【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員17人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

四川省第七地質(zhì)大隊(duì)關(guān)于2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號(hào))等規(guī)定，四川省第七地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘17名工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

單位地址：四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民西路51號(hào)

主要職能：承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查，提供水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、核地質(zhì)、城市地質(zhì)、旅游地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、遙感地質(zhì)、地理信息、生態(tài)修復(fù)、國(guó)土空間規(guī)劃、自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、自然資源及環(huán)境樣品檢驗(yàn)檢測(cè)等地質(zhì)技術(shù)支撐與服務(wù)，參與地質(zhì)類(lèi)綜合科學(xué)技術(shù)研究，完成省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局交辦的其他任務(wù)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象、范圍

面向全國(guó)招聘符合《四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位需求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求一覽表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位需求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：所有報(bào)考者需在資格審查(2025年12月15日)前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。不符合h報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.其他條件

如因政策原因?qū)е庐厴I(yè)證所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)發(fā)生變化，考生應(yīng)出具省級(jí)以上教育行政主管部門(mén)關(guān)于專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)調(diào)整的相關(guān)文件。相關(guān)事項(xiàng)(工作經(jīng)歷、試用期等)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均為2025年12月15日(資格審查第1日)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證件和證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，以及其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、公開(kāi)考核招聘崗位和名額

本次招聘在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為17名，具體崗位見(jiàn)《崗位需求一覽表》。

四、報(bào)名及面試資格審查

(一)報(bào)名

本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月4日09:00至2025年12月10日17:00。

報(bào)名郵箱：scdk207@126.com。

咨詢(xún)電話(huà)：0833-2131200。

此次公開(kāi)考核招聘不收取任何費(fèi)用。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

1.報(bào)考人員應(yīng)提供填寫(xiě)完整的《四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

2.有效居民身份證原件正反面。

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各一份。報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)作為判斷依據(jù)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以其畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符者，四川省第七地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。

4.按照招聘崗位條件要求提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

5.公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供最低服務(wù)期限、試用期已滿(mǎn)的證明材料原件。

6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料打包為壓縮文件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考崗位+姓名”，如“地質(zhì)技術(shù)崗一+某某”，電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，單位按照招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間詳見(jiàn)本公告，單位不再以任何形式、方式通知報(bào)考者。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。資格審查時(shí)報(bào)考者本人必須提供報(bào)名時(shí)報(bào)考要求的資料原件，另需提供本人有效居民身份證及有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，并按照招聘崗位條件要求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)(或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件)復(fù)印件一份。資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放資格審查合格通知單。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年12月15日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：四川省樂(lè)山市市中區(qū)人民西段51號(hào)(四川省第七地質(zhì)大隊(duì)4樓會(huì)議室)

資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1(不含5:1)，單位將對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行初試，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于5:1(含5:1)，通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

參加初試的崗位，考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

未參加初試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

(一)初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1(不含5:1)的招聘崗位。

1.初試方式和內(nèi)容

初試方式和內(nèi)容另行通知。初試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%，初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘的下一環(huán)節(jié)。平均分?jǐn)?shù)線、最低合格分?jǐn)?shù)線與初試成績(jī)一起公布。

2.初試時(shí)間及地點(diǎn)

初試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

3.初試成績(jī)公布

初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄公布初試成績(jī)(含崗位排名、進(jìn)入面試人員名單)。

(二)面試

1.面試方式和內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試資格手續(xù)的辦理

我單位統(tǒng)一以郵件的方式向符合面試資格人員發(fā)放面試通知書(shū)(掃描件)，由考生自行及時(shí)下載;未進(jìn)入面試者不另行通知。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證原件，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.面試成績(jī)計(jì)算辦法

面試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.面試成績(jī)公布

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)考核成績(jī)排名及參加體檢人員公告

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布考核成績(jī)排名及參加體檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績(jī)，由四川省第七地質(zhì)大隊(duì)從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;如面試成績(jī)相同，按面試中的專(zhuān)業(yè)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;如面試中的專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省第七地質(zhì)大隊(duì)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由四川省第七地質(zhì)大隊(duì)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試通過(guò)人員的排序，依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有面試通過(guò)人員的體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

考察由四川省第七地質(zhì)大隊(duì)派出考察組具體實(shí)施，對(duì)體檢合格的擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交四川省第七地質(zhì)大隊(duì)，作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由四川省第七地質(zhì)大隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位在公開(kāi)招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人社部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

(一)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第七地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考核招聘，聘用人員一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限為5年(經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外)。

(四)我單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：四川省第七地質(zhì)大隊(duì)人事科0833-2131200。

監(jiān)督電話(huà)：四川省第七地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科0833-2130363。

附件：

1.四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位需求一覽表.xlsx

2.四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

四川省第七地質(zhì)大隊(duì)

2025年11月28日

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