【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人員50人簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘非事業(yè)編制高層次人才簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會(huì)主管，面向全國(guó)招生的全日制公辦普通高職院校，是重慶市文明單位、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校單位、“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)�，F(xiàn)有箭灘河、云篆山、北碚等三個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有學(xué)生15000余人，教職工700余人，其中有博士后2人，博士25人，高級(jí)職稱150余人，碩士研究生以上學(xué)歷占比達(dá)60%以上，“雙師型”教師占比達(dá)65%以上，有全國(guó)技術(shù)能手、重慶市教書(shū)育人楷模、重慶市最美教師、重慶市技術(shù)能手、重慶市先進(jìn)工作者、重慶市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才等30余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘非事業(yè)編制高層次人才50名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘非事業(yè)編制高層次人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)(附件1)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年10月1日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2026年9月1日前提交。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))為準(zhǔn)或參考學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明中載明的專業(yè)名稱;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生參考教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的專業(yè)名稱。專業(yè)按照簡(jiǎn)章附件2發(fā)布的《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審查，綜合使用附件2中明確的有關(guān)細(xì)則。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的或因?qū)W歷層次不同致使專業(yè)類別劃分不同的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的用人部門(mén)結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查通過(guò)的，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳相應(yīng)佐證材料。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試(面談)前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員通過(guò)重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://rl.cqyu.edu.cn/n/s/2f256a34)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按照《報(bào)考材料清單》(附件3)上傳材料。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間從本招聘公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，長(zhǎng)期有效。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格初審

學(xué)校用人部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。

(三)資格復(fù)審

用人部門(mén)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，由學(xué)校人事處通知現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《資格復(fù)審所需材料清單》(附件4)要求持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消面試資格。

招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或研究方向等證明材料。

六、考核

學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核。本次考核包括心理測(cè)試和面試，不作開(kāi)考比例限制。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。成績(jī)不納入總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)綜合面試

綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，由學(xué)校用人部門(mén)組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、科研能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%;

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員相關(guān)材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘及聘用后全過(guò)程，凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)有關(guān)條件要求的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，應(yīng)按照考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示

考試考核等有關(guān)事宜，在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://hro.cqyu.edu.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。

九、聘用及待遇

本次所招聘的崗位均為非事業(yè)編制崗位，經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按學(xué)校規(guī)定完善非編錄用手續(xù)，薪資待遇面談。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。聘用期間(含試用期間)發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴(yán)重違反重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動(dòng)合同。

十、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、其他

1.本公告由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按公告中的聯(lián)系方式咨詢。

2.招聘咨詢電話：023-86990673曹老師

3.學(xué)校人事處網(wǎng)站：https://hro.cqyu.edu.cn/

附件：

1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘非事業(yè)編制高層次人才崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

3.報(bào)考材料清單

4.資格復(fù)審所需材料清單

原文標(biāo)題：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘非事業(yè)編制高層次人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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