(zé)：主導(dǎo)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，為項(xiàng)目提供全方位的技術(shù)支持;參與項(xiàng)目前期的技術(shù)方案論證和設(shè)計(jì)工作，確保技術(shù)方案的可行性和先進(jìn)性;負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工過程中的各類技術(shù)難題，提供有效的技術(shù)解決方案;監(jiān)督項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)執(zhí)行情況，確保施工符合技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);組織開展技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;參與項(xiàng)目的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作，對(duì)技術(shù)質(zhì)量問題提出整改意見并監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作，確保技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。

2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);具有5年以上建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位，具備不少于2個(gè)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績證明;具備建筑或市政工程建造師(若二級(jí)建造師，需貴州省內(nèi)二級(jí)建造師證書)且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊(cè)在本公司;熟悉建筑工程相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，掌握先進(jìn)的施工技術(shù)和工藝;具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問題;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效合作;熟練使用cad軟件和辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)算量軟件。

(三)施工員

1. 崗位職責(zé)：依據(jù)施工計(jì)劃和施工圖紙，合理組織現(xiàn)場施工，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量;負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的人員、材料和設(shè)備管理，合理調(diào)配資源，提高施工效率;嚴(yán)格遵守施工安全規(guī)范，落實(shí)安全措施，保障施工現(xiàn)場安全;協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底和質(zhì)量檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工中的問題;準(zhǔn)確記錄施工日志和相關(guān)資料，如實(shí)反映施工過程中的情況;積極配合其他部門的工作，共同推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程等工程類相關(guān)專業(yè);具有3年以上建筑工程施工經(jīng)驗(yàn)，至少具備1個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)績證明材料;持有施工員崗位證書且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊(cè)在本公司;熟悉施工現(xiàn)場管理流程和施工工藝，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;能夠吃苦耐勞，適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(四)造價(jià)員

1. 崗位職責(zé)：精準(zhǔn)編制投標(biāo)清單、施工圖預(yù)算和竣工結(jié)算;參與項(xiàng)目招標(biāo)工作，編制投標(biāo)文件中的工程量清單和招標(biāo)報(bào)價(jià);編制勞務(wù)發(fā)包單價(jià)、負(fù)責(zé)市場主要材料價(jià)格調(diào)查、做好工程進(jìn)度款支付申請(qǐng);密切關(guān)注工程變更，及時(shí)調(diào)整工程造價(jià)，做好變更造價(jià)的核算和控制;定期進(jìn)行造價(jià)分析，為項(xiàng)目成本控制提供有效的數(shù)據(jù)支持和建議;收集和整理工程造價(jià)相關(guān)資料，建立和完善造價(jià)數(shù)據(jù)庫;積極參與項(xiàng)目的成本管理工作，協(xié)助制定成本控制目標(biāo)和措施。

2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè);具有3年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備1個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)績證明材料;持有造價(jià)員證書、注冊(cè)造價(jià)工程師(一級(jí)、二級(jí))證書(優(yōu)先)，且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊(cè)在本公司;熟悉工程造價(jià)軟件和相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握工程造價(jià)計(jì)算方法和技巧;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)，能夠準(zhǔn)確分析和解決造價(jià)問題;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作。

(五)資料員

1. 崗位職責(zé)：系統(tǒng)收集、整理和歸檔工程項(xiàng)目的各類資料，包括工程圖紙、設(shè)計(jì)文件、施工記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等;嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，進(jìn)行資料的收發(fā)、傳遞和保管工作，確保資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和其他部門進(jìn)行文件管理和會(huì)議組織工作，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理;負(fù)責(zé)工程資料的報(bào)送和備案工作，確保資料符合相關(guān)部門的要求;熟練運(yùn)用辦公軟件和資料管理軟件，建立和維護(hù)資料管理系統(tǒng);積極參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作，提供完整的資料支持，負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案資料歸檔。

2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程或工程類相關(guān)專業(yè);具有3年以上建筑工程資料管理經(jīng)驗(yàn)，至少具備1個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)績證明材料;熟悉建筑工程資料管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備資料員證書且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊(cè)在本公司，掌握資料整理和歸檔的方法和技巧;熟練使用辦公軟件和資料管理軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力和數(shù)據(jù)錄入能力;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

(六)見習(xí)人員(資料員或材料員)

1.崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、資料員等系統(tǒng)收集、整理和歸檔工程項(xiàng)目的各類資料，包括工程圖紙、設(shè)計(jì)文件、施工記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等;嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，進(jìn)行資料的收發(fā)、傳遞和保管工作，確保資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和其他部門進(jìn)行文件管理和會(huì)議組織工作，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理;負(fù)責(zé)工程資料的報(bào)送和備案工作，確保資料符合相關(guān)部門的要求;熟練運(yùn)用辦公軟件和資料管理軟件，建立和維護(hù)資料管理系統(tǒng);積極參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作，提供完整的資料支持，負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案資料歸檔。

