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2022洛陽某國有公司招聘12人公告

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，某國有公司委托洛陽人才人仕實業(yè)有限公司面向社會公開招聘，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

財務經(jīng)理1人

投資經(jīng)理1人

行政經(jīng)理1人

會計2人

技術專員7人

二、招聘原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用的原則進行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2.遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，品德端正，有高度的事業(yè)心和責任感，具有團結(jié)、協(xié)作、服務大局意識。

3.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。

(二)崗位職責及要求

1.財務經(jīng)理

崗位職責：

(1)參與公司年度經(jīng)營計劃及預算的制定，為年度經(jīng)營計劃及考核目標的實現(xiàn)提供支持;

(2)建立健全相關業(yè)務的財務分析體系：組織完成業(yè)務線的年度預算、月度滾動預測，對預算、預測的執(zhí)行情況，業(yè)務運營情況、重點項目等進行定期或?qū)ｍ椀姆治�，提出相應�?yōu)化建議，并跟進落實;

(3)資金管理，掌握公司資金趨勢變動情況，嚴格審核大額資金支出，跟蹤資金流向，降低資金風險，確保企業(yè)現(xiàn)金流健康，協(xié)助公司擴大企業(yè)當?shù)厝谫Y渠道，維護融資資源;

(4)風險管理及內(nèi)部控制，調(diào)研公司業(yè)務狀況，參與修訂管理制度、規(guī)范業(yè)務流程，協(xié)助公司完善內(nèi)控管理體系，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，降低經(jīng)營管理風險;

(5)參與各部門財務相關業(yè)務流程的設計，能夠獨立完成對所支持業(yè)務及相關財務流程的整體優(yōu)化;

(6)與銀行、稅務系統(tǒng)以及券商溝通對接，協(xié)助推動公司IPO上市計劃并提供支持。

崗位要求：本科及以上學歷，年齡45周歲以下;財務類、會計與審計類、經(jīng)濟學類、財政金融類、統(tǒng)計類等相關專業(yè)，中級以上會計職稱;8年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上財務團隊管理經(jīng)驗，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，熟悉IPO上市工作全流程;有上市公司財務部門管理崗位工作經(jīng)歷;熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理知識和財經(jīng)法律法規(guī)，參與過較大投資項目的分析、論證和決策，有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解;具備一定的投融資經(jīng)驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力，熟悉銀行、稅務系統(tǒng)工作流程及業(yè)務情況，熟悉國際會計準則，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2.投資經(jīng)理

崗位職責：

(1)負責對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)進行股權投資、基金投資、證券投資;開展公司并購、上市等業(yè)務;

(2)計劃管理:負責投資監(jiān)管體系建設,編制年度戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資計劃并組織實施;

(3)投前研究:搭建產(chǎn)業(yè)投資平臺;牽頭組織相關新興產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)查、分析、研判，緊密跟蹤行業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，尋找戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)股權、基金投資項目，掌握資本市場動態(tài)，研究拓展投資渠道，建立完善戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項目庫，編制戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項目可行性研究報告和股權投資方案建議書;

(4)投資管理:監(jiān)控戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資計劃執(zhí)行情況，分析并匯報;參與洽談并起草戰(zhàn)略合作協(xié)議，初步確定雙方合作意向和范圍等;牽頭上市公司并購等工作;

(5)投后管理:做好公司股權、基金投資項目投資后評價工作;

(6)資本運作:組織發(fā)起設立各類投資基金;研究制定資本運作、收購兼并等計劃;不斷完善資本運作業(yè)務決策機制和運作監(jiān)督機制;

(7)做好部門內(nèi)部管理、跨部門、跨單位協(xié)作及領導交辦其他工作;

