【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年內(nèi)蒙古包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員24人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是一所歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院。2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位， 2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位。

學(xué)院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為工作主線，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持以高水平黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)履行管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任，堅(jiān)持“突出鐵路特色，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，建設(shè)服務(wù)型學(xué)校”的辦學(xué)定位，堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色興校、文化鑄校、依法治校”的辦學(xué)理念，著力培養(yǎng)“崇德向善，強(qiáng)基精技，吃苦耐勞，陽(yáng)光奮斗”的鐵院學(xué)子，努力建設(shè)“特色鮮明、行業(yè)一流、全國(guó)知名”的高水平高等職業(yè)院校。

城市位置佳。學(xué)院所在城市為“草原鋼城”—包頭，是國(guó)家重要的能源、原材料、稀土、化工和裝備制造基地、全國(guó)文明城市、生態(tài)宜居城市。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生12000余人，教職工690人，副高級(jí)及以上教師182人，博士、碩士371人。全國(guó)優(yōu)秀教師1人;自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師和教壇新秀15人;自治區(qū)級(jí)技能大師和思政名師工作室5個(gè);黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人;自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識(shí)“示范種子教師”1名;26名教師在全國(guó)和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。

辦學(xué)特色鮮明。學(xué)院主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略和地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，突出“鐵路+”專業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力�，F(xiàn)有全國(guó)示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè)、骨干專業(yè)2個(gè)，自治區(qū)特色專業(yè)3個(gè)。學(xué)院在國(guó)際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢(shì)，已與蒙古、俄羅斯、老撾、巴基斯坦等國(guó)相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作;與西南交通大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等本科院校開(kāi)展專升本學(xué)歷教育，貫通人才培養(yǎng)渠道。

實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)。學(xué)院2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，建成校內(nèi)外實(shí)踐基地111個(gè)，教師企業(yè)流動(dòng)站7個(gè)，現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺(tái)(套)。建設(shè)集實(shí)踐教學(xué)、社會(huì)培訓(xùn)、企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)等于一體的高水平產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國(guó)鐵企業(yè)合作成立6個(gè)“工匠班”，1個(gè)“晶澳訂單班”，持續(xù)推進(jìn)“1+X”證書(shū)試點(diǎn)工作，完善“課證融通”課程體系，促進(jìn)學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)互通。

人文環(huán)境優(yōu)。學(xué)院位于包頭市職業(yè)教育園區(qū)，園區(qū)占地約7600畝，配套設(shè)施齊全。學(xué)院建筑面積30.72萬(wàn)平方米，圖書(shū)館藏書(shū)近50萬(wàn)冊(cè)。學(xué)院經(jīng)常舉辦學(xué)術(shù)交流、專題講座、文化交流、體育賽事等豐富多彩的校園文化活動(dòng)，愉悅師生的精神文化生活。

就業(yè)形勢(shì)好。學(xué)院面向全國(guó)招生，得到廣大考生、家長(zhǎng)的青睞，主要生源為全國(guó)高考統(tǒng)招生，生源質(zhì)量高。畢業(yè)生就業(yè)去向主要為央企、國(guó)企和頭部企業(yè)，人才培養(yǎng)質(zhì)量深得企業(yè)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可及信任，學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)高就業(yè)質(zhì)量、高專業(yè)對(duì)口、高就業(yè)穩(wěn)定、高起薪標(biāo)準(zhǔn)、高就業(yè)滿意度的“五高”態(tài)勢(shì)。

學(xué)院以深厚的辦學(xué)積淀，鮮明的辦學(xué)特色，立足祖國(guó)北疆，服務(wù)國(guó)家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高學(xué)校對(duì)于行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)，奮力書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”!

第二部分 招聘方案

一、基本原則

學(xué)院根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào))和包頭市相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著力公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的緊缺急需專業(yè)人才。本次招聘實(shí)施方案經(jīng)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃、形式

(一)招聘計(jì)劃：計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員24人(詳見(jiàn)附件1《2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。

(二)招聘形式：采取發(fā)布公告和赴國(guó)內(nèi)雙一流院校開(kāi)展校園宣講的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)宣講報(bào)名、資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))、筆試、面試、體檢、綜合考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年1月8日(含)至1987年1月8日(不含)期間出生的。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級(jí)人員，年齡放寬至43周歲以下，即1982年1月8日(不含)以后出生;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)工種等級(jí)，年齡放寬至48周歲以下，即1977年1月8日(不含)以后出生。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.具備招聘崗位要求的其他條件。

9.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月底。

其他條件含《2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中各項(xiàng)條件，取得時(shí)間要求為2026年1月8日(不含)之前。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告。招聘的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.baotou.gov.cn)和包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.bttzy.edu.cn/)上公布不少于7個(gè)工作日(2026年1月8日至2026年1月16日)。

(二)組織報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名后均需進(jìn)行資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。每位考生只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，并在指定考點(diǎn)(學(xué)校)參加考試。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間自2026年1月8日起至1月16日18:00截止。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱btzyrczp@126.com。郵件以崗位編號(hào)+所學(xué)專業(yè)+本人姓名命名。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中有關(guān)要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位應(yīng)聘，如實(shí)填報(bào)相關(guān)資料，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)宣講、報(bào)名、資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)接受考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審核。