2. 任職要求：大專及以上學(xué)歷;熟悉建筑工程資料管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，掌握資料整理和歸檔的方法和技巧;熟練使用辦公軟件和資料管理軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力和數(shù)據(jù)錄入能力;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

四、招聘程序

1.信息發(fā)布：發(fā)布平臺(tái)在赤水市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名時(shí)間：預(yù)計(jì)2025年9月8日—2025年9月12日。

3.發(fā)布時(shí)間：2025年9月8日。

4.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用現(xiàn)場電子郵箱報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、簡歷統(tǒng)計(jì)表(需包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績等內(nèi)容)、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、相關(guān)資格證書掃描件、業(yè)績證明、證書可轉(zhuǎn)入的承諾書(簽字確認(rèn))、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明等材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱。郵件主題和壓縮包文件均命名為“應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 聯(lián)系電話”，如“項(xiàng)目經(jīng)理 + 張三 + 138xxxx8888”。

5.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的證明材料。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或信息不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

6.審查時(shí)間：在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查工作。

7.審查標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照招聘崗位的任職要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行逐一審核，重點(diǎn)審查學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、業(yè)績證明等是否符合崗位要求。

8.審查結(jié)果通知：通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的應(yīng)聘者，通知其參加后續(xù)筆試+面試環(huán)節(jié);對(duì)不符合條件的應(yīng)聘者，不再另行通知。

9.筆試：根據(jù)招聘通知時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生提前15分鐘到達(dá)筆試地點(diǎn)。筆試成績占40%。

10.筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)待通知為準(zhǔn)�？荚嚁y帶身份證、準(zhǔn)考證。

11.面試時(shí)間：根據(jù)招聘通知時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。面試成績占60%。

12.面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)待通知為準(zhǔn)，考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行面試。

13.面試形式：采用專業(yè)能力面試方式。針對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行深入考察，由專業(yè)評(píng)委按問題提綱提問，應(yīng)聘者作答方式，時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。

14.面試成績公布：面試完成后當(dāng)場公布面試成績。在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在赤水市人民政府網(wǎng)公布筆試40%+面試60%綜合成績。

15.體檢

體檢人員確定：根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。如成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目包括常規(guī)體檢(身高、體重、血壓、視力、聽力等)、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知體檢人員，體檢醫(yī)院由招聘方確定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢結(jié)果處理：體檢合格者確定為擬聘用人員;體檢不合格者，取消聘用資格，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

16.考察

考察對(duì)象：對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容：主要考察擬聘用人員的工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其學(xué)歷、資格證書等進(jìn)行復(fù)查。

考察方式：通過函調(diào)、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行考察，必要時(shí)可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

考察結(jié)果處理：考察合格者確定為正式聘用人員;考察不合格者，取消聘用資格，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。

17.公示及聘用

公示：對(duì)擬聘用人員在赤水市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等信息。

聘用：公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。與聘用人員簽訂聘任制合同，約定試用期。試用期內(nèi)，對(duì)聘用人員進(jìn)行跟蹤考核，試用期滿考核合格者，簽訂項(xiàng)目聘任合同;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、薪資待遇與福利

薪資待遇：根據(jù)赤水市恒迅建筑工程有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，工資組成按工資=基本工資+崗位工資+績效工資。項(xiàng)目經(jīng)理：一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)工程師11000-12000元/月，二級(jí)建造師10000-11000元/月;技術(shù)負(fù)責(zé)人：高級(jí)工程師職稱10000-11000元/月，中級(jí)工程師9000-10000元/月;施工員7500-8000元/月;造價(jià)員7500-8000元/月;資料員6500-7000元/月，見習(xí)人員均按2130元/月。其中績效工資占工資組成的30%，年終考核為合格及以上則年終全額發(fā)放，若不合格則不予發(fā)放。以上人員均需持證上崗(見習(xí)人員除外)。年終項(xiàng)目盈利獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)赤水市恒迅建筑工程有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。社會(huì)保障費(fèi)按相關(guān)規(guī)定繳納，個(gè)人部分自行負(fù)責(zé)繳納或從工資中代扣代繳。

六、其他事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，如因個(gè)人原因無法聯(lián)系導(dǎo)致錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有任何違紀(jì)違規(guī)行為，將取消其應(yīng)聘資格。

2. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3. 本招聘方案由赤水恒迅建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘過程中，如有任何疑問或需要進(jìn)一步了解信息，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。

4.點(diǎn)擊查看》》 聯(lián)系人及電話

5.咨詢時(shí)間：工作日上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 17:00。

6. 公司地址：貴州省遵義市赤水市國投大廈4樓。

7. 附件：簡歷統(tǒng)計(jì)表、簡歷、承諾書

附件：簡歷統(tǒng)計(jì)表、簡歷、承諾書

附件：簡歷統(tǒng)計(jì)表、簡歷、承諾書

原標(biāo)題：赤水恒迅建筑工程有限公司項(xiàng)目管理人員聘任制招聘方案

文章來源：https://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202509/t20250908_88590262.html

 

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