(8)根據(jù)管理權限，履行對所屬公司的監(jiān)督和管理職責。

崗位要求：大學本科及以上學歷，45周歲以下;經(jīng)濟學類、經(jīng)濟管理類、會計審計類、財政金融類、管理類等相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)驗;熟悉養(yǎng)老行業(yè)、信息化行業(yè)、物流管理的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、存在風險;有較強的市場感知能力;扎實的資本營運管理理論知識;豐富的投資分析和項目管理經(jīng)驗;熟悉投資分析和風險評估，精通各種投資流程;具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力;具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神;有大型投資項目落地工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.行政經(jīng)理

崗位職責：

(1)會議組織:牽頭組織董事會、總經(jīng)理辦公會等重要會議;

(2)督查督辦:監(jiān)督檢查董事會、總經(jīng)辦會議決議及領導重要指示或交辦事項的貫徹執(zhí)行情況;

(3)文秘:撰寫公司綜合性報告、總結(jié)、通知、領導講話及其他重要材料;

(4)公文運轉(zhuǎn):處理公司機要公文和日常文件的運轉(zhuǎn)、保密和檔案管理;

(5)管理公司證照和印鑒;

(6)協(xié)助做好部門內(nèi)部管理、跨部門、跨單位協(xié)作及領導交辦其他工作。

崗位要求：大學本科及以上學歷，40周歲以下;哲學政治學類、公共管理類、經(jīng)濟管理類、法學類、社會學類、漢語言與文秘類、新聞傳播類等相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)驗;精通行政管理知識，文秘知識;有較強的文字功底，能組織編寫高質(zhì)量的大型文字材料，有較強的管理能力，學習能力強，執(zhí)行力強;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

4.會計

崗位職責：

(1)協(xié)助部門負責人完成對所屬公司財務部門的各項管理工作;負責外派財務負責人的管理;

(2)負責會計憑證的復核、會計賬簿的登記及各類財務收支的稽核與管理工作;

(3)制定會計核算科目體系，指導各級子公司完成與使用;

(4)負責財務審計、績效審計等各類審計的具體對接、資料提供工作;

(5)負責公司及所屬公司的稅務籌劃、稅務管理，對稅務問題提出建議及可行性方案;

(6)負責制定財務年度培訓計劃并組織實施;

(7)協(xié)助擬定融資項目、起草融資方案并組織實施，管理各類投融資業(yè)務，定期進行統(tǒng)計分析;

(8)協(xié)同配合工作及領導交辦的其他工作。

崗位要求：大學本科及以上學歷，35周歲以下;會計與審計類、經(jīng)濟學類、財政金融類、統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先;中級及以上職稱或職業(yè)資格;3年以上工作經(jīng)驗;熟悉財務管理、會計核算、金融投資知識;熟悉國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務;熟悉金融、投資管理知識;熟練應用財務軟件和辦公軟件;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

5.技術專員

(1)項目投資方向

崗位職責：負責項目投資過程管理，開展擬投資項目的投資評審和項目謀劃,進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并對其進行財務預測、風險分析，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案，進行投資項目后評價，協(xié)同配合工作并完成領導交辦其他工作。

崗位要求：大學本科及以上學歷，30周歲以下;經(jīng)濟學類、經(jīng)濟管理類、會計審計類、金融類、養(yǎng)老服務管理類、計算機、信息管理、物流管理等相關專業(yè);熟悉宏觀經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等專業(yè)知識;了解投資分析和風險評估、各種投資流程;能承受較強的工作壓力，工作細致，有責任心;具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務意識;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(2)文字處理方向

崗位職責：負責收文登記、運轉(zhuǎn)、記錄文件辦理過程和承辦事項的結(jié)果督辦、催辦;起草公司一般性通知、通報、發(fā)言稿等、文印和印發(fā);公司董事會、總經(jīng)會會議組織及決議事項督查;公司專題會議、重要會議等綜合性會議具體組織事宜;管理督查督辦事項、公司重要決策事項落實情況的臺賬;管理公司證照和印鑒、機要檔案;協(xié)同配合工作并完成領導交辦其他工作。

