一、企業(yè)簡介

l中建五局是世界500強第18位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國建筑集團公司的重要骨干成員企業(yè)。中建五局總資產(chǎn)過1000億元，年經(jīng)營規(guī)模過2000億元，累積投資額超3000億元，位居湖南省100強企業(yè)前3名。

l中建五局華南公司是中建五局的直營公司，保持多年健康快速發(fā)展，近二十年綜合實力始終保持在中國建筑直營公司前列、五局二級單位數(shù)一數(shù)二，是華南地區(qū)最具競爭力建筑施工企業(yè)之一。

l公司核心管理優(yōu)勢持續(xù)升級。超高層建筑優(yōu)勢明顯，承建423米東莞國貿(mào)中心、342米深圳灣壹號、360米湛江“粵西第一高樓”、303米柳州地王等超300米城市地標，含東莞、柳州、三亞等城市“第一高樓”7棟�？焖俳ㄔ毂３中袠I(yè)領(lǐng)先，率先在大朗碧桂園應用新建造體系，375天實現(xiàn)精裝交樓，深圳灣壹號T7比同行業(yè)超300米工程工期縮短40%。在PPP、地鐵、水環(huán)境治理、建筑工業(yè)化、EPC管理等方面先行先試，承建全了一批代表性工程，助推企業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級的快車道。

l公司榮獲“全國五一勞動獎狀”“中央企業(yè)先進集體”“全國安全杯勞動競賽優(yōu)勝單位”“魯班獎”等國家級榮譽100余項。近三年獲廣東省工程類最高獎項——廣東省建設工程金匠獎數(shù)量占據(jù)全省六分之一。企業(yè)品牌影響力不斷提升和擴大。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創(chuàng)造：通過國際對標、機制創(chuàng)新、體系建設，圍繞員工的評價、激勵、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

關(guān)注個體：關(guān)心每一位員工，采用科學的方式方法幫助員工實現(xiàn)快速成長，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學性、先進性，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計劃”

中建五局華南公司實施“青苗計劃”，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設立多種發(fā)展通道。

l導師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學們配備“雙導師”，根據(jù)新員工所學專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導師和成長導師，實施多種形式的工作輔導。

l專業(yè)培訓

我們針對員工培訓需求及職業(yè)發(fā)展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經(jīng)驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

l網(wǎng)絡教育

我們建立了網(wǎng)絡教育培訓中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣，隨時登陸網(wǎng)絡教育平臺進行在線學習與能力考試。

l接班人計劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。

l職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、顧問專家、工勤技師五大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

四、英才招募

(一)招聘流程

1.測評：登錄中國建筑考試網(wǎng)http://cscec.51job.com/，按要求進行第一輪、第二輪測試;

2.應聘：

投遞郵箱wujuhuananzhaopin@163.com，簡歷以“學校-專業(yè)-姓名”命名

網(wǎng)申地址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/

3.面試：投遞簡歷一周內(nèi)中建五局華南公司HR會聯(lián)系進行面試。

4.簽約：面試通過，簽約錄用。

(二)招聘崗位

工程類

工程技術(shù)崗、工程機電崗、商務管理崗、安全管理崗、設備管理崗、工程物資崗、工程測量崗、工程試驗崗、工程資料崗位;

設計類

建筑設計師、結(jié)構(gòu)設計師、給排水設計師、建筑電氣設計師、暖通設計師、智能化設計師、BIM設計師;

職能類

財務會計崗、綜合行政崗、宣傳管理崗、人力資源崗、法務管理崗、市場營銷崗、英語翻譯崗

(三)招聘要求

l學歷：2021年畢業(yè)本科、碩士、博士生

l專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

(四)需求專業(yè)：

工程類：土木工程、道橋工程、城市軌道交通、鐵路工程、巖土工程、地下工程、工程力學、工程管理、測繪工程、安全工程、給排水、暖通、電氣自動化、工程機械、物流管理、無機非金屬、鋼結(jié)構(gòu)/焊接等

職能管理類：會計學、財務管理、審計學、行政類、中文類、新聞學、金融學、經(jīng)濟學、市場營銷、人力資源管理、法學、英語等

(五)薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報

2.薪酬組成：

固定部分：崗位工資、職級工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等)、五險兩金。

價值創(chuàng)造部分：效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質(zhì)量安全獎、科技進步獎等)。

3.對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障。

4.其他福利：六險二金、免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓、節(jié)日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

(六)工作地點：

國內(nèi)：廣東、廣西、海南、福建

海外：馬來西亞、印度、孟加拉國等地區(qū)。

五、聯(lián)系方式

地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1088號中洲交易中心13層

聯(lián)系人：盧經(jīng)理

聯(lián)系電話：0771-5789026

投遞郵箱：cscec_gdgx@163.com

網(wǎng)申網(wǎng)址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0225/374937.html