蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱綜保公司)，是經(jīng)蚌埠市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，專注于蚌埠綜合保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)管理及配套服務(wù)的國(guó)有全資企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘9人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2025年蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》。

招聘崗位計(jì)劃信息同時(shí)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(https://htz.bengbu.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法;

2.身體健康、五官端正，有較強(qiáng)責(zé)任感，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

3.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

4.具備招聘崗位所需要的其他條件。

公告中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1984年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月19日9:00至9月23日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，于9月24日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在9月24日14:00前改報(bào)其他崗位。

3.崗位取消(核減)和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查通過(guò)但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于9月26日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，于9月26日12:00前完成資格審查。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

當(dāng)同一崗位報(bào)名(指現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格)人數(shù)不足30人的，確定為面試人選;當(dāng)同一崗位報(bào)名(指現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格)人數(shù)超過(guò)30(含)人的增加筆試環(huán)節(jié)，具體詳見(jiàn)補(bǔ)充公告。

參加筆試的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料，工作經(jīng)歷證明需提供社保等相關(guān)證明。資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

專業(yè)測(cè)試包括面談、結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分100分�？偨�(jīng)理(050101)、副部長(zhǎng)(050102)、主管(050105、050106、050108)為面談加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，面談成績(jī)20%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)80%的比例合成，主管以下(050103、050104、050107)僅進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若最終成績(jī)相同，依次以面談成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素依次成績(jī)排序。

(四)成績(jī)合成

1.參加筆試的報(bào)考人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)70%的比例合成最終成績(jī)。最終成績(jī)以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，依次以面談成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序排序。

2.無(wú)筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，若最終成績(jī)相同，依次以面談成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素依次成績(jī)排序。

3.專業(yè)測(cè)試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。按所招聘崗位考生最終成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢人選。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的或放棄體檢的，根據(jù)最終成績(jī)?cè)谕�一崗位�?nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。有效遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)政審背調(diào)

體檢合格人員須提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。建議報(bào)考人員選擇線上辦理。報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),有效遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。如最終成績(jī)相同，依次以面談成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。

(七)聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無(wú)異議，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)，實(shí)施勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

2.試用期按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等執(zhí)行。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇參照蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司薪資方案執(zhí)行。

(八)成績(jī)保留

此次考試的最終成績(jī)有效期保留二年，后期蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司有招聘計(jì)劃，可按成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

(五)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552-12333

報(bào)名咨詢電話：0552-4099782

附件：2025年蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司

2025年9月17日

原標(biāo)題：2025年蚌埠綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140980323.html

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0919/529983.html