崗位要求：本科及以上學歷，30周歲以下;哲學政治學類、公共管理類、經(jīng)濟管理類、法學類、社會學類、漢語言與文秘類、新聞傳播類等相關專業(yè);熟悉行政管理知識，文秘知識;有較強的文字功底，能承受較強的工作壓力;熟悉商務禮儀，工作細致，有責任心;熟練使用操作辦公自動化設備;同等條件下，黨員優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(3)信息化開發(fā)方向

崗位職責：信息化編程設計及IT系統(tǒng)、網(wǎng)絡和測試裝備的維護;產(chǎn)品功能測試及軟件版本維護;信息化技術問題解決;新產(chǎn)品導入試制;信息化操作培訓賦能;信息化故障的維修與排除;協(xié)同配合工作并完成領導交辦其他工作。

崗位要求：本科及以上學歷，35周歲以下;電子信息技術、計算機、工程技術、信息化技術等相關專業(yè)，熟悉掌握計算機軟件、工程繪圖軟件等;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、公開招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽人才人仕實業(yè)有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。

(二)線上報名

本次招聘采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片及附件(身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊備案表、職稱證書及職業(yè)資格證書等掃描件)的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。自公告發(fā)布之日起至2022年5月8日,考生登陸洛陽人才人仕網(wǎng)考試報名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/128/login.aspx，按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片及附件進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果、下載打印準考證等事項�？忌�請注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。

(三)資格審查

我公司將根據(jù)崗位要求，對應聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，通過資格審查的通知應聘人員參加筆試，以電話、短信或郵件通知方式為準，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

(四)打印準考證

通過資格審查的報名人員可登錄考試報名系統(tǒng)自行下載打印準考證(A4紙)，打印準考證時間另行通知。如因未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由應聘者個人承擔。

(五)筆試

1.通過資格審查人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時間、地點以準考證為準;筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容為綜合知識，滿分100分。

2.參加筆試人員應攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點參加筆試。

(六)現(xiàn)場資格確認

1.根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計劃數(shù)1:5的比例確定進入資格確認人員。資格確認時間及地點另行通知。

2.資格確認時須應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證(留學歸國人員應出具學歷證明)、學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關證明材料到現(xiàn)場進行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。

3.資格確認通過人員發(fā)放面試通知單。

(七)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低1:3確定參加面試人員名單，面試時必須攜帶本人有效身份證原件和面試通知單。

2.面試具體時間、地點另行通知;面試滿分100分，面試成績低于70分者不予錄用。

(八)考察

參加面試人員均進入考察環(huán)節(jié)，考察成績滿分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價，考察環(huán)節(jié)分數(shù)低于80分者視為不合格，不予聘用。

(九)體檢

1.按照總成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員名單，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+考察成績×30%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入);

2.體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。參加體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績從報考同一聘用崗位由高到低排序遞補體檢人員。

(十)錄用

公司根據(jù)應聘者筆試、面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬及福利待遇

(一)工作地點：洛陽

(二)錄用管理：與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，試用期結(jié)束后根據(jù)考核情況與公司簽訂固定期限勞動合同。

(三)薪酬待遇：

一經(jīng)錄用，按照集團公司薪酬制度執(zhí)行。

六、有關要求

(一)應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績及聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格;

(三)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試與聘用資格;

(四)按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

以上是2022洛陽某國有公司招聘12人公告。報名時間：截止2022年5月8日。的全部內(nèi)容，更多洛陽市事業(yè)單位招聘考試信息敬請加入事業(yè)單位招聘群，及關注河南事業(yè)單位招聘網(wǎng)/河南人事考試網(wǎng)，如有疑問請加【河南事業(yè)單位考試交流群匯總】 ，更多資訊請關注河南華圖事業(yè)單位微信公眾號(hnsydw666),微信號：(huatuhn123) 。

本文標簽： 河南國企招聘 (編輯：周小圖)

原文標題：2022洛陽某國有公司招聘12人公告

文章來源：河南華圖教育(MD5：a5bdd6d93c886d08b824c2971c36e679)

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