根據(jù)2025年安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司工作部署，擬面向社會(huì)公開招聘用工人員30人。為確保整個(gè)招聘工作的公開、公正、公平，并落實(shí)安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公開、平等擇優(yōu)、面向社會(huì)的原則。

二、招聘崗位及名額

招聘用工人員共30人，其中勞動(dòng)合同制用工8人(電工5人、服裝技術(shù)指導(dǎo)2人、土木工程1人)、勞務(wù)派遣用工22人(會(huì)計(jì)7人、輔助崗位15人)。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.年齡35周歲以下(1990年9月1日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn));電工、服裝技術(shù)指導(dǎo)、土木工程、輔助崗位僅限男性。

3.退役軍人報(bào)考輔助崗位、電工崗位學(xué)歷放寬至高中及其以上學(xué)歷，其他崗位需大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。報(bào)考電工的需持有效的國(guó)家應(yīng)急管理部門頒發(fā)的高壓或低壓電工操作證。報(bào)考服裝技術(shù)指導(dǎo)的必須精通服裝生產(chǎn)工藝流程，掌握工序分解、工時(shí)測(cè)量、流水線編排，具備培訓(xùn)員工能力;熟練使用CAD排版，具有樣衣制作能力，可根據(jù)樣衣和技術(shù)資料研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及工藝模板;具有3年以上服裝技術(shù)指導(dǎo)工作經(jīng)歷。

4.輔助崗位15個(gè)崗位中12個(gè)崗位限定僅接受退役軍人報(bào)考，其余3個(gè)崗位不限定報(bào)考對(duì)象。

5.身心健康，能勝任所報(bào)崗位的體能要求。所有崗位除要求體檢合格外，須通過心理健康測(cè)試且合格。輔助崗位要求凈身高170cm以上，雙眼裸眼視力5.0以上，五官、體型端正，無(wú)紋身;電工、輔助崗位無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)傳染性疾病、殘疾、色盲及精神、癲癇、高血壓、心臟類疾病。

6.無(wú)與從業(yè)崗位有關(guān)的不良記錄。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(3)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

(4)白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司在編在聘人員。

8.其它具體崗位要求及條件詳見附件一《白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)2025年公開招聘用工人員崗位表》

四、招聘程序

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照線上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢(含心理測(cè)試)、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

(一)線上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名。考生登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月24日9:00至9月28日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位�？忌�所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月29日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于9月25日9:00-9月30日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，通過資格初審的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，低于開考比例的，將由白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)研究決定是否取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。

4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于10月10日0:00-10月12日9:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查各崗位專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不指定任何考試參考用書

電工崗位主要考電工基礎(chǔ)知識(shí);土木工程主要考除橋梁、鐵道工程外土木工程類基礎(chǔ)知識(shí);服裝技術(shù)指導(dǎo)主要考服裝設(shè)計(jì)與定制基礎(chǔ)知識(shí);會(huì)計(jì)崗位主要考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);輔助崗位主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)急處突方面基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2025年10月12日(周日)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

如遇不可抗力等因素，筆試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

報(bào)考輔助崗位(WX2502)的考生和輔助崗位(WX2503)的考生分別計(jì)分排名。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2比例(不足1:2的按照不低于1:1.5的比例)確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員提供(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、(2)本人有效居民身份證、(3)筆試準(zhǔn)考證、(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書、(5)招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知。

(四)面試

1.通過資格復(fù)審人員即為參加面試人員。

電工面試采用電工實(shí)操方式進(jìn)行;服裝技術(shù)指導(dǎo)面試采用服裝現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、定制等;輔助崗位采取體能測(cè)試方式進(jìn)行，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照合肥市輔警崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

報(bào)考輔助崗位(WX2502)的考生和輔助崗位(WX2503)的考生分別計(jì)分排名。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.成績(jī)合成及初選人員確定

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按5:5合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。

報(bào)考輔助崗位(WX2502)的考生和輔助崗位(WX2503)的考生分別合成成績(jī)及確定初選人員。

(五)體檢

1.體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加招聘人員須通過心理健康測(cè)試且合格。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理

(六)考察

體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

(七)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動(dòng)合同階段自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照確定體檢初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(八)聘用與待遇

1.聘用(勞務(wù)派遣)期限

對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)：勞動(dòng)合同制用工由本人與白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同;勞務(wù)派遣的，由本人與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、與用工單位簽訂崗位協(xié)議，派遣公司與白湖農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任集團(tuán)公司簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從崗位調(diào)劑及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,順序遞補(bǔ)一次。

勞動(dòng)合同制用工：首聘期限2年，試用期2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限3年。

勞務(wù)派遣制用工：首期派遣期限2年，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)用工方考察合格的，通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。勞務(wù)派遣期滿的，經(jīng)用工方、勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣人員三方協(xié)商一致，可以和勞務(wù)派遣公司簽訂續(xù)聘合同，期限3年;經(jīng)考察不能勝任崗位者，終止派遣關(guān)系。

2.待遇

公開招聘人員月基本工資3000元，服裝技術(shù)指導(dǎo)、土木工程崗位補(bǔ)貼2000元/月，輔助崗位補(bǔ)貼1500元/月，電工崗位補(bǔ)貼1000元/月，績(jī)效(計(jì)件)工資、值班費(fèi)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等按白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;享受所在單位增資、福利等待遇;按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。服裝技術(shù)指導(dǎo)、土木工程崗位年收入不低于9萬(wàn)元，輔助崗位年收入不低于8萬(wàn)元，電工崗位年收入不低于7萬(wàn)元，其它崗位年收入不低于6萬(wàn)元。

五、其他事宜

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年9月23日

原標(biāo)題：安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘用工人員公告(第一批)

文章來(lái)源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7377&from=1

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0925/530253.html