【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年貴州畢節(jié)市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員57人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進入事業(yè)單位工作渠道，堅持鮮明用人導向，激勵和引導基層干部扎根基層、服務基層、積極作為，全面加強基層基礎(chǔ)工作，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作安排，現(xiàn)將我市面向村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

面向我市所轄縣(自治縣、市、區(qū))現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員52名;面向我市所轄縣(自治縣、市、區(qū))現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘崗位及要求見《畢節(jié)市2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過硬。理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實上級部署的各項工作任務，道德品行好，廉潔自律。

2.業(yè)績突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強，在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得較好成績。

3.群眾認可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務群眾意識強，群眾基礎(chǔ)好。

4.具有國家承認的大專及以上學歷。

5.未達到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)報考條件

1.報考面向現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任崗位人員，須在村(社區(qū))累計工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下。

2.報考面向現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記崗位人員，須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計滿5年以上，年齡在45周歲及以下。

3.對符合上述報考條件，本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的，村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任報考年齡可放寬至45周歲，城市社區(qū)黨組織書記可放寬至50周歲;學歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。特別優(yōu)秀的，可采取“一事一議”方式由縣(自治縣、市、區(qū))組織、人社部門提出建議，報市級組織、人社部門研究同意后推薦報考，有關(guān)情況報省級組織、人社部門備案。

年齡的計算時間截至招聘公告發(fā)布當日;任職、工作年限的計算時間截至2025年12月31日。

(三)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍：

1. 尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內(nèi)的;

3.本年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊抓尾”后進村(社區(qū))的黨組織書記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任;

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘方式

專項招聘采取個人報名——組織擇優(yōu)推薦——通過考試優(yōu)中選優(yōu)的方式開展招聘。

招聘考試采取“筆試+面試”的方式進行。其中：筆試成績、面試成績分別按40%、60%的權(quán)重計入總成績�？偝煽兊暮细穹謹�(shù)線為60分(含60分)，根據(jù)總成績達到合格分數(shù)線從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例進入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

于2025年11月5日在畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址鏈接：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/)發(fā)布專項招聘公告。

(二)組織報名

1.個人自愿報名

采取線下報名形式，符合條件的人員于2025年11月5日至11月13日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括：

(1)《畢節(jié)市2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)3份;

(2)本人近期正面1寸免冠彩色證件照5張，同時提供電子照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成準考證照片不清楚的，責任自負)，居民身份證原件及復印件3份;

(3)畢業(yè)證書等學歷證明材料原件及復印件3份;

(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復印件3份;

(5)工作業(yè)績、獲表彰獎勵等相關(guān)證明材料原件及復印件3份。

2.組織擇優(yōu)推薦

個人自愿報名完成后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委進行資格審查，縣級組織、人社等部門進行聯(lián)審考核，按照崗位計劃數(shù)1：3的比例綜合分析、擇優(yōu)推薦。具體流程如下：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委對報名人員報名資格綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單報縣級組織、人社部門。

(2)由縣級組織部門牽頭，會同人社、社工等部門組成聯(lián)審考核組，重點圍繞報名人員任職期間的工作業(yè)績、重點任務表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限，對報考人員的政治素質(zhì)、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進行綜合考核。

(3)根據(jù)聯(lián)審考核情況，按招聘崗位計劃1：3比例向市級組織、人社部門擇優(yōu)推薦報考人員名單。單個崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報考人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。

(4)市級組織、人社部門聯(lián)合審核縣級推薦名單，審核通過后交市級考試服務部門統(tǒng)一錄入報名系統(tǒng)。

資格審查由縣級組織、人社部門組織實施，貫穿專項招聘全過程。

(三)發(fā)布進入考試人員名單

推薦報考人員經(jīng)市級組織、人社部門審核通過后，確定為進入考試人員。進入考試人員名單及考試有關(guān)事宜公告在畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

(四)筆試

筆試試題為全省統(tǒng)一命制�？紕展ぷ饔墒屑壗M織、人社部門共同組織實施。筆試重點測試對黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟社會發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務、“三農(nóng)”知識的基本掌握情況。

筆試時間：11月22日。

筆試地點：以筆試公告為準。

筆試方式：閉卷考試。

成績計算：筆試總分折算為百分制后，按40%計入總成績。

未參加筆試或未取得有效成績的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)面試

面試試題為全省統(tǒng)一命制�？紕展ぷ饔墒屑壗M織、人社部門共同組織實施。面試重點測評運用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務群眾的能力。

面試時間：11月23日。

面試地點：以面試公告為準。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

成績計算：面試總分100分，按60%計入總成績。

未參加面試人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)總成績計算

總成績=筆試成績(折算為百分制)×40%+面試成績×60%�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分(含60分)。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績實際成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，則組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)總成績由高到低且達到合格分數(shù)線排名，按照單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員�？偝煽兗斑M入體檢人員名單在畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

(七)體檢

體檢工作由縣級組織、人社部門共同組織實施，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》。

體檢時間等信息以縣級組織、人社部門發(fā)布的體檢公告為準。

(八)考察

考察工作由縣(自治縣、市、區(qū))組織部門會同人社部門組成考察組，重點了解考察人選的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況，以及是否需要回避等，提出綜合評價意見�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件。

考察不合格的，報市級組織、人社部門審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(九)公示及聘用

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員。經(jīng)縣級黨委、政府同意后，報市級組織、人社部門審核備案。備案無異議的，由縣級組織、人社部門發(fā)布擬聘公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)果不影響聘用的，由所在縣(自治縣、市、區(qū))按程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

通過專項招聘入編的人員，原則上繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作，5年內(nèi)個人不得申請調(diào)動。確因工作需要調(diào)整交流的，由所在縣(自治縣、市、區(qū))黨委組織部門審批并報市委組織部備案。

專項招聘聘用人員試用期6個月，試用期考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。

六、有關(guān)說明

(一)專項招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導下，由市委組織部、市人力資源社會保障局負責統(tǒng)籌組織實施，各縣(市、區(qū))按要求負責做好相關(guān)工作。

(二)專項招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)政策咨詢電話：0857-8222297、8258330

考務咨詢電話：0857-8222949

監(jiān) 督 電 話：0857-8339328、8339320

聯(lián)系時間：工作日上午8∶30至12∶00，下午14∶30至18∶00。

(六)未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局另行通知。

本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

附件：

1. 畢節(jié)市2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.畢節(jié)市2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表.docx

中共畢節(jié)市委組織部     畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2025年11月5日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1105/532156.html

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