西北工業(yè)大學(xué)宣講會(huì)、報(bào)名時(shí)間擬定于：2026年1月11日9:00-15:00;具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

北京交通大學(xué)宣講會(huì)、報(bào)名時(shí)間擬定于：2026年1月11日9:00-15:00;具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3.報(bào)名資料清單(包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳資料和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供資料清單)。

(1)本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式)、本人身份證原件正、反面掃描件。

(2)本科、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱等級(jí)證書(shū)掃描件(jpg格式，大小為3M以下，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳在學(xué)期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單)。

(3)本科、碩士階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(申請(qǐng)網(wǎng)址：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng));國(guó)(境)外留學(xué)生須提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和研究方向證明或?qū)�業(yè)設(shè)置課程證明;應(yīng)屆生未取得認(rèn)證書(shū)須上傳所學(xué)課程、成績(jī)單、研究方向等證明材料。

(4)《報(bào)名登記表》(附件2)、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，國(guó)(境)外留學(xué)生還須提供《國(guó)(境)外留學(xué)生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相契合的情況說(shuō)明》(附件4)掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整)。

(三)資格審查。由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)招聘公告公布的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，不予錄取。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在學(xué)院指定郵箱成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名郵箱查看回復(fù)郵件，并隨時(shí)登錄學(xué)院網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格初審在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格初審結(jié)束后不能再修改報(bào)名信息。若招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比不足1：3的，按比例核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘崗位變更公告。

2.資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)入資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))范圍的應(yīng)聘人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，須本人攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))，資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)名人員。資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))的具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。審核通過(guò)人員須持本人二代身份證原件進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))的，取消應(yīng)聘資格。若招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比低于1:3的，按比例核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘崗位變更公告后組織筆試。

(四)筆試。

1.筆試組織。由學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

2.筆試開(kāi)考比例。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)之比，不低于1：3。

3.筆試形式。筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，采用閉卷形式進(jìn)行，主要包括時(shí)事政治、高職院校教師思想政治素質(zhì)與基本職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員從事高等職業(yè)教育須具備的綜合素質(zhì)。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，筆試成績(jī)按零分處理。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷工作結(jié)束后，由學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.確定面試人選。從筆試最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。其中達(dá)不到1:3面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。

1.面試組織。由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試形式。面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，面試時(shí)間為12分鐘(包括說(shuō)課10分鐘、回答考官提問(wèn)2分鐘)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、專業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和心理等方面的綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何參考資料，備課資料由考官在考前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)備課教材、備課紙和筆給考生備課二十分鐘，考生只可攜帶備課紙進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試或試講均不使用電腦、投影等設(shè)備，均須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，粉筆板書(shū)須使用國(guó)家通用文字書(shū)寫(xiě)，考生不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。面試每組設(shè)7名考官，由校內(nèi)和外聘專家共同組成，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。面試全程錄像、永久保存以備查。

3.面試成績(jī)。滿分為100分，評(píng)分采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分值的計(jì)分方法，四舍五入后保留3位小數(shù)。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，面試成績(jī)按零分處理。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(六)考試總成績(jī)?cè)u(píng)定。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位(四舍五入)。按每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按面試成績(jī)由高到低排序;面試成績(jī)也并列的，將組織并列人員加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

加試采用試講方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。重點(diǎn)考察心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等綜合表現(xiàn)。試講章節(jié)由考官在試講前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)備課教材、備課紙和筆給考生備課二十分鐘，考生只可攜帶備課紙進(jìn)入加試考場(chǎng)。

(七)體檢。體檢在學(xué)院指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)考察。學(xué)院成立2人以上的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

1.考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。思想政治或師德師風(fēng)或心理素質(zhì)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

2.考察形式：一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和無(wú)犯罪證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位需求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。未按照要求提供人事檔案及相關(guān)材料，視為放棄。根據(jù)需要可延伸考察，廣泛深入了解情況。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。

3.其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果提出異議時(shí)，學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格�？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)研究決定擬錄用人選前，由學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與考生本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

(九)會(huì)議研究和公示。學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合考試總成績(jī)和體檢與考察結(jié)果，提出擬錄用人選名單，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審核并提交學(xué)院黨委會(huì)集體研究通過(guò)后，在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站與學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(十)聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，向市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示進(jìn)行書(shū)面報(bào)告，申請(qǐng)辦理人事和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

《2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位的要求是報(bào)考條件，不作為聘用依據(jù)，錄用人員聘用崗位須按照上級(jí)部門崗位聘任的規(guī)定和學(xué)院崗位設(shè)置和聘用方案規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

5.本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

落實(shí)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘期間，學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

(一)待遇與試用期。凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

(二)有關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.招聘報(bào)名開(kāi)始后，資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬錄用人員等相關(guān)信息及時(shí)間安排在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢。因個(gè)人沒(méi)有及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布信息而造成的延誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，不予補(bǔ)辦。

3.在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于學(xué)院及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.如遇其他特殊情況，學(xué)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示市人力資源和社會(huì)保障局。

七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0472-5253132

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5253225

(請(qǐng)于招聘期間的工作時(shí)間撥打。8:30-12:00 14:30-17:30)

未盡事宜由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

附件2：報(bào)名登記表（校園招聘）.doc

附件3：考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：國(guó)（境）外留學(xué)生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相契合的.doc

原文標(biāo)題：包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來(lái)源：包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0108/534521.html

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