因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員1名，性質(zhì)為勞務(wù)派遣。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

(四)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

二、報(bào)考崗位及工資待遇

見附件《崗位條件簡(jiǎn)介表》

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日—9月26日(上午9：00-11：30，下午2：00-4：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口(高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對(duì)面)，聯(lián)系電話：0514-84682309。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名者需提交以下資料，并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載);⑤“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件(近三個(gè)月內(nèi));⑥個(gè)人征信報(bào)告原件(近三個(gè)月內(nèi))。

本次考試筆試開考比例(崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例)為3:1，報(bào)名結(jié)束后，不足該比例由市人社局和市人力資源服務(wù)有限公司共同協(xié)商決定是否降低開考比例，此后仍無(wú)法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。

2.資格審查

報(bào)名者年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格審查工作，由市人社局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市人社局根據(jù)本公告規(guī)定的要求和條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。

(二)考試

考試主要包括筆試和面試，由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

1.筆試

筆試測(cè)試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)分�？荚嚱Y(jié)束按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)。

考生按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

(三)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由市人社局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績(jī)一年內(nèi)有效(從首批錄用人員入職時(shí)起算)。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡�，可按考試總成�?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84697956。

報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過(guò)程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

本公告由高郵市人力資源和社會(huì)保障局和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0514-84682309。

附件1：崗位條件簡(jiǎn)介表.doc

附件2：高郵市人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表.doc

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

高郵市人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月19日

原標(biāo)題：高郵市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://gaoyou.yangzhou.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/qsydwzl/art/2025/art_d17447b015e242809ca48c8ada38a0f6.html

 

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