【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣西桂林市事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才147人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大我市引才力度，滿足我市事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，精準(zhǔn)引進(jìn)各層次專業(yè)人才，桂林市計(jì)劃組織2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)予以發(fā)布。本次招聘120個(gè)崗位計(jì)劃招聘147人。

一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為急需緊缺崗位的博士，2025年、2026年畢業(yè)的碩士研究生，以及急需緊缺專業(yè)的2025年、2026年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。部分有其它要求的崗位詳見《桂林市2025年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)屬于本《公告》第一條明確的招聘對(duì)象范圍;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。詳見《桂林市2025年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限等時(shí)間的計(jì)算，以2025年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2026年高校畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.年齡要求：18周歲以上、38周歲以下(1986年12月1日至2007年12月1日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《桂林市2025年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，2025年畢業(yè)的報(bào)考人員按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行，2026年畢業(yè)的報(bào)考人員按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息。

桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com)、桂林市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、全國(guó)相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，并通過(guò)提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對(duì)照招聘條件及《桂林市2025年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)進(jìn)行報(bào)名，并于2025年12月5日18：00前將報(bào)名登記表(電子版及本人簽名的掃描件)(附件2)、考生信息表(電子版)(附件3)、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(本人簽名的掃描件)(附件4)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2025年已畢業(yè)的需提供畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、2026年畢業(yè)的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等相關(guān)資料打包發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱。為便于統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報(bào)考XX單位XX崗位報(bào)名資料。參加此次招聘的考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件5)核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件5)中沒有列入，但報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致(由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，是否符合崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn))，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日8：00-12月5日18：00

(三)資格審查。

各招聘單位及主管部門依據(jù)《桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才公告》的規(guī)定和《桂林市2025年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門于2025年12月8日前將考生報(bào)名匯總表報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。

(四)考試方式。

1.要求為博士研究生的招聘崗位，可免筆試和面試，進(jìn)行直接考核，由招聘單位主管部門組織考核。

2.要求為碩士研究生以上的招聘崗位，職位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合招聘條件的報(bào)考人員比例未超過(guò)1:6的，均可直接進(jìn)入面試程序;比例超過(guò)1:6的，該職位需進(jìn)行筆試。

3.要求為本科學(xué)士以上的招聘崗位，進(jìn)行筆試+面試。

(五)筆試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，測(cè)試范圍包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試為客觀性試題，分值滿分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2025年12月27日上午8:30-10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

(六)面試。

1.確定進(jìn)入面試資格人選。

(1)要求為碩士研究生以上的招聘崗位，職位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合招聘條件的報(bào)考人員比例未超過(guò)1:6的，均可直接進(jìn)入面試程序;比例超過(guò)1:6的，該職位需進(jìn)行筆試。

筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在參加筆試人員中，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:6的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)要求為本科學(xué)士以上的招聘崗位，進(jìn)行筆試+面試。

筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在參加筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

面試時(shí)間：2025年12月28日

面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》

3.面試的組織管理。

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成，考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

4.公布面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考(考生在面試候考室候考過(guò)程中放棄面試，按0分計(jì)算，不視為缺考)，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一程序;考生成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)面談簽約。

面試結(jié)束后，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定面談簽約人員。要求為本科學(xué)士以上的招聘崗位相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入面談簽約程序;如面試成績(jī)也相同，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績(jī)高分者進(jìn)入面談簽約程序。要求為碩士研究生以上的招聘崗位相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績(jī)高分者進(jìn)入面談簽約程序。2025年已取得畢業(yè)證的報(bào)考人員進(jìn)行面談，不進(jìn)行簽約，下步進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。2026年畢業(yè)的報(bào)考人員進(jìn)行面談、簽約，并由招聘單位及主管部門與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：

要求為博士研究生的招聘崗位：根據(jù)考核情況確定面談簽約人選。

要求為碩士研究生以上的招聘崗位：綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。

要求為本科學(xué)士以上的招聘崗位：綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)。

與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后應(yīng)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行�？疾鞎r(shí)要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，考察合格后向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交考察材料。

(八)體檢。

桂林市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

1.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) (試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

2.報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(九)公示及聘用。

經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。

(二)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(三)本次招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(四)咨詢電話：0773-2866296。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com

附件：

附件1：桂林市2025年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表.xls

附件2：桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

附件3：桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才考生信息表.xlsx

附件4：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

桂林市人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月26日

原文標(biāo)題：桂林市2025年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來(lái)源：桂林市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1126/533100.html

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