【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣東廣州市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位招聘急需人才1人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為貫徹落實(shí)省委、省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，廣州市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位廣州市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)急需人才，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院是廣州市科學(xué)技術(shù)局下屬公益一類、副局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)開(kāi)展科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、科技創(chuàng)新政策和創(chuàng)新體系研究、科技產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展研究并提出意見(jiàn)建議;承擔(dān)科技統(tǒng)計(jì)和分析研究、科技創(chuàng)新能力監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作;開(kāi)展科技人才政策分析研究;承辦中國(guó)海外人才交流大會(huì)暨中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì);負(fù)責(zé)市科技局系統(tǒng)轉(zhuǎn)制市屬科研機(jī)構(gòu)財(cái)政供養(yǎng)離退休人員的離退休經(jīng)費(fèi)和公醫(yī)服務(wù)等事務(wù)性工作。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為非2025年畢業(yè)的往屆生。

三、崗位要求

(一)基本條件。

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》有關(guān)年齡規(guī)定;

7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于重新發(fā)布廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2025〕9號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8.本公告要求的其他條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 受過(guò)刑事處罰的;

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被開(kāi)除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7. 現(xiàn)役軍人;

8. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

9. 報(bào)名首日前為廣州市科學(xué)技術(shù)局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的。

上述所列的期限的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名首日。

(三)資格條件。

應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足引進(jìn)崗位的具體資格條件：

1. 《廣州市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需人才崗位表》(見(jiàn)附件1)所列的具體條件。

2. 引進(jìn)人員類型為非2025年畢業(yè)的往屆生，指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員。國(guó)(境)外就讀的應(yīng)聘人員，還應(yīng)當(dāng)在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)提供有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員需在資格復(fù)審時(shí)提供由國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

4. 應(yīng)聘人員的專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，則所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

若所學(xué)專業(yè)為《專業(yè)目錄》中舊專業(yè)名稱的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

若所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》(有專業(yè)代碼)，同時(shí)也為舊專業(yè)名稱的，可以按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考，也可以按照舊專業(yè)以相近專業(yè)報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇《專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與引進(jìn)崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料(外文材料須附蓋章版中文翻譯件)。

除《專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

5. 招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。18—45周歲，即為1979年10月31日至2007年10月30日出生的。

6. 港澳居民同時(shí)符合以下條件的可報(bào)考：

(1)根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》規(guī)定，香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)永久性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的中國(guó)公民;

(2)具備《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》第五條所列條件。

四、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日9:00至2025年11月7日16:00。

2. 報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1710)，按招聘公告要求和網(wǎng)上提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

3. 報(bào)名提交材料如下：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面(港澳居民應(yīng)提供香港或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證)。

(2)戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))。

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(高等教育各層次，含大學(xué)�？�、大學(xué)本科及研究生階段)，內(nèi)地高校畢業(yè)生同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證信息復(fù)印件;取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員需提供國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。如以相近專業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘人員，需提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校開(kāi)具的設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料;

(4)報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(5)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料。

4. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名資料，上傳報(bào)名材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，上傳材料不符合要求的視作不符合報(bào)名條件，逾期不接受報(bào)名。

(3)報(bào)名材料均要求提交彩色清晰掃描件，請(qǐng)確保上傳材料完整、齊全。應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)資格審查。

1. 資格初審。報(bào)名時(shí)間截止后，由引進(jìn)單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)上反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審情況。

2. 資格復(fù)審。引進(jìn)單位及廣州市科學(xué)技術(shù)局通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體安排另行通知)。資格復(fù)審結(jié)果將在廣州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消其參加考核評(píng)價(jià)資格。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其考核評(píng)價(jià)資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。

3. 資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫(xiě)虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。

(三)考核評(píng)價(jià)。

1. 本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例限制，通過(guò)資格復(fù)審人員即為進(jìn)入考核評(píng)價(jià)人員。

2. 廣州市科學(xué)技術(shù)局及引進(jìn)單位成立專家委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核�？己丝蓡为�(dú)選用或綜合使用專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行。

3. 獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過(guò)考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)采取百分制，考核評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)必須達(dá)到60分(含)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 引進(jìn)單位將以適當(dāng)方式通知入圍考核評(píng)價(jià)人員參加考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式等有關(guān)事宜另行通知。

(四)體檢。

1. 引進(jìn)單位在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由引進(jìn)單位另行通知。

2. 體檢按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位確定并另行通知。

(五)考察。

1. 引進(jìn)單位及廣州市科學(xué)技術(shù)局根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

2. 因考生個(gè)人或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生個(gè)人原因，在送達(dá)考核評(píng)價(jià)結(jié)果后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢及考察的，視為本人放棄聘用機(jī)會(huì)。法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

(六)公示。

1. 根據(jù)考察結(jié)果，廣州市科學(xué)技術(shù)局及引進(jìn)單位將在廣州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站及廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2. 公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照有關(guān)程序和權(quán)限辦理引進(jìn)人才手續(xù)。獲聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

(七)遞補(bǔ)。

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或廣州市科學(xué)技術(shù)局可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2. 考察人選未被確定為擬引進(jìn)人員的;

3. 擬引進(jìn)人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4. 擬引進(jìn)人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次引進(jìn)周期內(nèi)完成。

五、薪酬待遇

(一)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合條件的按規(guī)定享受報(bào)考地或單位的相關(guān)人才優(yōu)惠政策。

(二)報(bào)考本公告引進(jìn)崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的崗位和聘任安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展崗位聘用。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)高級(jí)崗位空缺或滿足相應(yīng)聘用高級(jí)崗位條件后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。聘用人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

六、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，招聘單位據(jù)此解除該合同;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

1. 填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2. 在考試、體檢等過(guò)程中舞弊的;

3. 凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4. 處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5. 惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)，以及未按公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的;

6. 其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(三)本次引進(jìn)不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以本次引進(jìn)考核評(píng)價(jià)命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次引進(jìn)組織方無(wú)關(guān)。

(四)在考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次考試或聘用資格的，須由本人向引進(jìn)單位提出書(shū)面放棄申請(qǐng)。

(五)擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

(六)本次引進(jìn)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求;工作過(guò)程中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(七)未盡事宜，以廣州市科學(xué)技術(shù)局及引進(jìn)單位解釋為準(zhǔn)。本公告由廣州市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020—89115172、020—89115241 ;舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：020—83124122。

附件：

附件1.廣州市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需人才崗位表.xlsx

附件2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市科學(xué)技術(shù)局

2025年10月21日

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